“滚动式搬离！”王亚男第一时间确定伤员脊柱损伤然后快速的下达了转移命令。
也不知道组委会是营造了一个什么灾难现场反正各种各样的疾病伤员都有。腹泻脱水的也有烧伤骨折的更有出现砸伤摔伤的反正满会场趴着的橡皮人几乎没有一样的疾病。
六个队伍进入会场后开始抢救运送。反正谁成功运送和紧急处理的多谁获胜。
这种考量一下就从考验一个医生的水平到了考验一个小组的水平更考验平日医生团队合作的水平。
张凡看到第三场的比赛心里才对组委会点了点头这才是正儿八经有效的比武其他两项换到医院里去谁尼玛风风火火的敢去弄穿刺。
不说医生自己敢不敢要是这种速度医生急赤白脸的速度快的像是屁股着了火估计患者都会被吓的从病床上跳起来跑了尼玛这是水开了急着杀猪要蜕皮吗！
所以有些时候技能比赛也就是一群职业人员陪着傻子领导玩游戏呢。你说能不能提高正儿八经的水平有但不多。
不过这第三场还真的不错。对于医生快速判断病情快速处理快速转移还真有很大的提高。
当然了这种培训也只有大型医院组织了小医院很难组织起来比如一些乡镇医院一个外科拢共就三个人一个休息一个上班一个准备上班。
卫生局组织培训你让谁去休息的绝对不会去就算去也是小和尚撞钟有一下没一下的当应付差使了。
这一个团队比赛就明显看出那个医院平时急诊任务比较多了。
首先看茶素医院的队伍速度很快配合的井井有条特别是几个姑娘带着一个小伙子虽然年轻虽然体力上也不占优势但全程几乎没有语言交流。
全凭眼神和配合的默契其实他们也不是不想说话可自从张凡在茶素冒头后弄的外科医生工作的时候说话的越来越少了毕竟有了榜样下面的人有样学样。
其他几个医院附一、附三也不错人家的队伍配合也相当的默契到了省院和中心医院还有附二附四就有点问题了。
医生配合的比较磕绊这种配合如果没有对比大家或许看不出谁厉害可一旦有了对比后就明显看出这里面的问题了。
当年华国医疗对于急诊进行了平台化组合。就是患者打120人家直接会在最近的医疗平台出车出人。
这个方法就是资源整合不像是以前有时候一个患者来了四五个120有时候打了无数电话一个120都不来。
当年这个平台成立的时候很多医院不理解特别是当院长的不理解觉得这个平台没用就拒绝了卫生系统设立中心的好意。
比如附二偌大的一个医院当时的院长觉得自家的患者够多了用不着和别人抢所以当时把这个急救平台让给了后期的附四医院。
结果没几年时间附四医院的外科明显就提升了从最末尾的一个附属医院隐隐成了鸟市外科中的第二把交椅。
因为医院就是医生和护士干出来的这种急诊手术是累半夜三更医生护士累的能尿血。
可也相当的锻炼医生护士的水平。
后来附二新上的院长觉得这不是事求爷爷告奶奶的找各个系统的领导终于在附二也设立了一个急救平台。
真的有时候一个企业一个单位看着好像领导没啥用可在关键节点上遇上一个只知道猪尾巴吃着软烂的领导这个单位发展能耽搁好些年。
许仙协助那朵用药巴音执行王亚男掌总。四个小年轻来来回回来来回回一趟又一趟绿色的信号灯亮了又亮。
“这个王亚男还真不错当初要去外科她舅来找老黄我当时就反对说一个姑娘家家的去内分泌去呼吸内不好吗。最后老黄面软就和你一样同意了！
没想到这竟然反对出一个外科女主任了！”
欧阳笑着给张凡说。一个科室特别是一个发展特别好的科室必须有一个好的主任。
比如以前老黄时代你看看当初牛逼的科室主任后来仍旧很牛逼。
比如呼吸内科的老居当年老黄大力发展茶素医院的外科可老居借着功臣的资格把呼吸内科发展的一点都没落下。
现在你看看人家呼吸内科尼玛一个科室就有自己的icu不说就连ecmo满边疆只有茶素有满茶素只有人家老居有而且也只有人间爱老居科室的医生会用！
再看看欧阳的心内科虽然欧阳技术已经落伍了可人家挑出来的接任主任任丽你瞧瞧现在茶素的心内科几乎已经是茶素很多大佬疗养的必选科室了。
再看看老高的骨科都不用说。还有别看一天没事就给欧阳拾掇花朵给张凡泡茶的老陈人家的医务处尼玛牛逼的都把院办和党办给干翻了。
主任不行的到现在还是不行。比如茶素的消化内从古至今的尼玛一地鸡毛。
还有泌尿外老李除了特别听欧阳的话以外尼玛工作做的一成不变其他外科现在都出了好多新技术了老李永远的不急不躁。
现在就连当初差点要倒闭的肛肠科都比泌尿外厉害了。张凡挑出来的王子鹏现在割菊花割的不亦乐乎茶素护菊大队不是白叫的。以前原本生意很好的私人肛肠医院都被护菊大队挤的经营不下去了。
张凡瞅了瞅欧阳心说你夸人就夸人怎么连带的还能骂我的。
“主要是您但是轮转命令下的好你看看我们的医生拉出来外科的能当内科的用内科的紧要三观提起刀子也能止血截肢这都是你当年的政策有效啊！”
张凡夸了夸老太太还指望着老太太干活呢不夸一夸回去给你趟平了你一点办法都没有。
欧阳一听竟然用一种相当妩媚的眼神白了一下张凡这眼神让张凡都禁不住要抖一抖啊就像是老版三国中没了胡子的张飞瞪着三角眼给你抛算你识相的媚眼。
这是把老太太夸高兴了这老太太在乎的无非就那么几个方面。
第三场进行的略微慢一点当会场里所有的橡皮人都被转运后比赛结束茶素王亚男带队的小组碾压式的获得了第一比第二名附一的队伍多成功转运了三个患者。
感觉三个其实好像也不多称不上碾压其实在这种紧急救治的时候一个医生或者一个团队能多救一个都已经相当厉害了。
这也就边疆地域辽阔才造就了如此特殊的医院。如果放在南方比如江浙沪你地县医院根本就不好发展除非来个极其牛逼的医生。
不然人家患者一旦稍微感觉情况比较严重直接跨越省份去了魔都去了西湖哪里会留在地面上治疗。
而边疆就不一样了。不说夸省了有时候夸个县都是几百公里的事情比如茶素你要从茶素到鸟市六百公里这还是有了高速路以后的事情。
都不说省道了就高速公路你也得走好几个小时往往遇上危重病号人还没到鸟市呢已经凉了。
而且茶素市区虽然不大但整儿茶素很大的一个副省级单位的地位医生们遇上的抢险救灾的事情太多太多了。
这几年又跟着张凡出来进去的如果这次拿不到好成绩张凡都觉得自己打造一个团队的想法是不是错误的！
看着站在领奖台上的一群年轻医生张凡微微翘了嘴角虽然嘴上说不在乎可真正来了以后还是在乎的当看着自家的一群医生站在领奖台上的时候真尼玛香。
欧阳早早就站在领奖台边上了和一群医院领导在一起她是颁奖人。
这个时候欧阳骄傲的眼皮子都是朝着天空的。
中心医院的院长当第三场刚一结束他就走了实在被欧阳臊的呆不住了。这尼玛一个外院来的院长把本院的院长给气走了这估计也是边疆医疗比武大赛的第一回。
主要是三场比赛下来他们没一个队伍能进前三这让欧阳奚落的吐沫星子都擦不过来了。
也是赛前他和欧阳磨牙觉得自己医院好歹也是省会的必定会比茶素医院厉害结果尼玛太气人了。走的时候欧阳还一个劲的挽留别走啊别走啊说不定等会出奇迹呢来啊继续啊！
看着一群人捧着奖杯拿着奖状特别是王亚男和薛飞就像是抱着金娃娃一样那个郑重！
也是一个当主任不被大家看好老是说他的黑历史说他怎么被三个娘们骗。
一个是女骨科医生要不是张凡护着就算他舅舅在卫生局当领导也在科室不好混。
现在这就是这个体系对他们的肯定。对他们努力和付出的肯定。
人还是需要追求点什么的。
“张院您讲两句？”主管卫生的领导笑着邀请张凡说两句。
张凡摆了摆手对于主管卫生的领导他才不会像其他医院的院长一样尊敬的都有点低三下四了。他就是平常心的去对待反正他也没指望以后去卫生系统当领导。
能在医院就可以了。
就在茶素医院众人特别是巴音、马逸晨拿着奖杯在张凡面前邀功的时候。
附一的院长走了过来。
“张院医院有个特殊的患者您来都来了要不给看看？”
也不知道组委会是营造了一个什么灾难现场反正各种各样的疾病伤员都有。腹泻脱水的也有烧伤骨折的更有出现砸伤摔伤的反正满会场趴着的橡皮人几乎没有一样的疾病。
六个队伍进入会场后开始抢救运送。反正谁成功运送和紧急处理的多谁获胜。
这种考量一下就从考验一个医生的水平到了考验一个小组的水平更考验平日医生团队合作的水平。
张凡看到第三场的比赛心里才对组委会点了点头这才是正儿八经有效的比武其他两项换到医院里去谁尼玛风风火火的敢去弄穿刺。
不说医生自己敢不敢要是这种速度医生急赤白脸的速度快的像是屁股着了火估计患者都会被吓的从病床上跳起来跑了尼玛这是水开了急着杀猪要蜕皮吗！
所以有些时候技能比赛也就是一群职业人员陪着傻子领导玩游戏呢。你说能不能提高正儿八经的水平有但不多。
不过这第三场还真的不错。对于医生快速判断病情快速处理快速转移还真有很大的提高。
当然了这种培训也只有大型医院组织了小医院很难组织起来比如一些乡镇医院一个外科拢共就三个人一个休息一个上班一个准备上班。
卫生局组织培训你让谁去休息的绝对不会去就算去也是小和尚撞钟有一下没一下的当应付差使了。
这一个团队比赛就明显看出那个医院平时急诊任务比较多了。
首先看茶素医院的队伍速度很快配合的井井有条特别是几个姑娘带着一个小伙子虽然年轻虽然体力上也不占优势但全程几乎没有语言交流。
全凭眼神和配合的默契其实他们也不是不想说话可自从张凡在茶素冒头后弄的外科医生工作的时候说话的越来越少了毕竟有了榜样下面的人有样学样。
其他几个医院附一、附三也不错人家的队伍配合也相当的默契到了省院和中心医院还有附二附四就有点问题了。
医生配合的比较磕绊这种配合如果没有对比大家或许看不出谁厉害可一旦有了对比后就明显看出这里面的问题了。
当年华国医疗对于急诊进行了平台化组合。就是患者打120人家直接会在最近的医疗平台出车出人。
这个方法就是资源整合不像是以前有时候一个患者来了四五个120有时候打了无数电话一个120都不来。
当年这个平台成立的时候很多医院不理解特别是当院长的不理解觉得这个平台没用就拒绝了卫生系统设立中心的好意。
比如附二偌大的一个医院当时的院长觉得自家的患者够多了用不着和别人抢所以当时把这个急救平台让给了后期的附四医院。
结果没几年时间附四医院的外科明显就提升了从最末尾的一个附属医院隐隐成了鸟市外科中的第二把交椅。
因为医院就是医生和护士干出来的这种急诊手术是累半夜三更医生护士累的能尿血。
可也相当的锻炼医生护士的水平。
后来附二新上的院长觉得这不是事求爷爷告奶奶的找各个系统的领导终于在附二也设立了一个急救平台。
真的有时候一个企业一个单位看着好像领导没啥用可在关键节点上遇上一个只知道猪尾巴吃着软烂的领导这个单位发展能耽搁好些年。
许仙协助那朵用药巴音执行王亚男掌总。四个小年轻来来回回来来回回一趟又一趟绿色的信号灯亮了又亮。
“这个王亚男还真不错当初要去外科她舅来找老黄我当时就反对说一个姑娘家家的去内分泌去呼吸内不好吗。最后老黄面软就和你一样同意了！
没想到这竟然反对出一个外科女主任了！”
欧阳笑着给张凡说。一个科室特别是一个发展特别好的科室必须有一个好的主任。
比如以前老黄时代你看看当初牛逼的科室主任后来仍旧很牛逼。
比如呼吸内科的老居当年老黄大力发展茶素医院的外科可老居借着功臣的资格把呼吸内科发展的一点都没落下。
现在你看看人家呼吸内科尼玛一个科室就有自己的icu不说就连ecmo满边疆只有茶素有满茶素只有人家老居有而且也只有人间爱老居科室的医生会用！
再看看欧阳的心内科虽然欧阳技术已经落伍了可人家挑出来的接任主任任丽你瞧瞧现在茶素的心内科几乎已经是茶素很多大佬疗养的必选科室了。
再看看老高的骨科都不用说。还有别看一天没事就给欧阳拾掇花朵给张凡泡茶的老陈人家的医务处尼玛牛逼的都把院办和党办给干翻了。
主任不行的到现在还是不行。比如茶素的消化内从古至今的尼玛一地鸡毛。
还有泌尿外老李除了特别听欧阳的话以外尼玛工作做的一成不变其他外科现在都出了好多新技术了老李永远的不急不躁。
现在就连当初差点要倒闭的肛肠科都比泌尿外厉害了。张凡挑出来的王子鹏现在割菊花割的不亦乐乎茶素护菊大队不是白叫的。以前原本生意很好的私人肛肠医院都被护菊大队挤的经营不下去了。
张凡瞅了瞅欧阳心说你夸人就夸人怎么连带的还能骂我的。
“主要是您但是轮转命令下的好你看看我们的医生拉出来外科的能当内科的用内科的紧要三观提起刀子也能止血截肢这都是你当年的政策有效啊！”
张凡夸了夸老太太还指望着老太太干活呢不夸一夸回去给你趟平了你一点办法都没有。
欧阳一听竟然用一种相当妩媚的眼神白了一下张凡这眼神让张凡都禁不住要抖一抖啊就像是老版三国中没了胡子的张飞瞪着三角眼给你抛算你识相的媚眼。
这是把老太太夸高兴了这老太太在乎的无非就那么几个方面。
第三场进行的略微慢一点当会场里所有的橡皮人都被转运后比赛结束茶素王亚男带队的小组碾压式的获得了第一比第二名附一的队伍多成功转运了三个患者。
感觉三个其实好像也不多称不上碾压其实在这种紧急救治的时候一个医生或者一个团队能多救一个都已经相当厉害了。
这也就边疆地域辽阔才造就了如此特殊的医院。如果放在南方比如江浙沪你地县医院根本就不好发展除非来个极其牛逼的医生。
不然人家患者一旦稍微感觉情况比较严重直接跨越省份去了魔都去了西湖哪里会留在地面上治疗。
而边疆就不一样了。不说夸省了有时候夸个县都是几百公里的事情比如茶素你要从茶素到鸟市六百公里这还是有了高速路以后的事情。
都不说省道了就高速公路你也得走好几个小时往往遇上危重病号人还没到鸟市呢已经凉了。
而且茶素市区虽然不大但整儿茶素很大的一个副省级单位的地位医生们遇上的抢险救灾的事情太多太多了。
这几年又跟着张凡出来进去的如果这次拿不到好成绩张凡都觉得自己打造一个团队的想法是不是错误的！
看着站在领奖台上的一群年轻医生张凡微微翘了嘴角虽然嘴上说不在乎可真正来了以后还是在乎的当看着自家的一群医生站在领奖台上的时候真尼玛香。
欧阳早早就站在领奖台边上了和一群医院领导在一起她是颁奖人。
这个时候欧阳骄傲的眼皮子都是朝着天空的。
中心医院的院长当第三场刚一结束他就走了实在被欧阳臊的呆不住了。这尼玛一个外院来的院长把本院的院长给气走了这估计也是边疆医疗比武大赛的第一回。
主要是三场比赛下来他们没一个队伍能进前三这让欧阳奚落的吐沫星子都擦不过来了。
也是赛前他和欧阳磨牙觉得自己医院好歹也是省会的必定会比茶素医院厉害结果尼玛太气人了。走的时候欧阳还一个劲的挽留别走啊别走啊说不定等会出奇迹呢来啊继续啊！
看着一群人捧着奖杯拿着奖状特别是王亚男和薛飞就像是抱着金娃娃一样那个郑重！
也是一个当主任不被大家看好老是说他的黑历史说他怎么被三个娘们骗。
一个是女骨科医生要不是张凡护着就算他舅舅在卫生局当领导也在科室不好混。
现在这就是这个体系对他们的肯定。对他们努力和付出的肯定。
人还是需要追求点什么的。
“张院您讲两句？”主管卫生的领导笑着邀请张凡说两句。
张凡摆了摆手对于主管卫生的领导他才不会像其他医院的院长一样尊敬的都有点低三下四了。他就是平常心的去对待反正他也没指望以后去卫生系统当领导。
能在医院就可以了。
就在茶素医院众人特别是巴音、马逸晨拿着奖杯在张凡面前邀功的时候。
附一的院长走了过来。
“张院医院有个特殊的患者您来都来了要不给看看？”