侯校长又被余老板无情地拒绝了，然后他只能眼睁睁地看着余老板，跟老任吴鹰两人离开了。
真是让人郁闷啊！
其实这并不能怪余老板，而是只能怪他没t到余老板的点，假如他不是选择以余老板最为讨厌的抛头露面的点来做突破口，转换另外的点，比如说让余老板赞助个几百上千万，在江大设立一些奖学金之类的，说不定余老板早就一口答应了。
其实刚离开江大的余文钢就跟老任及吴鹰在探讨相关的问题。
话题是由老任发起来的。
对于今天所发生的事，老任心里又感慨万千，也憋了不少的问题，因此一回到余文钢在高新区的办公室，他就迫不及待地开问了。
“你怎么会突然想到搞可充电电池项目？”
“不是突然，是在遵义时就开始想了，电动车有三大核心，电池，电驱，电控，既然咱们要搞电动车，那最为核心的部分当然不能去指望别人。”
今天的余老板对老任的态度还是不错的，最起码不是用三言两语来打发他。
只可惜，这种好维持不过三秒。
在遵义就动了搞电池项目之心？
这么一来，老任就有点不乐意了，抱怨道：“那你也不提前跟我商量商量。”
“跟你商量有意义吗？要不我再给你半个月时间，你好好去做做功课，然后来告诉我怎么搞？”
气人的一句来了。
老任：“”
这是嫌弃我太过于外行，根本就不屑于同我商量吗？
这听起来也太气人了一点吧！
好在别气这种事情，被气多了之后，也是会慢慢习惯的，无奈的老任只能转向吴鹰问道：“那这事你知道吗？”
这是在找平衡。
吴鹰摇了摇头：“我也是今天第一次听说。”
原来连大胡子也不知道！
这么一来，老任心里确实平衡多了，然后冷静了下来，开始去脑补事情的全部过程。
关于华为的汽车项目定位为电动车领域，这一决定是他跟余老板在遵义时经协商后明确的，这么说来，余老板确实应该是在遵义动的同时也搞一下电池项目的念头。
只不过在那个时候，余老板对电池领域也是外行，于是并没有跟他提及这一事情。
然后回江陵后，余老板表面上是游手好闲不务正业，只顾着带姚安娜四处疯玩，可背地里却在查阅相关文档，恶补电池领域的知识。
最终在今天，这家伙找上了季老，明确了正式进军电池领域一事。
不得不说，想象力这东西还真是妙用无穷，因为余老板一向不屑于解释的风格，逼得老任不得不自己去脑补，然后补着补着，他得出了一个让自己感觉舒服的推断。
一切看似都合理了。
余老板这混蛋，一向有过目不忘的本事，因此哪怕他在遵义时对电池领域还一无所知，可只需给他一点点时间去查阅资料，他就能比内行更内行！
也因为这混蛋的过目不忘天赋，自己才被鄙视！
至于为啥自己跟大胡子一直到今天才知晓这事，也很正常，这混蛋做决定，有几次不是临时起意，头脑一热就突然来了的？
老任想通了。
可就算想通了，他心里也还是有怨气残留，又问吴鹰道：“你不觉得这样也太突然了一点吗？你能适应他这种风格与节奏吗？”
打心眼里，老任还是不希望一次又一次地被搞得如此被动，于是还尝试着拉拉同盟，来劝余老板改变这种临时起意的行事风格，以免搞得他跟吴鹰太过于被动。
吴鹰是怎么想的？
“还好吧，反正我已经习惯了，每一次，我突然接到老板的通知时，我就已经做好了心理准备，带着耳朵去听就是了，不要指望能跟上老板的思维，更不要指望在洽谈过程中发表自己的意见。
“等洽谈完成后，再去恶补功课，按老板的意思去实施到位就好了。”
这就是大胡子的答案。
其实一开始，吴鹰跟老任一样，也有点不习惯余老板这种东打一枪c西打一枪，看似没章法也没提前通知的行事风格。
比如说突然决定投资腾讯。
又比如说突然挖鲍岳桥搞操作系统。
再比如说突然决定成立理想影视传媒。
除此之外，跟亚马逊的合作，找操盘手大买亚马逊的股票之类的。
几乎没有哪
一次，余老板是跟他提前协商过的，然后在接到老板的通知后，每一次都把他给忙得焦头烂额的。
可次数多了之后，他却慢慢习惯了，因为他发现，老板总是对的，并且自己确实也跟不上老板的思维。
若不是有那么多的临时起意，理想又怎能快速发展到今天的规模，盘子越来越大了不说，连钱也多得花不完了？
因此，在尝到了甜头之后，他已经不再对老板的这种行事风格又意见了。
机会不就是突然来的吗？
这种稍瞬即逝的事，老板是临时起意去抓它们的，哪里来得及去通知他？
就算通知他了又如何？
他能有老板那样的本事吗？
就好比今天这事，就算提前通知了他又如何，对充电电池领域也一窍不通的他，就算余老板给他补课的时间，他又能在短时间内拿出有建设性的意见来？
因此，吴鹰认了，打心里接受了余老板的这种行事风格。
这一认，他发现自己的收获其实也是大大的，很多原来不懂的东西，被逼着去跟进之后，慢慢也就懂了，思维也变得越来越开阔了。
这就是收获。
既然技不如人，那就跟着好好学，没啥好抱怨的。
这就是大胡子的思维。
按照后世的说法，这是一种典型的躺平思维。
这样的躺平思维好吗？
理论上说，作为理想这样一家大型集团公司的总裁，这种不具创造性的躺平思维对于公司的发展是相当不利的，可问题是理想的老板是余文钢。
在现在这个年代，又有哪个职业经理人能比余文钢自己做出更为正确的决策？
因此，他需要的反倒不是那种有创造能力的职业经理人，而是像吴鹰这种很具执行力的躺平者。
这个总裁算是找对人了！
看着郁闷的老任，余老板笑道：“老任，你就认了吧，别白费心机了，还是学大胡子，把自己给躺平了，那样会更舒服点。”
老任：“”
真是让人郁闷啊！
其实这并不能怪余老板，而是只能怪他没t到余老板的点，假如他不是选择以余老板最为讨厌的抛头露面的点来做突破口，转换另外的点，比如说让余老板赞助个几百上千万，在江大设立一些奖学金之类的，说不定余老板早就一口答应了。
其实刚离开江大的余文钢就跟老任及吴鹰在探讨相关的问题。
话题是由老任发起来的。
对于今天所发生的事，老任心里又感慨万千，也憋了不少的问题，因此一回到余文钢在高新区的办公室，他就迫不及待地开问了。
“你怎么会突然想到搞可充电电池项目？”
“不是突然，是在遵义时就开始想了，电动车有三大核心，电池，电驱，电控，既然咱们要搞电动车，那最为核心的部分当然不能去指望别人。”
今天的余老板对老任的态度还是不错的，最起码不是用三言两语来打发他。
只可惜，这种好维持不过三秒。
在遵义就动了搞电池项目之心？
这么一来，老任就有点不乐意了，抱怨道：“那你也不提前跟我商量商量。”
“跟你商量有意义吗？要不我再给你半个月时间，你好好去做做功课，然后来告诉我怎么搞？”
气人的一句来了。
老任：“”
这是嫌弃我太过于外行，根本就不屑于同我商量吗？
这听起来也太气人了一点吧！
好在别气这种事情，被气多了之后，也是会慢慢习惯的，无奈的老任只能转向吴鹰问道：“那这事你知道吗？”
这是在找平衡。
吴鹰摇了摇头：“我也是今天第一次听说。”
原来连大胡子也不知道！
这么一来，老任心里确实平衡多了，然后冷静了下来，开始去脑补事情的全部过程。
关于华为的汽车项目定位为电动车领域，这一决定是他跟余老板在遵义时经协商后明确的，这么说来，余老板确实应该是在遵义动的同时也搞一下电池项目的念头。
只不过在那个时候，余老板对电池领域也是外行，于是并没有跟他提及这一事情。
然后回江陵后，余老板表面上是游手好闲不务正业，只顾着带姚安娜四处疯玩，可背地里却在查阅相关文档，恶补电池领域的知识。
最终在今天，这家伙找上了季老，明确了正式进军电池领域一事。
不得不说，想象力这东西还真是妙用无穷，因为余老板一向不屑于解释的风格，逼得老任不得不自己去脑补，然后补着补着，他得出了一个让自己感觉舒服的推断。
一切看似都合理了。
余老板这混蛋，一向有过目不忘的本事，因此哪怕他在遵义时对电池领域还一无所知，可只需给他一点点时间去查阅资料，他就能比内行更内行！
也因为这混蛋的过目不忘天赋，自己才被鄙视！
至于为啥自己跟大胡子一直到今天才知晓这事，也很正常，这混蛋做决定，有几次不是临时起意，头脑一热就突然来了的？
老任想通了。
可就算想通了，他心里也还是有怨气残留，又问吴鹰道：“你不觉得这样也太突然了一点吗？你能适应他这种风格与节奏吗？”
打心眼里，老任还是不希望一次又一次地被搞得如此被动，于是还尝试着拉拉同盟，来劝余老板改变这种临时起意的行事风格，以免搞得他跟吴鹰太过于被动。
吴鹰是怎么想的？
“还好吧，反正我已经习惯了，每一次，我突然接到老板的通知时，我就已经做好了心理准备，带着耳朵去听就是了，不要指望能跟上老板的思维，更不要指望在洽谈过程中发表自己的意见。
“等洽谈完成后，再去恶补功课，按老板的意思去实施到位就好了。”
这就是大胡子的答案。
其实一开始，吴鹰跟老任一样，也有点不习惯余老板这种东打一枪c西打一枪，看似没章法也没提前通知的行事风格。
比如说突然决定投资腾讯。
又比如说突然挖鲍岳桥搞操作系统。
再比如说突然决定成立理想影视传媒。
除此之外，跟亚马逊的合作，找操盘手大买亚马逊的股票之类的。
几乎没有哪
一次，余老板是跟他提前协商过的，然后在接到老板的通知后，每一次都把他给忙得焦头烂额的。
可次数多了之后，他却慢慢习惯了，因为他发现，老板总是对的，并且自己确实也跟不上老板的思维。
若不是有那么多的临时起意，理想又怎能快速发展到今天的规模，盘子越来越大了不说，连钱也多得花不完了？
因此，在尝到了甜头之后，他已经不再对老板的这种行事风格又意见了。
机会不就是突然来的吗？
这种稍瞬即逝的事，老板是临时起意去抓它们的，哪里来得及去通知他？
就算通知他了又如何？
他能有老板那样的本事吗？
就好比今天这事，就算提前通知了他又如何，对充电电池领域也一窍不通的他，就算余老板给他补课的时间，他又能在短时间内拿出有建设性的意见来？
因此，吴鹰认了，打心里接受了余老板的这种行事风格。
这一认，他发现自己的收获其实也是大大的，很多原来不懂的东西，被逼着去跟进之后，慢慢也就懂了，思维也变得越来越开阔了。
这就是收获。
既然技不如人，那就跟着好好学，没啥好抱怨的。
这就是大胡子的思维。
按照后世的说法，这是一种典型的躺平思维。
这样的躺平思维好吗？
理论上说，作为理想这样一家大型集团公司的总裁，这种不具创造性的躺平思维对于公司的发展是相当不利的，可问题是理想的老板是余文钢。
在现在这个年代，又有哪个职业经理人能比余文钢自己做出更为正确的决策？
因此，他需要的反倒不是那种有创造能力的职业经理人，而是像吴鹰这种很具执行力的躺平者。
这个总裁算是找对人了！
看着郁闷的老任，余老板笑道：“老任，你就认了吧，别白费心机了，还是学大胡子，把自己给躺平了，那样会更舒服点。”
老任：“”