何安革的意思很明白，不管举报信也好，石东富亲自看过也罢，都不能成为结论。从某种意义上说，确实就该如此，专业的事情交给专业的人去做，这样才有规范性，也才有说服力。
但今天何安革说这个话，显然是要将水搅浑，让长河线的事情拖延下去，变得复杂。丁丹自然明白何安革所说的意图，脸色不便，看了看何安革，说，“何部长说得很有道理，专业的事情交给专业的人去做。很好，很在理。不过，作为一个人，基本的常识还是有的。”
何安革假装没听到c没听懂丁丹的话，不管怎么样，只要今天没有给长河线项目工程定结论，只要将事情拖延下去，就达到目的。
石东富冷眼看着何安革，没有表示什么。周术保等丁丹说完，便说，“我说两句吧。”
也不等丁丹有什么表示，抬了头，面色严肃，说，“我们县在去年，按照市里的工作精神，确定了两条腿走经济振兴之路。为此，特意成立了昌平建设来管理和落实建设方面的工作。
这个决策既是贯彻落实了市里的工作精神，也是我县探索发展的新模式，其中的意义是深远的。昌平建设成立之后，工作是有序开展，工作的成绩也是有目共睹的。”
周术保说到这，故意停一下，也是要看其他人对他说法的反响，试探石东富等人的态度。对昌平建设的态度，也是直接与长河线这边的处理有关联。
石东富和丁丹等人都不动声色，丝毫看不出有什么态度。
周术保继续说，“县里组建昌平建设是为了更好推进我县建设的全面开展，相比于其他地区，整个柳河市在建设这一块的工作，都处于了落后状态。这是事实，而昌平建设成立后所开展的工作，还是令人满意的。
虽说昌平建设的不少人，一开始并没有过多接触过建设这一块的工作，但他们到新的工作岗位后，肯学习c求上进，不断发展。工作能力c工作水平，也是日新月异，学识水平和工作能力有明显提升。
当然，因为昌平建设的不少人开始接触建设工作，对建设工作的规律性东西，或许还不是很熟悉，有些错漏，在所难免。
人无完人，我们从关心我们的干部角度说，也应该允许我们的干部出现能力之外的过错。他们只要积极总结经验和教训，改正错误，提升业务能力，保证以后不出现同样的错误，就是一个值得肯定的干部。”
这一席话，还是在微昌平建设进行开脱，只要昌平建设不存在大问题，不是原则性错误的问题。接下来的事情，就好处理多了。
石东富依然没有表态，对周术保所说，是赞同还是反对，都没有任何意思。越是如此，周术保心里反而更发虚。
石东富不说话，那天身边同一阵营的人也不会表达意见，但如果到后来，他们都一致反对，周术保也难以把住局面。
“此前，丁书记提到的举报信材料，我这里也有一份。看过之后，我只能保留自己的意见。正如何部长所说，专业的事情还是交给专业的人士去定论。我这样想，对长河线项目工程的施工中，是不是存在质量问题，县里是不是应该等专业的人查验后，有了结论，再来明确我们的态度？
县里如果仓促下结论，这也是不科学c不稳重的。等一切明白之后，县里该怎么处理，到时候再进行讨论，也就有充足的依据。”
周术保与何安革的态度基本一致，这必然是先就讨论过的。周术保发言之后，其他人都不表示，特别是石东富没有任何表态，让周术保等人心里更拿不准。万一石东富直接将这个事情捅到市里去，这是有很大可能性的，他本身就是这个性格。
周术保想了想，觉得还是跟石东富说一句为好，“东富县长，你的意见呢。”
见周术保直接点名，丁丹也说，“东富县长，你有什么看法？”丁丹作为一个会议的主持人，自然不能有太偏颇的态度，顺着周术保的意思，也是很正常的做法。
石东富抬起头，看周术保一眼，依旧没有什么表情，说，“我觉得，昌平建设和县里建设方面的工作，是仁权县长在负责，还是先听一听他的意见比较好。”
丁丹听了，点点头，说，“东富县长说的有道理。仁权县长，你先发言吧，我们都听一听，特别是昌平建设那边有什么意见和情况。”
田仁权一开始进会议室时，心态还平和一些，毕竟来之前得到何安革等人打气c鼓劲，可到这里听这是你和何安革两人发言，觉得这些发言听起来头头是道，可实际上是站不住脚的。石东富只要将那些证据摆出来，谁当真一点脸都不顾？
这时候，被点名发言，知道躲不过，只得说，“嗯”
一时间田仁权真说不出话，没有那底气了。只是比较尴尬的现状，大家都看着他，田仁权头皮发硬，冷汗不自禁流出来。
何安革很不满地瞪他一眼，但这时候也不好骂出来，周术保也是一脸无奈，只是没有说话。
田仁权心里虽虚，可在这样的场面上，也不得不硬撑住。说，“关于昌平建设的成立，书记已经说得很清楚了，我就不赘述。昌平建设是县里发展经济的重大决策，是必要的方式方法。
在昌平建设成立之后，对昌平建设管理上，归口在我这里。具体工作上，昌平建设还是过得硬的，公司上下，齐心协力，努力奋进，有很不错的进去精神，士气也很好。
前两个月，昌平建设主要是忙于组建和完善公司，配备人员，肃整职工与干部的精神风貌。长河线项目工程确定之后，昌平建设着重与招标工作，当时的工作情况，得到县里高度的肯定和表扬”
田仁权发言时，底气不足，说话也是吞吞吐吐的，神色闪烁不定。不敢直接说昌平建设在工作上没有问题，但将发言的重点，放在公司的组建工作上。
但今天何安革说这个话，显然是要将水搅浑，让长河线的事情拖延下去，变得复杂。丁丹自然明白何安革所说的意图，脸色不便，看了看何安革，说，“何部长说得很有道理，专业的事情交给专业的人去做。很好，很在理。不过，作为一个人，基本的常识还是有的。”
何安革假装没听到c没听懂丁丹的话，不管怎么样，只要今天没有给长河线项目工程定结论，只要将事情拖延下去，就达到目的。
石东富冷眼看着何安革，没有表示什么。周术保等丁丹说完，便说，“我说两句吧。”
也不等丁丹有什么表示，抬了头，面色严肃，说，“我们县在去年，按照市里的工作精神，确定了两条腿走经济振兴之路。为此，特意成立了昌平建设来管理和落实建设方面的工作。
这个决策既是贯彻落实了市里的工作精神，也是我县探索发展的新模式，其中的意义是深远的。昌平建设成立之后，工作是有序开展，工作的成绩也是有目共睹的。”
周术保说到这，故意停一下，也是要看其他人对他说法的反响，试探石东富等人的态度。对昌平建设的态度，也是直接与长河线这边的处理有关联。
石东富和丁丹等人都不动声色，丝毫看不出有什么态度。
周术保继续说，“县里组建昌平建设是为了更好推进我县建设的全面开展，相比于其他地区，整个柳河市在建设这一块的工作，都处于了落后状态。这是事实，而昌平建设成立后所开展的工作，还是令人满意的。
虽说昌平建设的不少人，一开始并没有过多接触过建设这一块的工作，但他们到新的工作岗位后，肯学习c求上进，不断发展。工作能力c工作水平，也是日新月异，学识水平和工作能力有明显提升。
当然，因为昌平建设的不少人开始接触建设工作，对建设工作的规律性东西，或许还不是很熟悉，有些错漏，在所难免。
人无完人，我们从关心我们的干部角度说，也应该允许我们的干部出现能力之外的过错。他们只要积极总结经验和教训，改正错误，提升业务能力，保证以后不出现同样的错误，就是一个值得肯定的干部。”
这一席话，还是在微昌平建设进行开脱，只要昌平建设不存在大问题，不是原则性错误的问题。接下来的事情，就好处理多了。
石东富依然没有表态，对周术保所说，是赞同还是反对，都没有任何意思。越是如此，周术保心里反而更发虚。
石东富不说话，那天身边同一阵营的人也不会表达意见，但如果到后来，他们都一致反对，周术保也难以把住局面。
“此前，丁书记提到的举报信材料，我这里也有一份。看过之后，我只能保留自己的意见。正如何部长所说，专业的事情还是交给专业的人士去定论。我这样想，对长河线项目工程的施工中，是不是存在质量问题，县里是不是应该等专业的人查验后，有了结论，再来明确我们的态度？
县里如果仓促下结论，这也是不科学c不稳重的。等一切明白之后，县里该怎么处理，到时候再进行讨论，也就有充足的依据。”
周术保与何安革的态度基本一致，这必然是先就讨论过的。周术保发言之后，其他人都不表示，特别是石东富没有任何表态，让周术保等人心里更拿不准。万一石东富直接将这个事情捅到市里去，这是有很大可能性的，他本身就是这个性格。
周术保想了想，觉得还是跟石东富说一句为好，“东富县长，你的意见呢。”
见周术保直接点名，丁丹也说，“东富县长，你有什么看法？”丁丹作为一个会议的主持人，自然不能有太偏颇的态度，顺着周术保的意思，也是很正常的做法。
石东富抬起头，看周术保一眼，依旧没有什么表情，说，“我觉得，昌平建设和县里建设方面的工作，是仁权县长在负责，还是先听一听他的意见比较好。”
丁丹听了，点点头，说，“东富县长说的有道理。仁权县长，你先发言吧，我们都听一听，特别是昌平建设那边有什么意见和情况。”
田仁权一开始进会议室时，心态还平和一些，毕竟来之前得到何安革等人打气c鼓劲，可到这里听这是你和何安革两人发言，觉得这些发言听起来头头是道，可实际上是站不住脚的。石东富只要将那些证据摆出来，谁当真一点脸都不顾？
这时候，被点名发言，知道躲不过，只得说，“嗯”
一时间田仁权真说不出话，没有那底气了。只是比较尴尬的现状，大家都看着他，田仁权头皮发硬，冷汗不自禁流出来。
何安革很不满地瞪他一眼，但这时候也不好骂出来，周术保也是一脸无奈，只是没有说话。
田仁权心里虽虚，可在这样的场面上，也不得不硬撑住。说，“关于昌平建设的成立，书记已经说得很清楚了，我就不赘述。昌平建设是县里发展经济的重大决策，是必要的方式方法。
在昌平建设成立之后，对昌平建设管理上，归口在我这里。具体工作上，昌平建设还是过得硬的，公司上下，齐心协力，努力奋进，有很不错的进去精神，士气也很好。
前两个月，昌平建设主要是忙于组建和完善公司，配备人员，肃整职工与干部的精神风貌。长河线项目工程确定之后，昌平建设着重与招标工作，当时的工作情况，得到县里高度的肯定和表扬”
田仁权发言时，底气不足，说话也是吞吞吐吐的，神色闪烁不定。不敢直接说昌平建设在工作上没有问题，但将发言的重点，放在公司的组建工作上。