苏建国看着张宇，缓缓笑了起来，又有了少年时期的骄傲与锐气，;老张哥，我们的工程师部虽然没有多大，但是所有的人都是认识的，彼此之间，交叉换班的时候，更会偕同检查火车的安全，检修排查故障。
;是的，这个我知道。张宇好奇起来，;设计师也是偕同设计一张图纸啊，这又有什么不同？
;当然，不相同。设计师所有的偕同来自于纸面上的，笔上的合作，若是有了合作失误，橡皮擦擦再回来修改修改。可是……工程师是参与施工与检修的，是零失误的要求。苏建国这句话算是说到了点子上。
;所以呢？张宇还是没怎么听懂。
;换句话说，多年下来，我们从减少失误，慢慢地成为了零失误，可是设计师一直保持着允许施工前有失误的传统。一个绝对不会出错的团队和一个允许出错的团队如果拼比偕同，谁会胜算大一些？苏建国的问话让张宇呆了一呆。
;当然是零失误的胜算大了，所以，你觉得设计师的团队会失败？张宇几乎是断言了。
;也不是说失败，只能说失败的可能性很大。苏建国继续说下去。
;看来我一定要去参加你们的培训，看看了。张宇点着头，更加期待这次成年人团队建设的教育活动。
很快一个月就过去了。
张泓带领的设计师团队，赵城带领的工程师团队，在上海的模拟对战营地展开了首次的团队比赛。
第一场比赛是设计师们要求根据路线，将一个装满水，又开口的玻璃瓶送到目的地。
这个目的地有高山，有坑洼的水坑，要淌水和爬山，还要走过泥泞的地方，要求设计师们按规定时间送达。
这第一场比赛，象牙塔里面的设计师们开始抽签决定，谁讨论规划设计路线，谁寻找最佳路线。可无论是如何讨论，其中泥泞和水坑的部分，很多人是拒绝的。
成建军做为组长，在讨论和说服谁来淌水和过泥沼的时间上，耗费了很多时间。
与此同时，苏建国因为跟每个工程师都是熟悉的，所以直接分配任务，而每个人因为熟悉苏建国，又跟苏建国有着这样或那样的人情往来，所以也有反对意见。
即便是淌水和走泥泞的地方，只要是苏建国分配的任务，也没有人拒绝。
之所以是没人拒绝，更多的是因为苏建国告诉大家，这一次是要他们这群中专或大专的工程师们打一个漂亮战，赢了最低本科学历的设计师们。
为了胜利，大家只想着尽快的节约时间，尽快的赢了这场比赛。
很快双方都开始了超目的地行进。
可是这个过程中，成建军忽略了设计师的体能，以至于到达目的地的时候，很多设计师稀稀落落的在后面走。
相反，苏建国的团队则是有几个体壮的背着几个体弱的，一路相携而来。
虽然第一个到达的不是工程师团队，可是整体到达最快的是工程师团队。
这一战让张泓黑了脸，而赵城则是笑眯眯的，仿佛意料之中一样。
张宇若有所思的看着成建军和苏建国，想起了苏建国说的团队凝结力与向心力。
而第二次的比拼，则是写一个字来续写成语，看谁的成语在有限的时间内写的最多。
这个又是团队作战。
可是设计师团队太希望赢了这场比赛，以至于整个过程中，不是纸张就是笔丢在了地上，要去捡起来，浪费了时间。就是写的成语太难，以至于后面想半天才能接下去。
反过来，苏建国的团队，因为大家的学历都不是很高，本来是个弱势项目，但是工程师们有意识的降低在成语的难度，方便团队队友成功写出成语来。
又因为平常交替工作的时候，习惯了传递的速度与规矩，所以纸张和笔从来没有掉在地上过。
这样的落差，又是工程师赢了设计师。
这一次，张泓的脸快成了锅底灰了，而赵城则是笑的越发的开心。
张宇则是理解了团队零失误的概念，到底是从何而来。
第三次的比拼，还是设计师的优势项目，那就是在一张图里面，接替画圆，谁的圆形最多，谁就赢。
这一次，设计师绘制的能力很强，圆是画的又快又多。
只是，工程师们并没有跟设计师们一样，率先画起来，而是每个人商量了一会，开始给出了一个同样大小的圆。
随着时间的推移，设计师们画出的圆越来越少，而且越来越不规范。
相反，工程师们商量以后，以拇指为定点，以中指和食指为距离，以夹着笔形成了一个用手做的圆规，而且圆几乎一样大小，而且越来越漂亮。
最后，设计师的圆是乱七八糟的排布，而工程师的圆是漂亮的同心圆，更是同样大小的圆之间可以切边存在。
此时张宇算是看明白了，设计师是信马由缰，第一场的时候，设计师彼此之间不是知根知底，也不是很熟悉，更没有师生之友谊，师门之友谊，所以表现出来的是张扬自我。
相反的是，苏建国代表的工程师们，日积月累的合作，彼此之间非常熟悉，知根知底，更知道彼此的长处和短处，也钦佩同门师兄，愿意服从强者安排。
所以苏建国的团队是安静有序的完成任务，成建军的团队则是嘈杂无章的失败了任务。
第二次的时候，设计师们是选择了个各自为战，没有明白成语写多是关键，更没有想到给他人留方便，只是尽可能的丰富自我，尽可能的完成自己的任务。
而工程师们选择了团队作战，他们很明白自己的劣势，所以选择了简单就好，更明白团队协作的价值在于给他人留方便，所以工程师给的成语都是容易而且可以接上去的。
这样，久而久之，工程师的团队协作和顾及他人感受的习惯，成了赢的关键。
第三次的时候，也是设计师的优势项目，绘制图纸。
可是设计师们习惯了以自己的思考为逻辑点，不想着他人接手的时候怎么接续下去，只想着自己的一亩三分地，还是犯了第二次的毛病。
而工程师们则是先规划一个圆能画多少，更规划同心圆能画多少，在手比划之后，开始有意识的画同样大小的圆来最大可能的增加圆的数量。
这一方面体现了工程师们的训练有素和做事的干练，但也从另外一个方面体现了工程师们对于团队协作深入骨髓的认知。
这样的工程师团队无疑是让人惊艳的，也难怪最开始苏建国会跟自己说，很大可能设计师团队会输了。
而团队协作最直观的感受，也让张宇开始反思，反思成年人教育的关键，人才教育的核心。
与此同时，张泓的脑子开始旋转，开始质疑，质疑这些象牙塔出来的大学生为什么会输给技校生！
更质疑自己带团队的能力和建设团队的方向，是否出了错。
赵城走到张泓的身边，;科长，一会你要跟设计师们发言吗？
赵城的问话如同抽嘴巴，让本就心情不佳的张泓心情更加差了。
;不了，你讲吧。张泓实在是讲授不出来。
赵城笑了笑，看来还是要他来说啊，做个坏人啊。
算了，他也是设计师的老师，还是要说说的。
于是赵城站到了讲台上，而台下成建军低落的跟苏建国说道：;我的团队真的出了问题，可恨的是，我不知道问题在哪里。
;是你不够熟悉他们。苏建国言简意赅的说道。
;不够熟悉吗？成建军觉得并不是这么简单的问题。
;听一听赵老师怎么说的吧。苏建国诉说道。
;嗯。成建军将希望寄托在赵城身上。
赵城拍了拍话筒，清了清喉咙说道：;诸位，我很遗憾，这一次比拼设计师团队是败北了的，但是没关系，有些失误认识了，来年改了，还是可以赢得。只是有些事情，我还是要说说的。
赵城看着每个设计师，;首先，第一次比赛的时候，我们有些设计师害怕苦，害怕脏，不愿意淌浑水，过泥地，这样怎么行呢？难道工作的时候，知难而退，遇到难的项目就要放弃吗？这样的话，可以吗？
这是第一句，而这一句让张泓的气息不稳了，恨铁不成钢的表情充斥着他的脸。
;其次，我们有些设计师只想着自己完成任务，丝毫不给他人留余地，以至于成语接龙都接不下去了。为什么我们的设计师想要逞个人英雄，走自己的路让他人无路可走呢？难道给别人留点余地，那么难吗？难道非要给自己讨厌的人难看，才是本事吗？
赵城的这句话让张泓喷出了鼻息，是的，这个时候，张泓跟赵城的感觉是一样的，就是设计师在玩游戏的时候互相倾轧，互相挖坑，而工程师在玩游戏的时候互相帮衬，互抬花轿。
这就是一个意识问题，也是团队问题。
;最后，我们的设计师们在自己最有优势的领域，竟然只想着应付罢了，毫无逻辑的绘制，毫无计划的绘制，偷懒耍滑，不动脑子，只想着完成任务。结果我们设计师绘制出来的圆都不是圆形了！
赵城颇为严肃的看着每个人，;诸位，你们是我们上海铁路局的精英，可是为什么，在团队合作上，只会拆台和不留余地，丝毫没有半分的退让和顾虑？又或者，是我们的工作安排出了什么问题，让各位以为游戏就是游戏，不需要全力以赴，也不需要在意？
;如果各位真是这样想的，那么你们的担当和责任感在哪里？难道团队责任对你们而言是法不责众？难道团队荣誉对你们而言是不痛不痒？同志们，我想说，只有凝聚的团队才会做出成绩，而不凝聚的团队，不仅是一盘散沙！更是整个队伍的绊脚石！你们可明白？赵城的脸也跟着慢慢黑了下来。
;是的，这个我知道。张宇好奇起来，;设计师也是偕同设计一张图纸啊，这又有什么不同？
;当然，不相同。设计师所有的偕同来自于纸面上的，笔上的合作，若是有了合作失误，橡皮擦擦再回来修改修改。可是……工程师是参与施工与检修的，是零失误的要求。苏建国这句话算是说到了点子上。
;所以呢？张宇还是没怎么听懂。
;换句话说，多年下来，我们从减少失误，慢慢地成为了零失误，可是设计师一直保持着允许施工前有失误的传统。一个绝对不会出错的团队和一个允许出错的团队如果拼比偕同，谁会胜算大一些？苏建国的问话让张宇呆了一呆。
;当然是零失误的胜算大了，所以，你觉得设计师的团队会失败？张宇几乎是断言了。
;也不是说失败，只能说失败的可能性很大。苏建国继续说下去。
;看来我一定要去参加你们的培训，看看了。张宇点着头，更加期待这次成年人团队建设的教育活动。
很快一个月就过去了。
张泓带领的设计师团队，赵城带领的工程师团队，在上海的模拟对战营地展开了首次的团队比赛。
第一场比赛是设计师们要求根据路线，将一个装满水，又开口的玻璃瓶送到目的地。
这个目的地有高山，有坑洼的水坑，要淌水和爬山，还要走过泥泞的地方，要求设计师们按规定时间送达。
这第一场比赛，象牙塔里面的设计师们开始抽签决定，谁讨论规划设计路线，谁寻找最佳路线。可无论是如何讨论，其中泥泞和水坑的部分，很多人是拒绝的。
成建军做为组长，在讨论和说服谁来淌水和过泥沼的时间上，耗费了很多时间。
与此同时，苏建国因为跟每个工程师都是熟悉的，所以直接分配任务，而每个人因为熟悉苏建国，又跟苏建国有着这样或那样的人情往来，所以也有反对意见。
即便是淌水和走泥泞的地方，只要是苏建国分配的任务，也没有人拒绝。
之所以是没人拒绝，更多的是因为苏建国告诉大家，这一次是要他们这群中专或大专的工程师们打一个漂亮战，赢了最低本科学历的设计师们。
为了胜利，大家只想着尽快的节约时间，尽快的赢了这场比赛。
很快双方都开始了超目的地行进。
可是这个过程中，成建军忽略了设计师的体能，以至于到达目的地的时候，很多设计师稀稀落落的在后面走。
相反，苏建国的团队则是有几个体壮的背着几个体弱的，一路相携而来。
虽然第一个到达的不是工程师团队，可是整体到达最快的是工程师团队。
这一战让张泓黑了脸，而赵城则是笑眯眯的，仿佛意料之中一样。
张宇若有所思的看着成建军和苏建国，想起了苏建国说的团队凝结力与向心力。
而第二次的比拼，则是写一个字来续写成语，看谁的成语在有限的时间内写的最多。
这个又是团队作战。
可是设计师团队太希望赢了这场比赛，以至于整个过程中，不是纸张就是笔丢在了地上，要去捡起来，浪费了时间。就是写的成语太难，以至于后面想半天才能接下去。
反过来，苏建国的团队，因为大家的学历都不是很高，本来是个弱势项目，但是工程师们有意识的降低在成语的难度，方便团队队友成功写出成语来。
又因为平常交替工作的时候，习惯了传递的速度与规矩，所以纸张和笔从来没有掉在地上过。
这样的落差，又是工程师赢了设计师。
这一次，张泓的脸快成了锅底灰了，而赵城则是笑的越发的开心。
张宇则是理解了团队零失误的概念，到底是从何而来。
第三次的比拼，还是设计师的优势项目，那就是在一张图里面，接替画圆，谁的圆形最多，谁就赢。
这一次，设计师绘制的能力很强，圆是画的又快又多。
只是，工程师们并没有跟设计师们一样，率先画起来，而是每个人商量了一会，开始给出了一个同样大小的圆。
随着时间的推移，设计师们画出的圆越来越少，而且越来越不规范。
相反，工程师们商量以后，以拇指为定点，以中指和食指为距离，以夹着笔形成了一个用手做的圆规，而且圆几乎一样大小，而且越来越漂亮。
最后，设计师的圆是乱七八糟的排布，而工程师的圆是漂亮的同心圆，更是同样大小的圆之间可以切边存在。
此时张宇算是看明白了，设计师是信马由缰，第一场的时候，设计师彼此之间不是知根知底，也不是很熟悉，更没有师生之友谊，师门之友谊，所以表现出来的是张扬自我。
相反的是，苏建国代表的工程师们，日积月累的合作，彼此之间非常熟悉，知根知底，更知道彼此的长处和短处，也钦佩同门师兄，愿意服从强者安排。
所以苏建国的团队是安静有序的完成任务，成建军的团队则是嘈杂无章的失败了任务。
第二次的时候，设计师们是选择了个各自为战，没有明白成语写多是关键，更没有想到给他人留方便，只是尽可能的丰富自我，尽可能的完成自己的任务。
而工程师们选择了团队作战，他们很明白自己的劣势，所以选择了简单就好，更明白团队协作的价值在于给他人留方便，所以工程师给的成语都是容易而且可以接上去的。
这样，久而久之，工程师的团队协作和顾及他人感受的习惯，成了赢的关键。
第三次的时候，也是设计师的优势项目，绘制图纸。
可是设计师们习惯了以自己的思考为逻辑点，不想着他人接手的时候怎么接续下去，只想着自己的一亩三分地，还是犯了第二次的毛病。
而工程师们则是先规划一个圆能画多少，更规划同心圆能画多少，在手比划之后，开始有意识的画同样大小的圆来最大可能的增加圆的数量。
这一方面体现了工程师们的训练有素和做事的干练，但也从另外一个方面体现了工程师们对于团队协作深入骨髓的认知。
这样的工程师团队无疑是让人惊艳的，也难怪最开始苏建国会跟自己说，很大可能设计师团队会输了。
而团队协作最直观的感受，也让张宇开始反思，反思成年人教育的关键，人才教育的核心。
与此同时，张泓的脑子开始旋转，开始质疑，质疑这些象牙塔出来的大学生为什么会输给技校生！
更质疑自己带团队的能力和建设团队的方向，是否出了错。
赵城走到张泓的身边，;科长，一会你要跟设计师们发言吗？
赵城的问话如同抽嘴巴，让本就心情不佳的张泓心情更加差了。
;不了，你讲吧。张泓实在是讲授不出来。
赵城笑了笑，看来还是要他来说啊，做个坏人啊。
算了，他也是设计师的老师，还是要说说的。
于是赵城站到了讲台上，而台下成建军低落的跟苏建国说道：;我的团队真的出了问题，可恨的是，我不知道问题在哪里。
;是你不够熟悉他们。苏建国言简意赅的说道。
;不够熟悉吗？成建军觉得并不是这么简单的问题。
;听一听赵老师怎么说的吧。苏建国诉说道。
;嗯。成建军将希望寄托在赵城身上。
赵城拍了拍话筒，清了清喉咙说道：;诸位，我很遗憾，这一次比拼设计师团队是败北了的，但是没关系，有些失误认识了，来年改了，还是可以赢得。只是有些事情，我还是要说说的。
赵城看着每个设计师，;首先，第一次比赛的时候，我们有些设计师害怕苦，害怕脏，不愿意淌浑水，过泥地，这样怎么行呢？难道工作的时候，知难而退，遇到难的项目就要放弃吗？这样的话，可以吗？
这是第一句，而这一句让张泓的气息不稳了，恨铁不成钢的表情充斥着他的脸。
;其次，我们有些设计师只想着自己完成任务，丝毫不给他人留余地，以至于成语接龙都接不下去了。为什么我们的设计师想要逞个人英雄，走自己的路让他人无路可走呢？难道给别人留点余地，那么难吗？难道非要给自己讨厌的人难看，才是本事吗？
赵城的这句话让张泓喷出了鼻息，是的，这个时候，张泓跟赵城的感觉是一样的，就是设计师在玩游戏的时候互相倾轧，互相挖坑，而工程师在玩游戏的时候互相帮衬，互抬花轿。
这就是一个意识问题，也是团队问题。
;最后，我们的设计师们在自己最有优势的领域，竟然只想着应付罢了，毫无逻辑的绘制，毫无计划的绘制，偷懒耍滑，不动脑子，只想着完成任务。结果我们设计师绘制出来的圆都不是圆形了！
赵城颇为严肃的看着每个人，;诸位，你们是我们上海铁路局的精英，可是为什么，在团队合作上，只会拆台和不留余地，丝毫没有半分的退让和顾虑？又或者，是我们的工作安排出了什么问题，让各位以为游戏就是游戏，不需要全力以赴，也不需要在意？
;如果各位真是这样想的，那么你们的担当和责任感在哪里？难道团队责任对你们而言是法不责众？难道团队荣誉对你们而言是不痛不痒？同志们，我想说，只有凝聚的团队才会做出成绩，而不凝聚的团队，不仅是一盘散沙！更是整个队伍的绊脚石！你们可明白？赵城的脸也跟着慢慢黑了下来。