以前虽然就有了关于机组实力搭配的相关规定，可是并没有这么严格，不管是在规定的细致程度，还是在执行力度上。
秦宗阳不久前被告知接任洛青的运行副总裁的位子，想着都要成为了公司飞行系统的最高领导人了，总该做出一些实际功绩来，所以秦宗阳就将机组实力搭配的规定进行了细化和执行力度的加强，算是作为他继任运行副总裁以后的第一件实事。
好歹是新官上任的要办的第一件事，飞行部那边还是比较重视的，贯彻得也比较深刻，结果就搞成了今天这般局面。
在这一刻，秦宗阳唯一还能庆幸的就是他至少可以确定飞行部这群家伙的的确确是把他的定下来的方针贯彻得极好，贯彻到他徒弟身上了。
此时此刻，此情此景，秦宗阳不晓得是该高兴呢，还是不高兴呢！
好家伙，师父直接踹了徒弟的饭碗，这算个什么事？
“师父，这是你搞的？”徐显讶异地望向秦宗阳：“你啥时候有心思干这些事了？”
以往，秦宗阳就顾着争权夺利的，哪里会真做实事？说实话，这次乌龙是搞得场面有些尴尬，可是这事儿办得好了，确实能给公司省下不少钱来。而且，秦宗阳就是出身机队，跟现如今机队里那些难搞的老教员关系都不错，将这个政策普及开来的可能性提高了不少。
对于一家航空公司来说，老教员那肯定是巨大的财富，他们拥有深厚的飞行经验和扎实的飞行技术。可是某些老教员倚老卖老，就顾着自己的飞行经验，不愿意改变。最要命的是，他们还喜欢抱团，这个老教员组成的团体就是俗称的保守派。他们会拒绝执行一切对他们不利的政策。
在此之前，机组实力搭配执行起来没什么严格的标准。因此，有些老教员依仗自己的资历跟机资要求将和自己搭配飞行的人的技术级别尽可能提高。
对于一个机长来说，要是右座的人技术级别足够高，自己可以省下很多心思。不然跟一个刚转一副的三级副驾驶搭着飞，他们不得消耗更多的精力来关注飞行，无形中会让自己更累。
若非对双机长运行有严格的规定，这些老教员恨不得派个机长跟他们飞，这样他们执行航班就可以睡大觉了。
不过，让机长搭着自己飞实在有些过分了，这些老教员还不会如此不要脸。所以他们退而求其次，多要求跟他们搭配飞行员的至少是四级副驾驶。
技术级别达到四级副驾驶以上，那肯定就不会是新一副了，至少可以让自己省心更多。然而，他们身为教员，为了更多地履行自己的义务，他们应该跟第二副驾驶或者新一副来飞。毕竟教员的主要责任就应该是带飞，而且老教员经验老道，更应该带飞技术基础更薄弱的二副或者新一副。
可是，他们顶着教员的名头却不愿意承担自己的责任，依靠自己的资历胁迫机资给他们排高号位副驾驶搭配飞行。
当然，教员配高号位副驾驶并不算违规行为，在机组实力搭配上没有任何问题。可是这不符合经济效益最大化的原则。
不过，就算有人知道这些事，碍于老教员们抱团的威势，也就是睁一只眼，闭一只眼而已，反正亏的是公司的钱，又不是他们的，何必触那些老教员的霉头呢？
可秦宗阳不一样，他本身就是公司资历最老的一批教员了，以他为中心进行机组实力搭配的深化改革，在老教员这关上所遇到的阻力应该会小很多。
这也是飞行部看到秦宗阳带头效应之下，觉得此事大有搞头，才极为认真地进行推进，而非完完全全是为了讨好未来的维修副总裁。
只能说调度席那边对此政策的执行力度堪称模范，即便是对徐显，照样一视同仁。
秦宗阳稍稍有些尴尬：“我没想到这调度这么没眼力见，要不我打个电话给他说说？”
“不用！”徐显直接阻止了秦宗阳：“师父要做的事，那我做徒弟的应该支持才对，要是你打电话给调度了，让我继续飞，岂不是自己打自己的脸？不飞就不飞了吧，就当休息了，回去睡回笼觉了。”
徐显二话不说，直接回驾驶舱收拾自己的东西。这次没有过夜袋什么的，收拾起来倒是快得很。出去的时侯，那个备份上来的副驾驶还一直跟徐显说不好意思，说他挤了徐显的班。
徐显现在身份可不一样，那个副驾驶心里还是有些慌的。
不过，徐显自然不会在这种事情上计较的，安抚了几句后，拎着箱子一溜烟地下了廊桥，跟着接秦宗阳的内场车退场了去。
秦宗阳刚在飞机上的厕所解决了一通，现在肚子舒服些了，趁着两人在车上的间隙，索性将自己打算在运行副总裁位子上做的事情跟徐显说了一遍。
其中不仅仅包括机组实力搭配的政策，还有对副驾驶待遇的提高，以及组织一批飞行回归头等舱与商务舱布局的战略。
之前，由于星游航空秉承着廉价航空的策略，几乎将所有飞机的头等舱和商务舱拆了换成经济舱。
这个经营策略确实给星游航空提高了不少额外的机票收入。但是，廉价航空的营销策略非常容易让民众对星游航空的品牌产生低端化的固有形象认知，将来想要转型就很困难了。
以前，星游航空的高层领导觉得星游航空的上限也就在那儿了，就算牺牲掉未来星游航空的品牌高端性换取额外的机票收入也没什么，反正星游航空也不会遇到这种烦恼，因为在他们的预计里，星游航空应该在长时间内徘徊在二流航空公司行列之中。
对于一家二流航空公司，做高端品牌不是痴心妄想。与其担心未来基本不会考虑到的品牌高端化问题，还不如彻底一点，直接将自己定位为一个中低端牌子，吸引更多的普通民众市场。
这个营销策略确实没什么问题，可是他们没想到徐显的到来给星游航空带来了翻天覆地的变化。最近一年多的业绩已经创自建立以来的最高峰，在如此利好的情况下，开始放眼更高远的未来应该是情理之中的事情。
好在，星游航空的廉价航班策略还没有实行太久，固有形象应该还不至于那么牢固，还是有扭转过来的可能性的。
秦宗阳计划担任运行副总裁之后一大目标就是跟李川商量对于机舱布局的改造。这类事情不仅仅是飞行部的，还是市场部的管辖范围，需要跟市场部的头头李川沟通。
他的计划是改装一半的星游航空飞机客舱布局，算是任重而道远。
这些都还是秦宗阳的预期想法，都还没有过多实际的细节，也没有说多久，到公司基地的时侯，正好说完。
原本徐显是打算去准备室接点儿热水暖暖肚子就去出勤楼开房睡觉了，当两人到准备室的时侯，竟是撞见了已经被停飞的何常远了。
何常远正在做飞行部兼职的人在航前发监察单的活，之前林升教员就经常干这事儿，或者说几乎所有在飞行部兼职的飞行员都会干这个。
航前监察单现在基本就是流于形式了，不过一直没有取消而已，总得有人来做。让专职的行政人员来做，需要额外的加班费，还是兼职的人便宜。
后来，飞行部想到一个更绝的。兼职的人总归还是要给一点儿兼职补贴的，还是要点儿付出的，那就干脆使用停飞人员，干了事儿还不用付钱，多舒服啊？
“我说老何，你现在是在停飞，是戴罪之身，别tm跟个老大爷似的，哪儿来这么大脾气？”秦宗阳疯狂吐槽着。
讲道理，何常远因为抽烟被抓的事情被停飞了，那属于犯了事儿的，现在是处罚期，基本这种类人都该是夹着尾巴做人一段时间。
可何常远不一样，仿佛脾气还更大了些。别的人派发航前监察单，虽然已经流于形式，不会真的一个组一个组的，按着航前监察单上面的项目，但是至少会客客气气地将监察单分发给各组航班执行人员，让其自己填好，然后再统一收上来。
然而，何常远直接将一叠子航前监察单放在资料席旁边，时不时地扯着嗓子吼两声，让航班机组领资料的时侯把航前监察单一齐拿了，然后填好之后，自己将填好的监察单放在旁边的纸盒里。
何常远见秦宗阳的身影，气不打一处：“飞行部那群抠门的东西，天天想着怎么省钱。我被停飞了，心情已经很烦了，还要被叫来发这些单子，就因为老子是停飞了，使唤我不用钱了？我就搞不懂了，飞行部整天琢磨着怎么省钱，就算省下来钱了，还不是进了上面人的口袋里了？不知道整天那么积极干嘛？”
秦宗阳一摊手：“停飞人员的效益最大化的方案已经省下了超过八十多万的人力成本，这才一个多季度啊！省钱效果多明显啊！”
“那tm跟你有关系？”何常远鄙夷道。他最讨厌这种小鬼蹦跶的情况，整天琢磨着怎么折腾人，结果自己又捞不到好处，全是为领导谋福利，搞不懂这些人的脑回路是怎么样的。
在何常远心里，秦宗阳勉强算是级别高一点儿的小鬼，还没到能够参与利益分配的地步，所以他一见着秦宗阳，就好像看到了叛变革命的战友，愤怒之情更添三分。
“谁说我没有好处？这个停飞人员的方案我也是参与制定者，这一季度下来，我，陆心宇，曹进文三个人一人奖了八万块钱，就是作为这个方案的奖励，八万块钱算是好处吧！”秦宗阳笑眯眯道。
秦宗阳，陆心宇和曹进文就是那个停飞人员方案的制定团体。以前停飞人员很多都是相当于放假，只要能保证公司在需要的时侯可以找到人，那公司都不会管其余时间停飞人员在干嘛的。
可现在不一样了，停飞人员需要轮流过来上行政班，分配到机队，机资，飞标，招飞办和质量中心帮忙，甚至还有去干杂活的，比如帮东西，布置会场之类的活。反正，飞行部算是将大部分时间赋闲在家的停飞人员都当成了免费劳动力。
停飞人员大多是犯了错误的，很多心虚得很，公司要让他们帮忙工作，基本没有不乐意的。这么一来，一大堆人力成本就省下来了。
只能说资本家的嘴脸永远是利益最大化，而作为制定者的秦宗阳，在何常远眼中就是资本主义的走狗和帮凶，为了区区八万块钱就出卖了兄弟。
“八万块钱，不就是你半个月的工资嘛？至于这么迫害兄弟吗？我都多大年纪了，还让我过来发传单，老脸都丢尽了。”何常远言语激烈地控诉着秦宗阳的恶行。
“什么发传单？这叫航前监察单！”秦宗阳将何常远拉到人少的角落：“你能不能低调一点儿，今天辛苦一天，我后面跟机队那边说一下，让他们找个人替你，这样行了吧？还有......找人替你的事情别到处嚷嚷，免得有人说闲话！”
何常远一听秦宗阳要帮他私下打点，立时小鸡啄米似的点头：“明白明白，现在你是任职公示期，小心一点为好。还有，你签发的那个机组实力搭配方案让不少兄弟有意见呐，你不表示一下？”
“这个我想过了，过段时间把大家伙都召集过来吃一顿，好好谈一谈。那个案子没他们配合，还真不好弄下去。”秦宗阳叹道。
机组实力搭配的方案的难点就是说服老教员团体配合方案的施行，这个说客的工作肯定是要落在秦宗阳肩上了。
“不说这个了，那些都是小问题。”何常远推了下秦宗阳：“听说公司要开逻些基地，那可是高高原基地啊，而且说是去一次就得要驻站半年，这谁受得了啊？”
逻些市处于高原之上，平均海拔快四千米了，属于高高原地区了，对于低海拔地区久居的人已经是不适宜生存了。像滇云市已经是高原地区了，可是海拔才两千米，逻些市都快有两个滇云市那么高了。
类似于徐显这种从小在平原地区长大的人初来滇云的时侯都有些不舒服，更别说上到四千米海拔的逻些市了。那高原反应肯定是要严重得多的。
可是涉及逻些市的航线实在太赚钱了，常年不打折却上座率极高。市场部和飞行部都是眼馋这些航线的利润，所以想着直接在逻些市设立一个分基地。
既然要建一个分基地，那至少有驻站机组。可当飞行部开始招愿意去逻些基地驻站的机组时，应者寥寥无几，别说机长及教员了，就连年富力强的副驾驶们都不愿意去。
高高原地区机场运行环境复杂，需要机长经验丰富，技术扎实，理所当然的，何常远也被飞行部拉到小屋子里谈过话，大概意思就是如果何常远愿意在逻些基地驻站，可以适当缩短他的停飞时间。
可是，何常远很是不情愿去逻些基地，当场就给拒绝了。然而，他感觉到当时拉他去谈话的几个飞行部领导态度很是坚决，以后估计还要耍些花招逼迫他们过去。所以，他想着趁此机会跟秦宗阳打声招呼，要是飞行部强制要求某些人去驻站，可不要选上自己。
他年纪一大把了，可禁不起高高原环境的折腾。
“不想去啊？”秦宗阳叹了一口气：“你不想去，别人就想去了？这次飞行部和市场部态度很坚决，要是招不到计划的人选，那就准备进行公开抽签，抽到谁，谁就去逻些基地驻站。”
“什么公开抽签嘛，不就是说说而已嘛！你跟飞行部说一下不就好了？”何常远不以为然道。
秦宗阳脸上前所未有的郑重：“这次不是开玩笑，是真真正正的公平公开，谁都逃不过！抽到谁，谁就去驻站，逃不了。”
“任何人？”何常远冷笑道，说着朝不远处徐显的位置努努嘴：：“要是抽到他，你会让他去逻些基地驻站？你会吗？你敢吗？”
秦宗阳被驳得哑口无言，最终只能无奈道：“没人可以强行让他做什么事，如果抽到他了，驻站与否，还是看他吧！”
秦宗阳不久前被告知接任洛青的运行副总裁的位子，想着都要成为了公司飞行系统的最高领导人了，总该做出一些实际功绩来，所以秦宗阳就将机组实力搭配的规定进行了细化和执行力度的加强，算是作为他继任运行副总裁以后的第一件实事。
好歹是新官上任的要办的第一件事，飞行部那边还是比较重视的，贯彻得也比较深刻，结果就搞成了今天这般局面。
在这一刻，秦宗阳唯一还能庆幸的就是他至少可以确定飞行部这群家伙的的确确是把他的定下来的方针贯彻得极好，贯彻到他徒弟身上了。
此时此刻，此情此景，秦宗阳不晓得是该高兴呢，还是不高兴呢！
好家伙，师父直接踹了徒弟的饭碗，这算个什么事？
“师父，这是你搞的？”徐显讶异地望向秦宗阳：“你啥时候有心思干这些事了？”
以往，秦宗阳就顾着争权夺利的，哪里会真做实事？说实话，这次乌龙是搞得场面有些尴尬，可是这事儿办得好了，确实能给公司省下不少钱来。而且，秦宗阳就是出身机队，跟现如今机队里那些难搞的老教员关系都不错，将这个政策普及开来的可能性提高了不少。
对于一家航空公司来说，老教员那肯定是巨大的财富，他们拥有深厚的飞行经验和扎实的飞行技术。可是某些老教员倚老卖老，就顾着自己的飞行经验，不愿意改变。最要命的是，他们还喜欢抱团，这个老教员组成的团体就是俗称的保守派。他们会拒绝执行一切对他们不利的政策。
在此之前，机组实力搭配执行起来没什么严格的标准。因此，有些老教员依仗自己的资历跟机资要求将和自己搭配飞行的人的技术级别尽可能提高。
对于一个机长来说，要是右座的人技术级别足够高，自己可以省下很多心思。不然跟一个刚转一副的三级副驾驶搭着飞，他们不得消耗更多的精力来关注飞行，无形中会让自己更累。
若非对双机长运行有严格的规定，这些老教员恨不得派个机长跟他们飞，这样他们执行航班就可以睡大觉了。
不过，让机长搭着自己飞实在有些过分了，这些老教员还不会如此不要脸。所以他们退而求其次，多要求跟他们搭配飞行员的至少是四级副驾驶。
技术级别达到四级副驾驶以上，那肯定就不会是新一副了，至少可以让自己省心更多。然而，他们身为教员，为了更多地履行自己的义务，他们应该跟第二副驾驶或者新一副来飞。毕竟教员的主要责任就应该是带飞，而且老教员经验老道，更应该带飞技术基础更薄弱的二副或者新一副。
可是，他们顶着教员的名头却不愿意承担自己的责任，依靠自己的资历胁迫机资给他们排高号位副驾驶搭配飞行。
当然，教员配高号位副驾驶并不算违规行为，在机组实力搭配上没有任何问题。可是这不符合经济效益最大化的原则。
不过，就算有人知道这些事，碍于老教员们抱团的威势，也就是睁一只眼，闭一只眼而已，反正亏的是公司的钱，又不是他们的，何必触那些老教员的霉头呢？
可秦宗阳不一样，他本身就是公司资历最老的一批教员了，以他为中心进行机组实力搭配的深化改革，在老教员这关上所遇到的阻力应该会小很多。
这也是飞行部看到秦宗阳带头效应之下，觉得此事大有搞头，才极为认真地进行推进，而非完完全全是为了讨好未来的维修副总裁。
只能说调度席那边对此政策的执行力度堪称模范，即便是对徐显，照样一视同仁。
秦宗阳稍稍有些尴尬：“我没想到这调度这么没眼力见，要不我打个电话给他说说？”
“不用！”徐显直接阻止了秦宗阳：“师父要做的事，那我做徒弟的应该支持才对，要是你打电话给调度了，让我继续飞，岂不是自己打自己的脸？不飞就不飞了吧，就当休息了，回去睡回笼觉了。”
徐显二话不说，直接回驾驶舱收拾自己的东西。这次没有过夜袋什么的，收拾起来倒是快得很。出去的时侯，那个备份上来的副驾驶还一直跟徐显说不好意思，说他挤了徐显的班。
徐显现在身份可不一样，那个副驾驶心里还是有些慌的。
不过，徐显自然不会在这种事情上计较的，安抚了几句后，拎着箱子一溜烟地下了廊桥，跟着接秦宗阳的内场车退场了去。
秦宗阳刚在飞机上的厕所解决了一通，现在肚子舒服些了，趁着两人在车上的间隙，索性将自己打算在运行副总裁位子上做的事情跟徐显说了一遍。
其中不仅仅包括机组实力搭配的政策，还有对副驾驶待遇的提高，以及组织一批飞行回归头等舱与商务舱布局的战略。
之前，由于星游航空秉承着廉价航空的策略，几乎将所有飞机的头等舱和商务舱拆了换成经济舱。
这个经营策略确实给星游航空提高了不少额外的机票收入。但是，廉价航空的营销策略非常容易让民众对星游航空的品牌产生低端化的固有形象认知，将来想要转型就很困难了。
以前，星游航空的高层领导觉得星游航空的上限也就在那儿了，就算牺牲掉未来星游航空的品牌高端性换取额外的机票收入也没什么，反正星游航空也不会遇到这种烦恼，因为在他们的预计里，星游航空应该在长时间内徘徊在二流航空公司行列之中。
对于一家二流航空公司，做高端品牌不是痴心妄想。与其担心未来基本不会考虑到的品牌高端化问题，还不如彻底一点，直接将自己定位为一个中低端牌子，吸引更多的普通民众市场。
这个营销策略确实没什么问题，可是他们没想到徐显的到来给星游航空带来了翻天覆地的变化。最近一年多的业绩已经创自建立以来的最高峰，在如此利好的情况下，开始放眼更高远的未来应该是情理之中的事情。
好在，星游航空的廉价航班策略还没有实行太久，固有形象应该还不至于那么牢固，还是有扭转过来的可能性的。
秦宗阳计划担任运行副总裁之后一大目标就是跟李川商量对于机舱布局的改造。这类事情不仅仅是飞行部的，还是市场部的管辖范围，需要跟市场部的头头李川沟通。
他的计划是改装一半的星游航空飞机客舱布局，算是任重而道远。
这些都还是秦宗阳的预期想法，都还没有过多实际的细节，也没有说多久，到公司基地的时侯，正好说完。
原本徐显是打算去准备室接点儿热水暖暖肚子就去出勤楼开房睡觉了，当两人到准备室的时侯，竟是撞见了已经被停飞的何常远了。
何常远正在做飞行部兼职的人在航前发监察单的活，之前林升教员就经常干这事儿，或者说几乎所有在飞行部兼职的飞行员都会干这个。
航前监察单现在基本就是流于形式了，不过一直没有取消而已，总得有人来做。让专职的行政人员来做，需要额外的加班费，还是兼职的人便宜。
后来，飞行部想到一个更绝的。兼职的人总归还是要给一点儿兼职补贴的，还是要点儿付出的，那就干脆使用停飞人员，干了事儿还不用付钱，多舒服啊？
“我说老何，你现在是在停飞，是戴罪之身，别tm跟个老大爷似的，哪儿来这么大脾气？”秦宗阳疯狂吐槽着。
讲道理，何常远因为抽烟被抓的事情被停飞了，那属于犯了事儿的，现在是处罚期，基本这种类人都该是夹着尾巴做人一段时间。
可何常远不一样，仿佛脾气还更大了些。别的人派发航前监察单，虽然已经流于形式，不会真的一个组一个组的，按着航前监察单上面的项目，但是至少会客客气气地将监察单分发给各组航班执行人员，让其自己填好，然后再统一收上来。
然而，何常远直接将一叠子航前监察单放在资料席旁边，时不时地扯着嗓子吼两声，让航班机组领资料的时侯把航前监察单一齐拿了，然后填好之后，自己将填好的监察单放在旁边的纸盒里。
何常远见秦宗阳的身影，气不打一处：“飞行部那群抠门的东西，天天想着怎么省钱。我被停飞了，心情已经很烦了，还要被叫来发这些单子，就因为老子是停飞了，使唤我不用钱了？我就搞不懂了，飞行部整天琢磨着怎么省钱，就算省下来钱了，还不是进了上面人的口袋里了？不知道整天那么积极干嘛？”
秦宗阳一摊手：“停飞人员的效益最大化的方案已经省下了超过八十多万的人力成本，这才一个多季度啊！省钱效果多明显啊！”
“那tm跟你有关系？”何常远鄙夷道。他最讨厌这种小鬼蹦跶的情况，整天琢磨着怎么折腾人，结果自己又捞不到好处，全是为领导谋福利，搞不懂这些人的脑回路是怎么样的。
在何常远心里，秦宗阳勉强算是级别高一点儿的小鬼，还没到能够参与利益分配的地步，所以他一见着秦宗阳，就好像看到了叛变革命的战友，愤怒之情更添三分。
“谁说我没有好处？这个停飞人员的方案我也是参与制定者，这一季度下来，我，陆心宇，曹进文三个人一人奖了八万块钱，就是作为这个方案的奖励，八万块钱算是好处吧！”秦宗阳笑眯眯道。
秦宗阳，陆心宇和曹进文就是那个停飞人员方案的制定团体。以前停飞人员很多都是相当于放假，只要能保证公司在需要的时侯可以找到人，那公司都不会管其余时间停飞人员在干嘛的。
可现在不一样了，停飞人员需要轮流过来上行政班，分配到机队，机资，飞标，招飞办和质量中心帮忙，甚至还有去干杂活的，比如帮东西，布置会场之类的活。反正，飞行部算是将大部分时间赋闲在家的停飞人员都当成了免费劳动力。
停飞人员大多是犯了错误的，很多心虚得很，公司要让他们帮忙工作，基本没有不乐意的。这么一来，一大堆人力成本就省下来了。
只能说资本家的嘴脸永远是利益最大化，而作为制定者的秦宗阳，在何常远眼中就是资本主义的走狗和帮凶，为了区区八万块钱就出卖了兄弟。
“八万块钱，不就是你半个月的工资嘛？至于这么迫害兄弟吗？我都多大年纪了，还让我过来发传单，老脸都丢尽了。”何常远言语激烈地控诉着秦宗阳的恶行。
“什么发传单？这叫航前监察单！”秦宗阳将何常远拉到人少的角落：“你能不能低调一点儿，今天辛苦一天，我后面跟机队那边说一下，让他们找个人替你，这样行了吧？还有......找人替你的事情别到处嚷嚷，免得有人说闲话！”
何常远一听秦宗阳要帮他私下打点，立时小鸡啄米似的点头：“明白明白，现在你是任职公示期，小心一点为好。还有，你签发的那个机组实力搭配方案让不少兄弟有意见呐，你不表示一下？”
“这个我想过了，过段时间把大家伙都召集过来吃一顿，好好谈一谈。那个案子没他们配合，还真不好弄下去。”秦宗阳叹道。
机组实力搭配的方案的难点就是说服老教员团体配合方案的施行，这个说客的工作肯定是要落在秦宗阳肩上了。
“不说这个了，那些都是小问题。”何常远推了下秦宗阳：“听说公司要开逻些基地，那可是高高原基地啊，而且说是去一次就得要驻站半年，这谁受得了啊？”
逻些市处于高原之上，平均海拔快四千米了，属于高高原地区了，对于低海拔地区久居的人已经是不适宜生存了。像滇云市已经是高原地区了，可是海拔才两千米，逻些市都快有两个滇云市那么高了。
类似于徐显这种从小在平原地区长大的人初来滇云的时侯都有些不舒服，更别说上到四千米海拔的逻些市了。那高原反应肯定是要严重得多的。
可是涉及逻些市的航线实在太赚钱了，常年不打折却上座率极高。市场部和飞行部都是眼馋这些航线的利润，所以想着直接在逻些市设立一个分基地。
既然要建一个分基地，那至少有驻站机组。可当飞行部开始招愿意去逻些基地驻站的机组时，应者寥寥无几，别说机长及教员了，就连年富力强的副驾驶们都不愿意去。
高高原地区机场运行环境复杂，需要机长经验丰富，技术扎实，理所当然的，何常远也被飞行部拉到小屋子里谈过话，大概意思就是如果何常远愿意在逻些基地驻站，可以适当缩短他的停飞时间。
可是，何常远很是不情愿去逻些基地，当场就给拒绝了。然而，他感觉到当时拉他去谈话的几个飞行部领导态度很是坚决，以后估计还要耍些花招逼迫他们过去。所以，他想着趁此机会跟秦宗阳打声招呼，要是飞行部强制要求某些人去驻站，可不要选上自己。
他年纪一大把了，可禁不起高高原环境的折腾。
“不想去啊？”秦宗阳叹了一口气：“你不想去，别人就想去了？这次飞行部和市场部态度很坚决，要是招不到计划的人选，那就准备进行公开抽签，抽到谁，谁就去逻些基地驻站。”
“什么公开抽签嘛，不就是说说而已嘛！你跟飞行部说一下不就好了？”何常远不以为然道。
秦宗阳脸上前所未有的郑重：“这次不是开玩笑，是真真正正的公平公开，谁都逃不过！抽到谁，谁就去驻站，逃不了。”
“任何人？”何常远冷笑道，说着朝不远处徐显的位置努努嘴：：“要是抽到他，你会让他去逻些基地驻站？你会吗？你敢吗？”
秦宗阳被驳得哑口无言，最终只能无奈道：“没人可以强行让他做什么事，如果抽到他了，驻站与否，还是看他吧！”