赵城开始分析这一天做游戏的始末，越想越觉得，设计师团队里面开始出现了内耗式争斗。
;黄林？张泓也感觉今天这件事，设计师们的表现不像是平常那么温顺，而游戏失败有些过于惨烈，莫非真的有什么事情是安排好的？而策划人就是黄林？
;科长，你看哈，这最开始的游戏，设计师们在玩地图团队送达，而在这里面，为什么设计师不听成建军的话，而是稀稀拉拉的来到这目的地？甚至有些公然拒绝设成建军的建议？赵城的话让张泓停下喝酒的动作。
;继续说。张泓也觉得事情不是那么简单了。
;如果说，成建军的话不管用，而每个设计师有自己的小九九，从另外一个角度考虑，是不是代表着成建军没有资格带着团队，也没有得到设计师团队的支持？如果当时你考的不是设计师的通关队写作能力，而是队长的领导能力，这个结局又是什么？赵城的话让张泓眨了眨眼。
;这个结局是让你看到成建军不懂管理的一面，更是不该得到重用和委以重任的一面，谁让成建军不得人心呢？科长，你说对吧？赵城的话，入木三分，瞬间张泓清醒了许多。
;没错，确实会给成建军造成这样的隐患。张泓不得不承认。
;接下来就是设计师们的成语接龙系列，不知道科长有没有仔细看着一次的成语接龙，每一次到成建军的时候，成语都是很难的，可是到达黄林的时候，成语都是很简单的，成建军交出的成语都是容易接下去的，而黄林交出去的成语……赵城拉长声音。
;黄林交出去的成语都是难的，而且是成建军接不下来的地方。这就是说明，这件事可能黄林在参与！而且背后捣鬼！张泓明白了过来。
;科长，如果这个是对成建军的考核，是不是，也可以看做是成建军不得民心的地方，不然，为什么人家传给黄林的都是简单的，而人家接过黄林的也能接下来，但唯独给成建军的时候，是很难的呢？这个夹在成建军和黄林之间的人，更好是方才最大声指责成建军的人呢。赵城点了点事情的关键。
;没错，公然在我面前羞辱成建军，诉说成建军的失误，确实是另有其他的心思。张泓也同意的说道。
;所以成建军不得人心的形象必然会在你的心里落下隐患，久而久之，成建军便是不得重用了，你说对吗？赵城又说道。
;是的，是这样。张泓点点头。
;而后来的事情，就更有意思了，这几个同心圆是怎样的？你看看这图……赵城将成建军的小组同心圆指给张泓看，;科长，你看看这里，这个地方是成建军所在的地方，而这里的圆被挤压得越来越小，像是所有的人都在暗中排挤成建军一样。而这边确实有很大的空缺，不觉得，这就是一个蓄意的排挤吗？
;没错，是排挤。这黄林有这么大能力排挤成建军吗？张泓疑惑的问道。
;有没有这么大能力，就要看看成建军今天在工程师心里的印象了。你想想今天工程师们垂下头时的模样。赵城给张泓说道。
张泓想着今天工程师们的态度，无奈的叹了口气，;看来设计师们的教育和团队健身，迫在眉睫了。
;确实是迫在眉睫了。这些设计师们的心思真的太多了，拉帮结派，排挤异己。真的不适合团队的建设和上升。赵城的话，张泓不得不承认。
;幸亏我今天发现的及时，只是，老赵，你们是如何做的呢？张泓询问着赵城。
;我们就是技术比拼，谁的技术好，佩服谁。我们工程师这群孩子比较单纯，只认可真正牛的人，也只认可技术过关过硬的老师傅。手下见真章，没有真本事，没有金刚钻，谁也别揽瓷器活。赵城嘿嘿一笑。
;我怎么有一种，仗义每逢屠狗，负心多为读书人的感觉？张泓叹息一声。
;不过，科长，你说的很对，我们必须要抓紧对设计师的培训和培养。老是这样窝里横，怎么可以？必须要给出适合的培训来，让这群孩子谦逊而且具有凝聚力和责任心。赵城跟张泓继续说下去。
;只不过这一次，我们或许不用参照工程师们的培训方法，想着另外一种培训方法，那就是从根源上培训，一如心思和品质的培训。赵城的话让张泓点着头。
;是的。或许我们先修心。张泓若有所思的说道。
且说成建军闷闷不乐的坐在台阶上，苏建国坐在成建军的身边，叹了口气，;今天的事情，你也别太放在心上了。
;不放在心上？怎么不放在心上？我今天几乎是被人啪啪打脸，这脸打的都要肿了。成建军干洗了把脸，看向苏建国，;我做错了什么，才被我的团队如此的厌恶？
;或许，你们做错事什么，错的是你老是占据了好的资源。建军啊，你不觉得你占了太多的资源了吗？最好的课题是你的，最好的技术是你研究的，你的团队小组成员，优秀的学生和实习生都调给了你。你占据资源多，自然被人嫉妒。苏建国叹息一声。
;能者不该多劳嘛？成建军不理解的问道。
;能者应该多劳，但是不能独占资源。你错在被领导过分偏爱，而且资源过分倾斜，人家看不顺眼你，也是因为自己毫无机会得到这些资源，所以想着联合起来除掉你，瓜分这些资源了。苏建国笑了起来，;那句话怎么说来着？
;啊……我的人生充满了意外，而最重要的意外，就是我遇见了一群猪队友，还被猪队友联合送进了猪圈。苏建国的幽默适时地让成建军笑了。
;猪队友？成建军一脸疑惑。
;是的，猪队友。苏建国点点头。
;人的嫉妒心，说实话，真的很可怕。成建军叹了口气，点燃一根烟。
苏建国接过火机给自己点燃一根烟，点点头，;那可不。
;可是，为什么你们工程师就没有这么多是是非非？成建军不理解。
;我们团队的工程师都是真刀真枪自己拼出来的本事，而这些本事在哪里都可以吃饭，在哪里也都吃得开，所以安全感十足。苏建国笑了。
;就是因为安全感十足？成建军疑惑起来。
;人活着，吃五谷杂粮，而吃饭的问题就是能力换来钱。而能力换来钱的问题就是安全感，一种自己绝对养活自己，荣誉与金钱同在的安全感，谁都抢不去的安全感。而在这方面，我们帮助每一个自己的兄弟，让每个兄弟都尽量有自己的特色技术和专利证书，做到每个人都有一技傍身，都有奖状傍身。自然而然的……
苏建国笑了起来，;每一个一技傍身的工程师都会感激我这个领路人的好，记得我给他们机会一展所长，记得我给他们资源牢固安全感。而我本身也是个能力过关的人，自然而然的，就被他们承认和拥护了。而你……
苏建国给成建军分析起来，;所有的课题都是你的，而你没有将课题适当的跟人家共享荣誉，自然人家眼红嘴馋，非要让你让贤了。
;原来是这样，可是这不是我的错……成建军还想解释这个是张泓给的。
;建军啊……你书比我读的多，可是你人见的没有我多。这人呢，感恩却又记仇。匹夫无罪怀璧其罪，自古有之啊。苏建国的话点醒了成建军。
;我明白了……匹夫无罪怀璧其罪。成建军深以为然，;那么我该怎么做？
;去让渡你的部分技术和荣誉。让你的设计师们记得你的好，记住你肯分享荣誉，肯让渡安全感，跟着你芝麻开花节节高。苏建国的话让成建军明白了问题的症候。
;我明白了，我这就去跟张科说这件事。成建军想要起身，却被苏建国拦住。
;建军，你现在不要过去，现在你知不知道张科正在气头上。或许等他气消以后再说，再说你们设计师团队建设要重新规划，你刚好趁这个机会赶一赶你的策划书，你说对吗？苏建国询问道。
;有道理。成建军点着头。
黄林坐在自己家里的隐蔽小屋里，轻敲着台灯按钮，今天设计师团队虽然挨骂了。
可是更多人恨上了成建军，这下孤立成建军的事情又成了一步，就等着以后张泓觉得成建军难当大任，让成建军引咎辞职了。
黄林嘴角的笑容越来越大，呵呵……当初那般对待他，怕是以后都要承受他的反击回礼了。不知道成建军的脸现在是什么样的，真是好奇啊……
黄林轻哼一声，打开手机，在手机里输入了一行文字，滴答一声，传递到了张媛那里。
黄林盯紧上面的文字，他等着张媛这个饵能掉上成建军这条大鱼，而饵上钩，就有机会让大鱼脱离水而渴死了。
黄林的嘴角扬起阴毒的笑容，;成建军？本硕连读？呵……还硕士！
;黄林？张泓也感觉今天这件事，设计师们的表现不像是平常那么温顺，而游戏失败有些过于惨烈，莫非真的有什么事情是安排好的？而策划人就是黄林？
;科长，你看哈，这最开始的游戏，设计师们在玩地图团队送达，而在这里面，为什么设计师不听成建军的话，而是稀稀拉拉的来到这目的地？甚至有些公然拒绝设成建军的建议？赵城的话让张泓停下喝酒的动作。
;继续说。张泓也觉得事情不是那么简单了。
;如果说，成建军的话不管用，而每个设计师有自己的小九九，从另外一个角度考虑，是不是代表着成建军没有资格带着团队，也没有得到设计师团队的支持？如果当时你考的不是设计师的通关队写作能力，而是队长的领导能力，这个结局又是什么？赵城的话让张泓眨了眨眼。
;这个结局是让你看到成建军不懂管理的一面，更是不该得到重用和委以重任的一面，谁让成建军不得人心呢？科长，你说对吧？赵城的话，入木三分，瞬间张泓清醒了许多。
;没错，确实会给成建军造成这样的隐患。张泓不得不承认。
;接下来就是设计师们的成语接龙系列，不知道科长有没有仔细看着一次的成语接龙，每一次到成建军的时候，成语都是很难的，可是到达黄林的时候，成语都是很简单的，成建军交出的成语都是容易接下去的，而黄林交出去的成语……赵城拉长声音。
;黄林交出去的成语都是难的，而且是成建军接不下来的地方。这就是说明，这件事可能黄林在参与！而且背后捣鬼！张泓明白了过来。
;科长，如果这个是对成建军的考核，是不是，也可以看做是成建军不得民心的地方，不然，为什么人家传给黄林的都是简单的，而人家接过黄林的也能接下来，但唯独给成建军的时候，是很难的呢？这个夹在成建军和黄林之间的人，更好是方才最大声指责成建军的人呢。赵城点了点事情的关键。
;没错，公然在我面前羞辱成建军，诉说成建军的失误，确实是另有其他的心思。张泓也同意的说道。
;所以成建军不得人心的形象必然会在你的心里落下隐患，久而久之，成建军便是不得重用了，你说对吗？赵城又说道。
;是的，是这样。张泓点点头。
;而后来的事情，就更有意思了，这几个同心圆是怎样的？你看看这图……赵城将成建军的小组同心圆指给张泓看，;科长，你看看这里，这个地方是成建军所在的地方，而这里的圆被挤压得越来越小，像是所有的人都在暗中排挤成建军一样。而这边确实有很大的空缺，不觉得，这就是一个蓄意的排挤吗？
;没错，是排挤。这黄林有这么大能力排挤成建军吗？张泓疑惑的问道。
;有没有这么大能力，就要看看成建军今天在工程师心里的印象了。你想想今天工程师们垂下头时的模样。赵城给张泓说道。
张泓想着今天工程师们的态度，无奈的叹了口气，;看来设计师们的教育和团队健身，迫在眉睫了。
;确实是迫在眉睫了。这些设计师们的心思真的太多了，拉帮结派，排挤异己。真的不适合团队的建设和上升。赵城的话，张泓不得不承认。
;幸亏我今天发现的及时，只是，老赵，你们是如何做的呢？张泓询问着赵城。
;我们就是技术比拼，谁的技术好，佩服谁。我们工程师这群孩子比较单纯，只认可真正牛的人，也只认可技术过关过硬的老师傅。手下见真章，没有真本事，没有金刚钻，谁也别揽瓷器活。赵城嘿嘿一笑。
;我怎么有一种，仗义每逢屠狗，负心多为读书人的感觉？张泓叹息一声。
;不过，科长，你说的很对，我们必须要抓紧对设计师的培训和培养。老是这样窝里横，怎么可以？必须要给出适合的培训来，让这群孩子谦逊而且具有凝聚力和责任心。赵城跟张泓继续说下去。
;只不过这一次，我们或许不用参照工程师们的培训方法，想着另外一种培训方法，那就是从根源上培训，一如心思和品质的培训。赵城的话让张泓点着头。
;是的。或许我们先修心。张泓若有所思的说道。
且说成建军闷闷不乐的坐在台阶上，苏建国坐在成建军的身边，叹了口气，;今天的事情，你也别太放在心上了。
;不放在心上？怎么不放在心上？我今天几乎是被人啪啪打脸，这脸打的都要肿了。成建军干洗了把脸，看向苏建国，;我做错了什么，才被我的团队如此的厌恶？
;或许，你们做错事什么，错的是你老是占据了好的资源。建军啊，你不觉得你占了太多的资源了吗？最好的课题是你的，最好的技术是你研究的，你的团队小组成员，优秀的学生和实习生都调给了你。你占据资源多，自然被人嫉妒。苏建国叹息一声。
;能者不该多劳嘛？成建军不理解的问道。
;能者应该多劳，但是不能独占资源。你错在被领导过分偏爱，而且资源过分倾斜，人家看不顺眼你，也是因为自己毫无机会得到这些资源，所以想着联合起来除掉你，瓜分这些资源了。苏建国笑了起来，;那句话怎么说来着？
;啊……我的人生充满了意外，而最重要的意外，就是我遇见了一群猪队友，还被猪队友联合送进了猪圈。苏建国的幽默适时地让成建军笑了。
;猪队友？成建军一脸疑惑。
;是的，猪队友。苏建国点点头。
;人的嫉妒心，说实话，真的很可怕。成建军叹了口气，点燃一根烟。
苏建国接过火机给自己点燃一根烟，点点头，;那可不。
;可是，为什么你们工程师就没有这么多是是非非？成建军不理解。
;我们团队的工程师都是真刀真枪自己拼出来的本事，而这些本事在哪里都可以吃饭，在哪里也都吃得开，所以安全感十足。苏建国笑了。
;就是因为安全感十足？成建军疑惑起来。
;人活着，吃五谷杂粮，而吃饭的问题就是能力换来钱。而能力换来钱的问题就是安全感，一种自己绝对养活自己，荣誉与金钱同在的安全感，谁都抢不去的安全感。而在这方面，我们帮助每一个自己的兄弟，让每个兄弟都尽量有自己的特色技术和专利证书，做到每个人都有一技傍身，都有奖状傍身。自然而然的……
苏建国笑了起来，;每一个一技傍身的工程师都会感激我这个领路人的好，记得我给他们机会一展所长，记得我给他们资源牢固安全感。而我本身也是个能力过关的人，自然而然的，就被他们承认和拥护了。而你……
苏建国给成建军分析起来，;所有的课题都是你的，而你没有将课题适当的跟人家共享荣誉，自然人家眼红嘴馋，非要让你让贤了。
;原来是这样，可是这不是我的错……成建军还想解释这个是张泓给的。
;建军啊……你书比我读的多，可是你人见的没有我多。这人呢，感恩却又记仇。匹夫无罪怀璧其罪，自古有之啊。苏建国的话点醒了成建军。
;我明白了……匹夫无罪怀璧其罪。成建军深以为然，;那么我该怎么做？
;去让渡你的部分技术和荣誉。让你的设计师们记得你的好，记住你肯分享荣誉，肯让渡安全感，跟着你芝麻开花节节高。苏建国的话让成建军明白了问题的症候。
;我明白了，我这就去跟张科说这件事。成建军想要起身，却被苏建国拦住。
;建军，你现在不要过去，现在你知不知道张科正在气头上。或许等他气消以后再说，再说你们设计师团队建设要重新规划，你刚好趁这个机会赶一赶你的策划书，你说对吗？苏建国询问道。
;有道理。成建军点着头。
黄林坐在自己家里的隐蔽小屋里，轻敲着台灯按钮，今天设计师团队虽然挨骂了。
可是更多人恨上了成建军，这下孤立成建军的事情又成了一步，就等着以后张泓觉得成建军难当大任，让成建军引咎辞职了。
黄林嘴角的笑容越来越大，呵呵……当初那般对待他，怕是以后都要承受他的反击回礼了。不知道成建军的脸现在是什么样的，真是好奇啊……
黄林轻哼一声，打开手机，在手机里输入了一行文字，滴答一声，传递到了张媛那里。
黄林盯紧上面的文字，他等着张媛这个饵能掉上成建军这条大鱼，而饵上钩，就有机会让大鱼脱离水而渴死了。
黄林的嘴角扬起阴毒的笑容，;成建军？本硕连读？呵……还硕士！