设计师们互相看看彼此，又看看张泓，确实是今天他们做的失败，可是不代表他们就是一派散沙或者就是一群废物啊。
张泓看出了设计师们的不服气，开口说道：;既然，你们不服气，那好，就听听工程师们怎么赢的。你们一个一个说。
张泓和赵城颔首，赵城回头看向苏建国，;建国，从你开始，说说吧。
苏建国知道这是得罪人的一件事，奈何恩师都是这么说了，他只能让同事说下去了。
苏建国看了一眼自己的同事小曾，小曾点点头，开口说道：;各位，其实我也没有什么其他特别好的地方，就是我想着留点余地给我的队友，让他们好做事，其余的我没多想。
小曾的话很快惹得一些设计师不快。
;没多想？留余地？难道我们不是这么做的吗？
;就是，我们做的比你们差的意思吗？
;我不是这个意思，我……小曾还想在说什么，苏建国拉住小曾的胳膊，摇了摇头。
;各位设计师，其实我们之所以能够做好，有一个关键的原因，那就是我们习惯了用固定模板去做事。因为经常性的聚在一起，所以对彼此之间的爱好和习惯是熟知的，更知道如果没有器具的情况下，如何保证所做出来的圆是相似标准的。
苏建国开始缓和气氛，;其实这就是经常彼此检修火车，有了一种配合度罢了，各位不要生气，不要介意哈。
;所以呢？
;所以我们就要忍受你们暗讽我们没有配合？还是说我们没有合作概念？
;就是啊，我一个大学毕业的，还不如你一个技校毕业的？
;我是读的书是绘制图纸，不是检修火车，你的长处又与我们何干？
张泓皱起眉头来，他的设计师怎么了？为什么会有这样不堪批评的心态？
又为什么有了唯学历论的心思？为什么有优越感？又为什么对人如此的不客气？
这还是象牙塔出来的人才吗？又或者，是真正需要的人才吗？
张泓开始疑惑起来，而赵城则是安静的看着。
;各位，我们先听完工程师们的心思，可好？成建军到底是小组组长，在看到张泓的脸色不对后，出言制止。
此时，没经历过成建军斥责的设计师们，一如炸了毛一样，开始发怒了。
;成建军，这就是个游戏而已，我们输了，不是输不起，而是我们只想知道为什么输了，但是为什么输了和人家怎么赢得是没关系的！
成建军看着自己的队友怒气冲冲的模样，眨了眨眼，一脸疑惑的看着自己的队友。
;成建军，你也别这么说话，身为我们的队长，你都做了什么？
;就是，成建军，己所不欲勿施于人。
;我不觉得游戏失败了，有什么值得难过的，不就是个游戏？
这句话点着了张泓的怒火，张泓深吸几口气，闭了闭眼，想要按压下去自己的怒气，可是开始按压不下，于是开始发飙：;你们这些混蛋，知道个屁！
一句话让所有的设计师闭了嘴，张泓几乎是第一次发火，第一次对年轻人发火。
;在你们看来，所有的事情只要做错了，都不能批判是吗？所有自己做的不好的地方，都不该得到批评，该得到安慰，对吗？这是什么狗屁逻辑？
张泓的开口，让设计师们互相看着对方，此时鸦雀无声。
这群孩子，这群习惯了以自己为中心的工程师们，终于知道，这一次不是游戏。
安静下来的气氛助长了张泓的怒气，尽管工程师们闭嘴了，可是这帮孩子，真的令人非常的非常的生气。
;我想问问你们，你们的工作就是这个样子的吗？就是这样跟自己的人，自己的朋友，自己的伙伴的吗？如果真是这样，做事情只顾自己，不顾别人，不给别人留足够的余地和空间，这未来会如何，你们知道吗？张泓几乎是怒气到了极处。
;你们还敢瞧不起我们的工程师们。他们即便是画个圆，都画的比你们这些平常就画图的设计师画的标准！我实在不明白，你们到底出了什么样的问题，又或者在大学到底学了什么，为什么连合作都不懂！
张泓提溜起来设计师们的绘制圆形的图，两指头夹着纸，一脸怒气的说道：;你们回答我，这烂的都不知道该如何回答的图纸，真的是你们画的吗？你们画的时候，没考虑过布局吗？
;你们觉得工程师们给出的同心圆的图比你们丑？昧着良心？还是没长眼睛？又或者，死不承认！张泓张了张嘴，指着设计师们，恨铁不成钢的模样，;你们，是我见过的最令人匪夷所思的一群人！
张泓气愤的说道：;但是，你们也清晰的给了我一个嘴巴，那就是我的管理出了错误！以至于你们习惯了一亩三分地和不太严谨，以至于你们能过且过，完全不顾及他人的想法，给自己的队友留余地。既然是这样……
;那么，我决定，从今天开始，我们重新我们设计师的团队建设！而这个团队建设，实行末尾淘汰制！我倒要看看，到底有哪些人，怎样象牙塔出来的所谓的高材生敢反驳！张泓鼻孔喷出怒气，是真的气到了极点。
工程师们低下头，虽然不是他们的错，可是设计师们挨训，他们也不好表现出开心的模样，只能低下头让人家看不出自己的喜怒。
夜晚时分，张泓端着酒杯靠在阳台的栏杆上，凭栏远眺，身边是他的老搭档赵城。
;科长，你今天真的太严厉了一些。赵城轻叹一声。
;老赵，我今天输给你，真的是里子都输没了，不，底裤都没了！张泓闭了闭眼，真是越想越生气。
;那些孩子到底是第一次遇到这样的事情，你总不能不给他们适应的时间吧？再说又是他们第一次合作，难免差强人意。赵城宽慰道。
;我们很快就会有自己的动车生产技术和生产线，如果我们的设计师们还想着头疼医头，脚疼医脚，还想着孤军奋战而不是团队合作，未来我们的铁路人才计划如何更通畅下去？张泓反问道。
;但是，也不用这么严格的跟孩子们如此的模样啊。他们会有改正的时间的。赵城的话让张泓摇了摇头。
;我们几代人努力的成果，才有了今天的模样，我们怎么可能，又怎么可以让下一代人因为不懂得配合而丢了最好的时机？张泓诉说道。
;我们制定团队协作的科目还来得及，你也不必担心。赵城拍了拍张泓的肩膀，;或许，我可以帮你一起。
;老张啊……张泓突然看向赵城，一脸迷茫的看着他。
;科长，你说，我在。赵城能感受到张泓心底的担忧与急迫。
;你说，我们的孩子们到底怎么了？难道一心学习之后，把自己学成了骄傲的模样？难道一心寻找答案以后，把自己学成了不容人的态度？这批判与赞美，为什么只容得下赞美？批判为什么不能存在？张泓一脸担忧的看着赵城。
;也许孩子们还太小，自尊心太强。赵城语重心长的说道。
;不，不是他们太小，是他们太过于自以为是，把自己太当回事了。张泓摇了摇头，;我们不能让孩子们是这样的想法和体验。所以我们必须想个办法……
;什么办法？赵城疑惑的问道。
;中国铁路人技术复兴的方法，不仅是靠着工程师，更是靠着设计师，我得先想办法让他们盲人摸象，通过分析最后组成大象的模样，而不是各执一词。张泓紧皱着眉头。
;那这个合作的关键点和特别需要注意的地方，都要找出来。赵城补充道。
;没错，都需要找出来，更需要明白自己到底是在一个什么样的位置，什么样的态度，什么样的心态去承接盲人摸象却又不能管中窥豹，只见一斑。张泓歪着头打了个酒嗝，;我不能让设计师团队在我这一代，毁了！
;这件事，得好好的策划一下，想想怎么做，想想到底怎么让设计师们尽快有团队凝聚力和协作力，这是关键，接下来的人才培养的关键。张泓想了一下，又说道，;不对，还有品质。
;品质？科长，你觉得设计师们的品格有问题？赵城疑惑起来。
;当众给工程师难看，又把自己看的颇高，甚至有着欺压别人的心态，或许在某种程度上，我可以看到设计师这个团队里面有害群之马，更有一些品质不佳的人在兴风作浪。张泓脑海里缓缓显出一个人来，黄林！
;难道今天这件事跟黄林也有关系？不过，黄林今天倒是最沉默的那一个，这是怎么回事？赵城想了一下，像是想到了是。;莫不是今天设计师突然指责工程师，甚至将团队配合力差表现出来，就是因为要让成建军失败？
;让上边的人以为成建军没有团队管理能力，更没有带团队的能力？赵城似乎明白了什么。
张泓看出了设计师们的不服气，开口说道：;既然，你们不服气，那好，就听听工程师们怎么赢的。你们一个一个说。
张泓和赵城颔首，赵城回头看向苏建国，;建国，从你开始，说说吧。
苏建国知道这是得罪人的一件事，奈何恩师都是这么说了，他只能让同事说下去了。
苏建国看了一眼自己的同事小曾，小曾点点头，开口说道：;各位，其实我也没有什么其他特别好的地方，就是我想着留点余地给我的队友，让他们好做事，其余的我没多想。
小曾的话很快惹得一些设计师不快。
;没多想？留余地？难道我们不是这么做的吗？
;就是，我们做的比你们差的意思吗？
;我不是这个意思，我……小曾还想在说什么，苏建国拉住小曾的胳膊，摇了摇头。
;各位设计师，其实我们之所以能够做好，有一个关键的原因，那就是我们习惯了用固定模板去做事。因为经常性的聚在一起，所以对彼此之间的爱好和习惯是熟知的，更知道如果没有器具的情况下，如何保证所做出来的圆是相似标准的。
苏建国开始缓和气氛，;其实这就是经常彼此检修火车，有了一种配合度罢了，各位不要生气，不要介意哈。
;所以呢？
;所以我们就要忍受你们暗讽我们没有配合？还是说我们没有合作概念？
;就是啊，我一个大学毕业的，还不如你一个技校毕业的？
;我是读的书是绘制图纸，不是检修火车，你的长处又与我们何干？
张泓皱起眉头来，他的设计师怎么了？为什么会有这样不堪批评的心态？
又为什么有了唯学历论的心思？为什么有优越感？又为什么对人如此的不客气？
这还是象牙塔出来的人才吗？又或者，是真正需要的人才吗？
张泓开始疑惑起来，而赵城则是安静的看着。
;各位，我们先听完工程师们的心思，可好？成建军到底是小组组长，在看到张泓的脸色不对后，出言制止。
此时，没经历过成建军斥责的设计师们，一如炸了毛一样，开始发怒了。
;成建军，这就是个游戏而已，我们输了，不是输不起，而是我们只想知道为什么输了，但是为什么输了和人家怎么赢得是没关系的！
成建军看着自己的队友怒气冲冲的模样，眨了眨眼，一脸疑惑的看着自己的队友。
;成建军，你也别这么说话，身为我们的队长，你都做了什么？
;就是，成建军，己所不欲勿施于人。
;我不觉得游戏失败了，有什么值得难过的，不就是个游戏？
这句话点着了张泓的怒火，张泓深吸几口气，闭了闭眼，想要按压下去自己的怒气，可是开始按压不下，于是开始发飙：;你们这些混蛋，知道个屁！
一句话让所有的设计师闭了嘴，张泓几乎是第一次发火，第一次对年轻人发火。
;在你们看来，所有的事情只要做错了，都不能批判是吗？所有自己做的不好的地方，都不该得到批评，该得到安慰，对吗？这是什么狗屁逻辑？
张泓的开口，让设计师们互相看着对方，此时鸦雀无声。
这群孩子，这群习惯了以自己为中心的工程师们，终于知道，这一次不是游戏。
安静下来的气氛助长了张泓的怒气，尽管工程师们闭嘴了，可是这帮孩子，真的令人非常的非常的生气。
;我想问问你们，你们的工作就是这个样子的吗？就是这样跟自己的人，自己的朋友，自己的伙伴的吗？如果真是这样，做事情只顾自己，不顾别人，不给别人留足够的余地和空间，这未来会如何，你们知道吗？张泓几乎是怒气到了极处。
;你们还敢瞧不起我们的工程师们。他们即便是画个圆，都画的比你们这些平常就画图的设计师画的标准！我实在不明白，你们到底出了什么样的问题，又或者在大学到底学了什么，为什么连合作都不懂！
张泓提溜起来设计师们的绘制圆形的图，两指头夹着纸，一脸怒气的说道：;你们回答我，这烂的都不知道该如何回答的图纸，真的是你们画的吗？你们画的时候，没考虑过布局吗？
;你们觉得工程师们给出的同心圆的图比你们丑？昧着良心？还是没长眼睛？又或者，死不承认！张泓张了张嘴，指着设计师们，恨铁不成钢的模样，;你们，是我见过的最令人匪夷所思的一群人！
张泓气愤的说道：;但是，你们也清晰的给了我一个嘴巴，那就是我的管理出了错误！以至于你们习惯了一亩三分地和不太严谨，以至于你们能过且过，完全不顾及他人的想法，给自己的队友留余地。既然是这样……
;那么，我决定，从今天开始，我们重新我们设计师的团队建设！而这个团队建设，实行末尾淘汰制！我倒要看看，到底有哪些人，怎样象牙塔出来的所谓的高材生敢反驳！张泓鼻孔喷出怒气，是真的气到了极点。
工程师们低下头，虽然不是他们的错，可是设计师们挨训，他们也不好表现出开心的模样，只能低下头让人家看不出自己的喜怒。
夜晚时分，张泓端着酒杯靠在阳台的栏杆上，凭栏远眺，身边是他的老搭档赵城。
;科长，你今天真的太严厉了一些。赵城轻叹一声。
;老赵，我今天输给你，真的是里子都输没了，不，底裤都没了！张泓闭了闭眼，真是越想越生气。
;那些孩子到底是第一次遇到这样的事情，你总不能不给他们适应的时间吧？再说又是他们第一次合作，难免差强人意。赵城宽慰道。
;我们很快就会有自己的动车生产技术和生产线，如果我们的设计师们还想着头疼医头，脚疼医脚，还想着孤军奋战而不是团队合作，未来我们的铁路人才计划如何更通畅下去？张泓反问道。
;但是，也不用这么严格的跟孩子们如此的模样啊。他们会有改正的时间的。赵城的话让张泓摇了摇头。
;我们几代人努力的成果，才有了今天的模样，我们怎么可能，又怎么可以让下一代人因为不懂得配合而丢了最好的时机？张泓诉说道。
;我们制定团队协作的科目还来得及，你也不必担心。赵城拍了拍张泓的肩膀，;或许，我可以帮你一起。
;老张啊……张泓突然看向赵城，一脸迷茫的看着他。
;科长，你说，我在。赵城能感受到张泓心底的担忧与急迫。
;你说，我们的孩子们到底怎么了？难道一心学习之后，把自己学成了骄傲的模样？难道一心寻找答案以后，把自己学成了不容人的态度？这批判与赞美，为什么只容得下赞美？批判为什么不能存在？张泓一脸担忧的看着赵城。
;也许孩子们还太小，自尊心太强。赵城语重心长的说道。
;不，不是他们太小，是他们太过于自以为是，把自己太当回事了。张泓摇了摇头，;我们不能让孩子们是这样的想法和体验。所以我们必须想个办法……
;什么办法？赵城疑惑的问道。
;中国铁路人技术复兴的方法，不仅是靠着工程师，更是靠着设计师，我得先想办法让他们盲人摸象，通过分析最后组成大象的模样，而不是各执一词。张泓紧皱着眉头。
;那这个合作的关键点和特别需要注意的地方，都要找出来。赵城补充道。
;没错，都需要找出来，更需要明白自己到底是在一个什么样的位置，什么样的态度，什么样的心态去承接盲人摸象却又不能管中窥豹，只见一斑。张泓歪着头打了个酒嗝，;我不能让设计师团队在我这一代，毁了！
;这件事，得好好的策划一下，想想怎么做，想想到底怎么让设计师们尽快有团队凝聚力和协作力，这是关键，接下来的人才培养的关键。张泓想了一下，又说道，;不对，还有品质。
;品质？科长，你觉得设计师们的品格有问题？赵城疑惑起来。
;当众给工程师难看，又把自己看的颇高，甚至有着欺压别人的心态，或许在某种程度上，我可以看到设计师这个团队里面有害群之马，更有一些品质不佳的人在兴风作浪。张泓脑海里缓缓显出一个人来，黄林！
;难道今天这件事跟黄林也有关系？不过，黄林今天倒是最沉默的那一个，这是怎么回事？赵城想了一下，像是想到了是。;莫不是今天设计师突然指责工程师，甚至将团队配合力差表现出来，就是因为要让成建军失败？
;让上边的人以为成建军没有团队管理能力，更没有带团队的能力？赵城似乎明白了什么。