对于父母，此前的顾晓薇真的几乎是无话不说，在来到学校后，她在电话里就跟父母说了几乎所有的事，包括在火车上发生的事，也包括在学校发生的事，就连这次在表演队与余文钢重逢的事，她也没做任何隐瞒。
可让她不解的是，每次一提起余文钢，顾长卫就像防贼似的，千叮咛万嘱咐，要她小心提防。
至于吗？
在这次重逢之前，她原本就对余文钢有所认知，并有了相当不错的印象。
而在这次重逢之后，尽管侯艺雯一开始因为斗气，说了很多关于余文钢的不是，可是在熟悉之后，她还是非常客观地说起了发生在余文钢身上的那些趣事。
包括余文钢成为班长的事。
也包括余文钢为了躲避那些莺莺燕燕，想拉她做挡箭牌的事。
从某种意义上来说，因为余文钢的那句都不敢兴趣，让两个原本应该隐含敌意的姑娘，真的结成了联盟，成为了无话不说的好闺蜜。
侯艺雯的话，也印证了顾晓薇自己的判断：余文钢真的不渣，也不花心，他只是孤傲而已，而且确实很优秀！
现在，当顾长卫再次像防贼一般问起余文钢时，顾晓薇竟然起了逆反之心，回道：“哦，他还是那样，没什么。”
敷衍地回应后，不等顾长卫再说什么，她又接着说道：“爸，我不跟你说了，寝室快熄灯了，我得赶回去洗漱一下。”
她竟然就此挂了顾长卫的电话。
可是在回到宿舍后，还是不知该如何抉择的她，竟然忍不住想：或许这事该征求一下余文钢的意见！
头一次，她把余文钢的意见看得比顾长卫还重。
第二天下午又照常排练。
不过在经过一周的高强度排练后，节目已逐渐成型，而且，军训已进入尾声，又有新的训练项目即将加入，因此俞一尘决定，从这天起，表演队的排练只安排在下午，晚上所有的队员回自己的班级接受新的内容。
不过在这天下午结束时，她却宣布：“文钢，晓薇，艺雯，佳茗，你们四人留一下，其他人解散。”
俞一尘还在记挂着招兵买马的事。
在前一天晚上，唯一明确地答应她乐于加入的只有汤佳茗一个，因此她想趁热打铁，把其他三人也尽快敲定下来。
包括余文钢这个已明确拒绝了的家伙，她也还想最后抢救一下。
表演队解散之后，俞一尘并没有带四人去教职工小食堂，而是驱车带着四人到了江大附近一家还算高档的餐厅，进了一个私密的小包厢。
三个女人一台戏。
而这一次，余文钢要面对的是四个女人，因此这注定是一场大戏。
“晓薇，怎么样？昨天的事你有没有征求家里人的意见？”
柿子挑软的捏。
在俞一尘看来，四人中顾晓薇的性感是最为温婉的，因此她把目标先放到了顾晓薇的身上。
顾晓薇却转向了余文钢，问道：“文钢，你觉得怎么样，我应该接受俞老师的邀请吗？”
在这件事上，她早就有了想法，那就是先听余文钢的意见。
她的性格虽然温婉，但并不是那种没主见c任人摆布的。
这可让余文钢犯难了。
当俞一尘问他这个问题时，他可以用“志不在此”四个字干净利落地拒绝。
当侯艺雯问他时，他可以插科打诨，用很委婉的话语来暗示她这一行的水有多深。
可顾晓薇一问，他却不想随便应对了。
人与人之间的关系是有区别的。
在余文钢看来，他和俞一尘之间的关系，就源于这一次排练，也很可能终结于表演之日，因此他可以不用太在意她的感受。
至于他与侯艺雯之间，因为已习惯插科打诨c斗嘴的相处模式，并且两人之间除了同学关系之外，并没有真正的暧昧，因此他还是可以用插科打诨的方式来应付。
但顾晓薇却不同。
首先，两人有着同乡c校友这层非同一般的关系，于情于理，他都有责任和义务在他乡来照应一下她。
其次，尽管两人真正相处的时候并不多，可顾晓薇留给余文钢的印象却相当不错。
这是一个温婉c善解人意的女子，这样的女子，如果与她在一起，很有可能是一个不错的贤妻良母，若不是顾长卫留给他的印象实在是太糟糕，他其实还有跟顾晓薇谈上一段恋爱的冲动。
因此，顾晓薇一正式征求他的意见，他就不能再
应付了事了。
可他该怎么回呢？
或者来点有技术含量的？
余文钢突然冒出这样一个念头。
在要不要走文艺路这个问题上，以余文钢前世的知识和阅历，当然是很好回答的，并且还能提供不错的理论支持。
“要不要接受俞老师的邀请，你其实该先理清自己的需求。”
余文钢一脸严肃地开启了话题。
“怎么理？”
顾晓薇虚心地问道。
“在美国，有一个著名的心理学家叫亚伯拉罕·马斯洛，他在四十年代提出了一个很有名的理论，叫人的需求层次理论。”
余文钢开始搬运起前世所积累的知识。
马斯洛的需求层次论，是人本主义心理科学的重要理论之一，一经推出后，便得到了全世界的广泛认可，就算是在心理学起步较晚的中国，这一理论也在后世被广泛应用于企业人事领域。
余文钢觉得，从这一理论出发，应该能很好地帮顾晓薇理清这个问题。
接下来，他开始耐心地解释起马斯洛的需求层次论。
马斯洛的需求层次论一共分为五个层次。
第一层，生理上的需要。
第二层，安全上的需要。
第三层，情感和归属的需要。
第四层，尊重的需要。
第五层，自我实现的需要。
余文钢先花了一点点时间，来详细讲解这五个层次的具体概念，紧接着，他开始分析。
“俞老师给你提供的这个机遇，能给你提供什么？”
“以你自身的综合条件，应该是有一定机会在这一领域取得一定成就的，一旦你能成功，就能让你获得金钱c名誉c地位，很好地满足你衣食住行等生理上需求，被认可和尊重的需求，以及某种自我价值实现的需求。”
因为他的分析涉及到了大家所不懂的心理学理论，因此他一开口，立即就把所有人给听懵了。
其中就包括俞一尘。
此时她就忍不住想：靠，这是何方妖孽？
她没想到，才上大一，平时一向吊儿郎当的余文钢，这次一开口，竟然先说出了一堆连她这个大上十几岁的成年人也听得似懂非懂的高深理论。
需求层次论！
这是他这个年纪该懂的学识吗？
不过听他话里的意思，他似乎是支持顾晓薇接受我的邀约的？
诧异之余，她忍不住心里一喜。
可就在此时，余文钢却说道：“但是”
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可让她不解的是，每次一提起余文钢，顾长卫就像防贼似的，千叮咛万嘱咐，要她小心提防。
至于吗？
在这次重逢之前，她原本就对余文钢有所认知，并有了相当不错的印象。
而在这次重逢之后，尽管侯艺雯一开始因为斗气，说了很多关于余文钢的不是，可是在熟悉之后，她还是非常客观地说起了发生在余文钢身上的那些趣事。
包括余文钢成为班长的事。
也包括余文钢为了躲避那些莺莺燕燕，想拉她做挡箭牌的事。
从某种意义上来说，因为余文钢的那句都不敢兴趣，让两个原本应该隐含敌意的姑娘，真的结成了联盟，成为了无话不说的好闺蜜。
侯艺雯的话，也印证了顾晓薇自己的判断：余文钢真的不渣，也不花心，他只是孤傲而已，而且确实很优秀！
现在，当顾长卫再次像防贼一般问起余文钢时，顾晓薇竟然起了逆反之心，回道：“哦，他还是那样，没什么。”
敷衍地回应后，不等顾长卫再说什么，她又接着说道：“爸，我不跟你说了，寝室快熄灯了，我得赶回去洗漱一下。”
她竟然就此挂了顾长卫的电话。
可是在回到宿舍后，还是不知该如何抉择的她，竟然忍不住想：或许这事该征求一下余文钢的意见！
头一次，她把余文钢的意见看得比顾长卫还重。
第二天下午又照常排练。
不过在经过一周的高强度排练后，节目已逐渐成型，而且，军训已进入尾声，又有新的训练项目即将加入，因此俞一尘决定，从这天起，表演队的排练只安排在下午，晚上所有的队员回自己的班级接受新的内容。
不过在这天下午结束时，她却宣布：“文钢，晓薇，艺雯，佳茗，你们四人留一下，其他人解散。”
俞一尘还在记挂着招兵买马的事。
在前一天晚上，唯一明确地答应她乐于加入的只有汤佳茗一个，因此她想趁热打铁，把其他三人也尽快敲定下来。
包括余文钢这个已明确拒绝了的家伙，她也还想最后抢救一下。
表演队解散之后，俞一尘并没有带四人去教职工小食堂，而是驱车带着四人到了江大附近一家还算高档的餐厅，进了一个私密的小包厢。
三个女人一台戏。
而这一次，余文钢要面对的是四个女人，因此这注定是一场大戏。
“晓薇，怎么样？昨天的事你有没有征求家里人的意见？”
柿子挑软的捏。
在俞一尘看来，四人中顾晓薇的性感是最为温婉的，因此她把目标先放到了顾晓薇的身上。
顾晓薇却转向了余文钢，问道：“文钢，你觉得怎么样，我应该接受俞老师的邀请吗？”
在这件事上，她早就有了想法，那就是先听余文钢的意见。
她的性格虽然温婉，但并不是那种没主见c任人摆布的。
这可让余文钢犯难了。
当俞一尘问他这个问题时，他可以用“志不在此”四个字干净利落地拒绝。
当侯艺雯问他时，他可以插科打诨，用很委婉的话语来暗示她这一行的水有多深。
可顾晓薇一问，他却不想随便应对了。
人与人之间的关系是有区别的。
在余文钢看来，他和俞一尘之间的关系，就源于这一次排练，也很可能终结于表演之日，因此他可以不用太在意她的感受。
至于他与侯艺雯之间，因为已习惯插科打诨c斗嘴的相处模式，并且两人之间除了同学关系之外，并没有真正的暧昧，因此他还是可以用插科打诨的方式来应付。
但顾晓薇却不同。
首先，两人有着同乡c校友这层非同一般的关系，于情于理，他都有责任和义务在他乡来照应一下她。
其次，尽管两人真正相处的时候并不多，可顾晓薇留给余文钢的印象却相当不错。
这是一个温婉c善解人意的女子，这样的女子，如果与她在一起，很有可能是一个不错的贤妻良母，若不是顾长卫留给他的印象实在是太糟糕，他其实还有跟顾晓薇谈上一段恋爱的冲动。
因此，顾晓薇一正式征求他的意见，他就不能再
应付了事了。
可他该怎么回呢？
或者来点有技术含量的？
余文钢突然冒出这样一个念头。
在要不要走文艺路这个问题上，以余文钢前世的知识和阅历，当然是很好回答的，并且还能提供不错的理论支持。
“要不要接受俞老师的邀请，你其实该先理清自己的需求。”
余文钢一脸严肃地开启了话题。
“怎么理？”
顾晓薇虚心地问道。
“在美国，有一个著名的心理学家叫亚伯拉罕·马斯洛，他在四十年代提出了一个很有名的理论，叫人的需求层次理论。”
余文钢开始搬运起前世所积累的知识。
马斯洛的需求层次论，是人本主义心理科学的重要理论之一，一经推出后，便得到了全世界的广泛认可，就算是在心理学起步较晚的中国，这一理论也在后世被广泛应用于企业人事领域。
余文钢觉得，从这一理论出发，应该能很好地帮顾晓薇理清这个问题。
接下来，他开始耐心地解释起马斯洛的需求层次论。
马斯洛的需求层次论一共分为五个层次。
第一层，生理上的需要。
第二层，安全上的需要。
第三层，情感和归属的需要。
第四层，尊重的需要。
第五层，自我实现的需要。
余文钢先花了一点点时间，来详细讲解这五个层次的具体概念，紧接着，他开始分析。
“俞老师给你提供的这个机遇，能给你提供什么？”
“以你自身的综合条件，应该是有一定机会在这一领域取得一定成就的，一旦你能成功，就能让你获得金钱c名誉c地位，很好地满足你衣食住行等生理上需求，被认可和尊重的需求，以及某种自我价值实现的需求。”
因为他的分析涉及到了大家所不懂的心理学理论，因此他一开口，立即就把所有人给听懵了。
其中就包括俞一尘。
此时她就忍不住想：靠，这是何方妖孽？
她没想到，才上大一，平时一向吊儿郎当的余文钢，这次一开口，竟然先说出了一堆连她这个大上十几岁的成年人也听得似懂非懂的高深理论。
需求层次论！
这是他这个年纪该懂的学识吗？
不过听他话里的意思，他似乎是支持顾晓薇接受我的邀约的？
诧异之余，她忍不住心里一喜。
可就在此时，余文钢却说道：“但是”
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