哈哈，好小子，有野心呐！赛老师被梁文过的痴心妄想说得大笑，好，好，拿破仑也说过，不想当将军的士兵不是好士兵，同理，在单位上，不想当领导的同志不是有上进心的好同志。你有这想法没错，老师也希望你将来当了一官半职，或许能帮忙老师一二。
梁文过从妄想中清醒过来，有些丧气的说，老师，这都猴年马月的事，领导又不是我想当就能够当的，除非老师在局里请领导提拔我。
想得美，领导凭什么要提拔你？赛老师丝毫不客气的批评，你呀，就是嘴上功夫，就没有道士他们的闯劲。人家钻天打洞找关系，黏上关系，你倒好，明摆着有这么好的关系，也不知道多走动走动。要知道，关系是走出来的。老话都说，三年不走动，是亲不是亲。
赛老师今天之所以能这么跟自己的学生如此说话，其实也是从内心感到，要不是弥校长升任副校长，要不是弥校长力主自己出任团支部书记，后又帮忙调动到局里，所有这些，貌似跟弥主任的升迁脱不开关系，而弥主任之所以能够顺顺利利升职，小梁同志也有份功劳在里面。这些，作为老师自然无需说，只是今天，他能够站到这个位子上，能够说上话，乐意跟昔日的这位高足聊聊，分享分享此番乐趣，顺带教导教导，学生有进步，老师也沾光。
梁文过从内心真切的感受到老师的淳淳期望，满怀希望的说，老师，我不是紧密联系你么？你是我领导的领导，这关系还不是盖得。
赛老师呵呵笑着摇头，一口茶差点从嘴巴里喷出来，你，你这家伙，会说话。老师叫你走关系，就拿现成的说。老师这算什么关系呐。似乎想到了什么，就没有再接着这话题说下去，笑笑说，不过，你这话也不完全说错，我估计，洛校长他们应该会做事，文过你的事，他们会考虑考虑。
赛老师料事如神。洛校长还真的考虑了小梁老师的事。小梁老师是学校最年轻的党员老师，以往落凤中学的党支部都是一班行政参与，如今，应该要有点特色。由路主任提议，小梁老师出任落凤中学党支部委员。党支部委员仅仅只为委员，不担任任何职务，事情却是要做一些。校门口*场边有一排黑板报，是学校的门脸，每次上级领导到学校，首先看到的就是这里。黑板报宣传搞得好坏，直接关系到中学的脸面。很自然的，这种涂粉抹脂的美事只有年轻人来做才恰如其分。
党支部委员的实惠还不如教导员。学校为了减少教导主任政教主任的工作量，这两个处室增加了一名教导员政教员。说白了，领导就是动动嘴皮子，布置布置任务，这俩位同志就得踏踏实实的把领导布置的工作做好，连加班补助都不能抄，好比古代的小妾，活儿你得干了，老爷你得伺候好，待遇却远远不如正室。考虑到学校生员比往年都多，教导员政教员得各增加一名。学校采用的招生激励政策，还是相当的见效，其中也跟学校用重奖鼓舞了年轻人的干劲不无关系。为此，小梁老师年轻有干劲，自是首当其冲，跟路主任做教导员。
学校规定，教导员政教员都是额外算四个课时，党支部委员只有两个课时。当然，领导还是肚子里有一本账。教导员做事多，平时得协助主任搞好教导处的大大小小材料，每个月得算清楚每位老师的超课时奖，还有每次考试的奖金，特别是初三，有月考还有期中期末考试，工作量可不小。政教员则要负责每位老师的日常考勤，起早摸黑的*劳，每个月同样得算出老师的考勤费，一百多号人，这工作量更不是谁大手一挥就ok了。
洛校长这一连串的举动，自然引发了学校各位老师对小梁老师的格外关注，都说小梁老师前途不可限量。有老师就对他开玩笑，说政治局也有专职常委，小梁老师就是落凤中学的专职常委，而且还是全中国最年轻的常委级别。说得小梁老师苦笑，只好自我调侃，人家专职常委有待遇，我这支部常委没座位。学校一年到头也没见开过几次支部会，大不了放学之前，给每位党员教师抄点党员学习误工补助。
误工补助，一来说明落凤中学的全体党员同志，都是认认真真的进行了党内学习，自始至终都高度保持了党员的先进性；二来，聊可提高党员士气。党员同志一直不好当，每年都得自个掏腰包。缴纳党费，是党员的神圣责任。没有哪个党员敢唱反调，可要自个每年掏腰包，甭说普通党员，就连领导同志也是心情郁郁，士气不振。考虑到党组织的建设，组织成员成天是一副发阴发霉的心情，组织怎能有战斗力，必须的，得适当给成员普照点点阳光。
费文新也是教导员，自从俩人成为了难兄难弟，关系似乎更进了一步，平时走动更紧些。三月份，初三月考成绩出来，学校老师哗然。要是真的按照学校领导制订的新奖励方案，此次发钱，估计得创造两个历史，一个是老师们之间上下差距要拉开到落凤中学前所未有的距离；另一个是发钱的厚度也会达到落凤中学几十年都没有给过的厚实。
梁文过跟费文新遵照路主任的指示，连夜在教导处办公室计算考试奖金以及三月份的超课时奖。数目一出来，俩人都是老师，或多或少都见过一些钱，还是被自己算出来的数目震撼了。
费文新不相信的说，不会吧？会有这么多？会不会算错了？这要是传出去，老师肯定要翻天了。梁文过也有同感，不过算错是肯定不会，数目他俩是核算了两遍都一致才确认无误，他关注的是差距，说，你瞧，这发的少的，不过百来块，跟人家最多的，隔了多少倍，这不是明摆着叫人不舒服么？都同样的教书，收入却是人家一个顶你七八个。
费文新嘿嘿笑，说，学校领导早就该这么做，一所中学，不能体现出教书好坏之分，到哪里去鼓舞教书教得好的老师积极性。师弟，学校这种政策，对我们年轻老师只有好处没坏处。
梁文过打趣他，师兄，这么说，三月份你的计划外经费是大大的丰裕了，要不要叫雷公带你到县城大都市娱乐中心，搞点丰富多彩的活动？也报一报上次嫂子对你的尊严打击，看她今后还敢不敢罚你跪踏板。
月考，重点二班语文均分超过初三年级均分十多分，这似乎有些不可思议，加上个人超课时奖，费老师个人外化进入了前三名。费文新捶了他一下，狗嘴里吐不出象牙，师弟，你这张嘴可得改一改，如今，我看，会有很多双眼睛盯着你，还要口没遮拦，吃亏的终究是你自己。又说，你光说我干嘛，你这个月也不比我少。
梁文过不好意思笑笑，说，那是我超课时奖比师兄高，考试奖比你可就差远了。费文新客观的说，那不能怪你，师弟，你能够把一个普通班带成这样，已经是很出色了。说心里话，要是叫我当这个班主任，只怕也得跟卢老师一样，打退堂鼓，我想，你估计也真是像路主任他们说的，初生牛犊不怕虎，被领导阴了一把，没办法*上梁山的吧？
梁文过只得一副无奈的神情，说，我刚刚从师范毕业，能够带初三，还是班主任，你说，要是你，会不会激动得，认为是领导对你的器重？领导都这般器重你一个后生仔，那还不得拼了小命，报答这份知遇之恩。
费文新理解的点点头，说，那是肯定的，我们年轻人，都不是这样子？谁对我们真的好，我们肯定是要滴水之恩当涌泉相报。今晚，我俩的事情做完了，交给路主任过目后，没事就算完成任务了。
梁文过补了句，师兄，咱俩都加班这么晚了，是不是叫路主任给咱俩算点什么加班费，人家领导到学校转悠一圈，也有几十块钱的加班费，今晚咱俩干的事情可不比他们少。费文新点头，说，有道理，以前，事情都是我一个人做，也就不好意思提出来，今晚是咱俩，要不，等会给路主任过目的时候，咱俩开玩笑提议一下？
路主任看见表格上面的数目，也是暗暗吃惊，差距是够大，可洛校长在会议上明确表态，落凤中学要想办好，必须得走质量教学，要有质量教学，必须得有一帮憋足劲干活的老师。只有悬殊高了，老师们才会从内心受到震撼，才会有发自内心的动力，把手头的活儿干出彩。
路主任虽然吃惊，却不感到有其他压力，洛校长都有这胆量不惜重金大刀阔斧，他一个主任还有什么不赞同的，再说教学方面出了成绩，功劳簿上更是有他教导主任的头一份功劳。估计洛校长也是看到今年的收费提高，有底气这么搞。最后，对俩位手下得力干将提出的补助，路主任没表示反对，但说不如从奖金剩余的尾数里调出几十块，算到你俩账上，这么做，估计也没人清楚。俩位老师心里佩服，做的时候也给路主任一份，算是三人平均了。
三月份的外化还没开始发，从各种渠道获得消息的老师走拢，就是议论这次的外化发放。有不少的一部分老师对这种新方案，极度的不满，这一部分主要是带副课的老师跟老教师。外化发放，分三部分：班主任费，考勤费，超课时奖。
班主任费不到一百块，没人有异议，只能是有本事的带，考勤费一个月也只几十块钱，缺勤一次不到一块钱，这一块同样没人关注。超课时奖，新方案改了过去一套。再不是每门课都是一节课一个课时，而是按照主课副课来算课时。如语文等主课，就得是一点二个课时算，历史等副课是一个课时。规定是基本课时十二个课时，在基本课时内，你一周有十二块钱，如果连基本课时都没带足，就只能照你带了几节课算，像老教师考虑年纪大了，一般都只要求带一门课，那就只有几个课时，相比梁文过超课时十多个，他们每个月发放的钱数，那就是一个顶人家三四个。
加上此次考试，悬殊也太大了，即使教导处的考试奖金没算出来，那些有心的老师根据开学时候宣布的考试奖计算方法，早已计算出来。不用说，能带初三的老师都是一把好手，这些好手里面，有老教师更多的是年轻老师，此次考试，在前面的大多都是年轻老师，至少也是像重点一班的卫老师年富力强，只有年纪大的洛老师考试成绩排在略微前面一些。
这样一来，老教师哪能意见不大呢？更别说还有那些不能带初三的，没有这种月考，明显就要比初三老师少发多次考试奖。而不带初三的老师当中，老教师又是占了大比重，毕竟老教师工作了一辈子，临到老了，总想轻快点，不是带副课，就是带带初一初二压力较小的年级，慢慢混到退休。
以前，还有照顾老教师的政策，现如今看，这种照顾政策，不是照顾了老教师，而是叫老教师安贫乐道，你想轻快，那好，学校可以给你，可是轻快的同时，却是荷包要比别人瘪了多多，这叫人是可忍孰不可忍？都是教书的，哪个又不比哪一个差多少，为什么所得却是如此不均。没有哪一个教师会嫌人民币咬手，更不会眼睁睁的瞪着人民币，活生生的从手缝中溜过去。有人有想法，有太多的想法。
梁文过从妄想中清醒过来，有些丧气的说，老师，这都猴年马月的事，领导又不是我想当就能够当的，除非老师在局里请领导提拔我。
想得美，领导凭什么要提拔你？赛老师丝毫不客气的批评，你呀，就是嘴上功夫，就没有道士他们的闯劲。人家钻天打洞找关系，黏上关系，你倒好，明摆着有这么好的关系，也不知道多走动走动。要知道，关系是走出来的。老话都说，三年不走动，是亲不是亲。
赛老师今天之所以能这么跟自己的学生如此说话，其实也是从内心感到，要不是弥校长升任副校长，要不是弥校长力主自己出任团支部书记，后又帮忙调动到局里，所有这些，貌似跟弥主任的升迁脱不开关系，而弥主任之所以能够顺顺利利升职，小梁同志也有份功劳在里面。这些，作为老师自然无需说，只是今天，他能够站到这个位子上，能够说上话，乐意跟昔日的这位高足聊聊，分享分享此番乐趣，顺带教导教导，学生有进步，老师也沾光。
梁文过从内心真切的感受到老师的淳淳期望，满怀希望的说，老师，我不是紧密联系你么？你是我领导的领导，这关系还不是盖得。
赛老师呵呵笑着摇头，一口茶差点从嘴巴里喷出来，你，你这家伙，会说话。老师叫你走关系，就拿现成的说。老师这算什么关系呐。似乎想到了什么，就没有再接着这话题说下去，笑笑说，不过，你这话也不完全说错，我估计，洛校长他们应该会做事，文过你的事，他们会考虑考虑。
赛老师料事如神。洛校长还真的考虑了小梁老师的事。小梁老师是学校最年轻的党员老师，以往落凤中学的党支部都是一班行政参与，如今，应该要有点特色。由路主任提议，小梁老师出任落凤中学党支部委员。党支部委员仅仅只为委员，不担任任何职务，事情却是要做一些。校门口*场边有一排黑板报，是学校的门脸，每次上级领导到学校，首先看到的就是这里。黑板报宣传搞得好坏，直接关系到中学的脸面。很自然的，这种涂粉抹脂的美事只有年轻人来做才恰如其分。
党支部委员的实惠还不如教导员。学校为了减少教导主任政教主任的工作量，这两个处室增加了一名教导员政教员。说白了，领导就是动动嘴皮子，布置布置任务，这俩位同志就得踏踏实实的把领导布置的工作做好，连加班补助都不能抄，好比古代的小妾，活儿你得干了，老爷你得伺候好，待遇却远远不如正室。考虑到学校生员比往年都多，教导员政教员得各增加一名。学校采用的招生激励政策，还是相当的见效，其中也跟学校用重奖鼓舞了年轻人的干劲不无关系。为此，小梁老师年轻有干劲，自是首当其冲，跟路主任做教导员。
学校规定，教导员政教员都是额外算四个课时，党支部委员只有两个课时。当然，领导还是肚子里有一本账。教导员做事多，平时得协助主任搞好教导处的大大小小材料，每个月得算清楚每位老师的超课时奖，还有每次考试的奖金，特别是初三，有月考还有期中期末考试，工作量可不小。政教员则要负责每位老师的日常考勤，起早摸黑的*劳，每个月同样得算出老师的考勤费，一百多号人，这工作量更不是谁大手一挥就ok了。
洛校长这一连串的举动，自然引发了学校各位老师对小梁老师的格外关注，都说小梁老师前途不可限量。有老师就对他开玩笑，说政治局也有专职常委，小梁老师就是落凤中学的专职常委，而且还是全中国最年轻的常委级别。说得小梁老师苦笑，只好自我调侃，人家专职常委有待遇，我这支部常委没座位。学校一年到头也没见开过几次支部会，大不了放学之前，给每位党员教师抄点党员学习误工补助。
误工补助，一来说明落凤中学的全体党员同志，都是认认真真的进行了党内学习，自始至终都高度保持了党员的先进性；二来，聊可提高党员士气。党员同志一直不好当，每年都得自个掏腰包。缴纳党费，是党员的神圣责任。没有哪个党员敢唱反调，可要自个每年掏腰包，甭说普通党员，就连领导同志也是心情郁郁，士气不振。考虑到党组织的建设，组织成员成天是一副发阴发霉的心情，组织怎能有战斗力，必须的，得适当给成员普照点点阳光。
费文新也是教导员，自从俩人成为了难兄难弟，关系似乎更进了一步，平时走动更紧些。三月份，初三月考成绩出来，学校老师哗然。要是真的按照学校领导制订的新奖励方案，此次发钱，估计得创造两个历史，一个是老师们之间上下差距要拉开到落凤中学前所未有的距离；另一个是发钱的厚度也会达到落凤中学几十年都没有给过的厚实。
梁文过跟费文新遵照路主任的指示，连夜在教导处办公室计算考试奖金以及三月份的超课时奖。数目一出来，俩人都是老师，或多或少都见过一些钱，还是被自己算出来的数目震撼了。
费文新不相信的说，不会吧？会有这么多？会不会算错了？这要是传出去，老师肯定要翻天了。梁文过也有同感，不过算错是肯定不会，数目他俩是核算了两遍都一致才确认无误，他关注的是差距，说，你瞧，这发的少的，不过百来块，跟人家最多的，隔了多少倍，这不是明摆着叫人不舒服么？都同样的教书，收入却是人家一个顶你七八个。
费文新嘿嘿笑，说，学校领导早就该这么做，一所中学，不能体现出教书好坏之分，到哪里去鼓舞教书教得好的老师积极性。师弟，学校这种政策，对我们年轻老师只有好处没坏处。
梁文过打趣他，师兄，这么说，三月份你的计划外经费是大大的丰裕了，要不要叫雷公带你到县城大都市娱乐中心，搞点丰富多彩的活动？也报一报上次嫂子对你的尊严打击，看她今后还敢不敢罚你跪踏板。
月考，重点二班语文均分超过初三年级均分十多分，这似乎有些不可思议，加上个人超课时奖，费老师个人外化进入了前三名。费文新捶了他一下，狗嘴里吐不出象牙，师弟，你这张嘴可得改一改，如今，我看，会有很多双眼睛盯着你，还要口没遮拦，吃亏的终究是你自己。又说，你光说我干嘛，你这个月也不比我少。
梁文过不好意思笑笑，说，那是我超课时奖比师兄高，考试奖比你可就差远了。费文新客观的说，那不能怪你，师弟，你能够把一个普通班带成这样，已经是很出色了。说心里话，要是叫我当这个班主任，只怕也得跟卢老师一样，打退堂鼓，我想，你估计也真是像路主任他们说的，初生牛犊不怕虎，被领导阴了一把，没办法*上梁山的吧？
梁文过只得一副无奈的神情，说，我刚刚从师范毕业，能够带初三，还是班主任，你说，要是你，会不会激动得，认为是领导对你的器重？领导都这般器重你一个后生仔，那还不得拼了小命，报答这份知遇之恩。
费文新理解的点点头，说，那是肯定的，我们年轻人，都不是这样子？谁对我们真的好，我们肯定是要滴水之恩当涌泉相报。今晚，我俩的事情做完了，交给路主任过目后，没事就算完成任务了。
梁文过补了句，师兄，咱俩都加班这么晚了，是不是叫路主任给咱俩算点什么加班费，人家领导到学校转悠一圈，也有几十块钱的加班费，今晚咱俩干的事情可不比他们少。费文新点头，说，有道理，以前，事情都是我一个人做，也就不好意思提出来，今晚是咱俩，要不，等会给路主任过目的时候，咱俩开玩笑提议一下？
路主任看见表格上面的数目，也是暗暗吃惊，差距是够大，可洛校长在会议上明确表态，落凤中学要想办好，必须得走质量教学，要有质量教学，必须得有一帮憋足劲干活的老师。只有悬殊高了，老师们才会从内心受到震撼，才会有发自内心的动力，把手头的活儿干出彩。
路主任虽然吃惊，却不感到有其他压力，洛校长都有这胆量不惜重金大刀阔斧，他一个主任还有什么不赞同的，再说教学方面出了成绩，功劳簿上更是有他教导主任的头一份功劳。估计洛校长也是看到今年的收费提高，有底气这么搞。最后，对俩位手下得力干将提出的补助，路主任没表示反对，但说不如从奖金剩余的尾数里调出几十块，算到你俩账上，这么做，估计也没人清楚。俩位老师心里佩服，做的时候也给路主任一份，算是三人平均了。
三月份的外化还没开始发，从各种渠道获得消息的老师走拢，就是议论这次的外化发放。有不少的一部分老师对这种新方案，极度的不满，这一部分主要是带副课的老师跟老教师。外化发放，分三部分：班主任费，考勤费，超课时奖。
班主任费不到一百块，没人有异议，只能是有本事的带，考勤费一个月也只几十块钱，缺勤一次不到一块钱，这一块同样没人关注。超课时奖，新方案改了过去一套。再不是每门课都是一节课一个课时，而是按照主课副课来算课时。如语文等主课，就得是一点二个课时算，历史等副课是一个课时。规定是基本课时十二个课时，在基本课时内，你一周有十二块钱，如果连基本课时都没带足，就只能照你带了几节课算，像老教师考虑年纪大了，一般都只要求带一门课，那就只有几个课时，相比梁文过超课时十多个，他们每个月发放的钱数，那就是一个顶人家三四个。
加上此次考试，悬殊也太大了，即使教导处的考试奖金没算出来，那些有心的老师根据开学时候宣布的考试奖计算方法，早已计算出来。不用说，能带初三的老师都是一把好手，这些好手里面，有老教师更多的是年轻老师，此次考试，在前面的大多都是年轻老师，至少也是像重点一班的卫老师年富力强，只有年纪大的洛老师考试成绩排在略微前面一些。
这样一来，老教师哪能意见不大呢？更别说还有那些不能带初三的，没有这种月考，明显就要比初三老师少发多次考试奖。而不带初三的老师当中，老教师又是占了大比重，毕竟老教师工作了一辈子，临到老了，总想轻快点，不是带副课，就是带带初一初二压力较小的年级，慢慢混到退休。
以前，还有照顾老教师的政策，现如今看，这种照顾政策，不是照顾了老教师，而是叫老教师安贫乐道，你想轻快，那好，学校可以给你，可是轻快的同时，却是荷包要比别人瘪了多多，这叫人是可忍孰不可忍？都是教书的，哪个又不比哪一个差多少，为什么所得却是如此不均。没有哪一个教师会嫌人民币咬手，更不会眼睁睁的瞪着人民币，活生生的从手缝中溜过去。有人有想法，有太多的想法。