庄老爷子和秦老爷子对视一眼，都有些无语。</p>
他们自然知道阿文在夸大事实，这样做的目的，就是不想父亲胡乱插手村里的事务。</p>
而张清芸这样说，不但支持了儿媳妇，还避免了他们父女产生隔阂，把矛盾揽到了自己身上。</p>
她看出来了，谢世林一贯把子女放在非常重要的位置上，不愿让他们受丝毫委屈。</p>
但是他同样非常好面子，当着晚辈以及好友的面，外人这样说他或许能忍了，被女儿这样说，心里肯定会有疙瘩留下。</p>
现在被引开话题，他关注的重点转到可能引起的后果上，自然不会再责怪女儿了。</p>
因为这件事，接下来大家有些沉默。</p>
谢秀文倒没有后悔，这样会损害父亲的尊严。</p>
以她的人生阅历，清楚有些事当面揭开比瞒着更好。</p>
特别是父母一直深爱着他们，就算一时心里不快，也会很快想通。</p>
毕竟当初自己十八岁未婚先孕，所有人都以为父母会逼自己打掉孩子，免得丢面子。</p>
没想到父亲因为她的坚持，很快就收起难过，坚定地站在她这一边。</p>
如果没有这样的父母，就不会有程程，跟秦冠麟再次见面时，也就不会擦出火花，从而认出对方。</p>
所以自己有现在的幸福，跟他们的开明和护短分不开。</p>
吃过午饭，张舒翼带上谢锦程，再次去镇上卖野果赚钱。</p>
谢秀文和秦冠麟来到楼上房间，商量公司的事。</p>
从两人打算结婚，他们就开始思考一个问题，那就是公司未来发展的重点，到底放在哪里？</p>
经过半年时间的反复对比，最后打算把总公司从沪市搬到虞城，方便管理。</p>
另外在管理人员方面，也要进行调整。</p>
以前秦冠麟刚开公司时，因为有背景且资金雄厚，根本不担心公司经营问题。</p>
唯一的问题，就是他太年轻，又不是管理专业出生，管理能力略微薄弱。</p>
所以招了大量专业人士帮忙，才把总公司和分公司的架构搭建起来。</p>
跟谢秀文结婚后，她在管理方面的能力超出所有人的想像，这样一来，原先的短板等于补齐了。</p>
既然她舍不得离开家乡，秦冠麟又不愿意跟他分居两地，只能把公司搬在她的旁边。</p>
这样调整后，原先沪市、京城以及鹏城的公司，将作为分公司，重新建立从属关系。</p>
而且公司的经营方向，也得做出调整，从单纯的进出口贸易为主，变成生产销售一体的综合实业公司。</p>
两人一边商量，一边把想法记录下来。</p>
其实这次调整的幅度不大，主要还是一起商量人事情况。</p>
戴传信以前在沪市的总公司担任助理，忠诚度和能力都没问题，将来就常驻沪市，负责那边的进出口分公司，担任总经理。</p>
京城和鹏城，也从现在的人员中，各选出一名能力相对出色，且可以信任的人担任总经理。</p>
这些人跟了秦冠麟好几年，待遇一直不差。</p>
以前他抱着水至亲则无鱼的观点，对手下一直很大方，只要不犯原则性的错误，就会睁只眼闭只眼。</p>
会这样做，是因为出色的管理人员不好找。</p>
而有能力的人，往往有自己的傲气和性格，不能求全责备。</p>
现在有谢秀文在，对这些人的考核，就会变得正规多了，这件事以后由她负责。</p>
在她看来，公司的重心放到虞城后，对那边那些人就显得鞭长莫及，必须淘汰一批混日子的人，留下真正有用的人才。</p>
再招一些年轻人进去，重新培养。</p>
有秦冠麟有两个舅舅在，进出口公司的生意非常好做，不用担心换人后，生意受到影响。</p>
所以她只会选择几个能独当一面的人，继续留着，其它人要么辞退，要么调来虞城这边，经过一段时间的观察后，再考虑如何使用。</p>
也就是说，分公司只需要有戴传信这样的可靠人员，其它人全部从零开始。</p>
当然原来的工作年份，会依然保留着，如果他们的表现让自己满意，她不介意提拔他们，给更好的待遇。</p>
如果有异心，那就不用客气了。</p>
这边也已经培养了不少管理人员，只要给她时间，总会出现得力的手下，到时可以调去分公司，把那边的人换掉。</p>
“挑个休息的周末，把虞城这边的管理人员召集起来，开个会再聚个餐，让大家相互认识一下。”谢秀文最后这样提议。</p>
虞城这边几个工厂，管理人员大多是她面试并拍板的，后面放权后，却很少有机会跟他们单独聊一聊。</p>
而秦冠麟跟他们应该更陌生，这样不利于凝聚人心，他们对公司的忠诚度肯定很难提高。</p>
了解他们的情况，并帮他们解决生活中的困难，人心都是肉长的，时间久了，他们总会认可公司，从后以厂为家，不会产生背叛的心思。</p>
“我没意见。”秦冠麟回答。“不过可以晚些时候再说，今年新进来的管理人员，还没满三个月，到底能力如何？品性又怎么样？一时看不出来——”</p>
能跟老板一起聚餐的管理人员，以后就是公司的核心，他觉得多观察一段时间，比较稳妥。</p>
“行。”谢秀文觉得这话说得老成，看来他的管理理念，也在不断进步。“那就等制衣厂新的分厂能够正常生产，再安排这件事。”</p>
到现在为止，手里规模最大的几家企业，分别是轴承厂，汽车配件厂，制衣厂。</p>
至于她个人开的店铺，面包店依然只有一家。</p>
因为弟弟的食品厂正式开工后，已在虞城开了三家店，专门销售工厂的商品，她这边就没必要再扩张了。</p>
这件事谢建根在负责，以后她不会插手。</p>
小吃店已经有四家，两家是弟媳妇的家人开的，另两家交给店长在负责，收入归她一个人。</p>
服装店也有了三家，被张爱凤照着不同的风格，错开经营，生意一直最好。</p>
等制衣厂可以自主设计生产服装，那时候会再增加三家店，这是她和张爱凤前些日子计划好的。</p>
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他们自然知道阿文在夸大事实，这样做的目的，就是不想父亲胡乱插手村里的事务。</p>
而张清芸这样说，不但支持了儿媳妇，还避免了他们父女产生隔阂，把矛盾揽到了自己身上。</p>
她看出来了，谢世林一贯把子女放在非常重要的位置上，不愿让他们受丝毫委屈。</p>
但是他同样非常好面子，当着晚辈以及好友的面，外人这样说他或许能忍了，被女儿这样说，心里肯定会有疙瘩留下。</p>
现在被引开话题，他关注的重点转到可能引起的后果上，自然不会再责怪女儿了。</p>
因为这件事，接下来大家有些沉默。</p>
谢秀文倒没有后悔，这样会损害父亲的尊严。</p>
以她的人生阅历，清楚有些事当面揭开比瞒着更好。</p>
特别是父母一直深爱着他们，就算一时心里不快，也会很快想通。</p>
毕竟当初自己十八岁未婚先孕，所有人都以为父母会逼自己打掉孩子，免得丢面子。</p>
没想到父亲因为她的坚持，很快就收起难过，坚定地站在她这一边。</p>
如果没有这样的父母，就不会有程程，跟秦冠麟再次见面时，也就不会擦出火花，从而认出对方。</p>
所以自己有现在的幸福，跟他们的开明和护短分不开。</p>
吃过午饭，张舒翼带上谢锦程，再次去镇上卖野果赚钱。</p>
谢秀文和秦冠麟来到楼上房间，商量公司的事。</p>
从两人打算结婚，他们就开始思考一个问题，那就是公司未来发展的重点，到底放在哪里？</p>
经过半年时间的反复对比，最后打算把总公司从沪市搬到虞城，方便管理。</p>
另外在管理人员方面，也要进行调整。</p>
以前秦冠麟刚开公司时，因为有背景且资金雄厚，根本不担心公司经营问题。</p>
唯一的问题，就是他太年轻，又不是管理专业出生，管理能力略微薄弱。</p>
所以招了大量专业人士帮忙，才把总公司和分公司的架构搭建起来。</p>
跟谢秀文结婚后，她在管理方面的能力超出所有人的想像，这样一来，原先的短板等于补齐了。</p>
既然她舍不得离开家乡，秦冠麟又不愿意跟他分居两地，只能把公司搬在她的旁边。</p>
这样调整后，原先沪市、京城以及鹏城的公司，将作为分公司，重新建立从属关系。</p>
而且公司的经营方向，也得做出调整，从单纯的进出口贸易为主，变成生产销售一体的综合实业公司。</p>
两人一边商量，一边把想法记录下来。</p>
其实这次调整的幅度不大，主要还是一起商量人事情况。</p>
戴传信以前在沪市的总公司担任助理，忠诚度和能力都没问题，将来就常驻沪市，负责那边的进出口分公司，担任总经理。</p>
京城和鹏城，也从现在的人员中，各选出一名能力相对出色，且可以信任的人担任总经理。</p>
这些人跟了秦冠麟好几年，待遇一直不差。</p>
以前他抱着水至亲则无鱼的观点，对手下一直很大方，只要不犯原则性的错误，就会睁只眼闭只眼。</p>
会这样做，是因为出色的管理人员不好找。</p>
而有能力的人，往往有自己的傲气和性格，不能求全责备。</p>
现在有谢秀文在，对这些人的考核，就会变得正规多了，这件事以后由她负责。</p>
在她看来，公司的重心放到虞城后，对那边那些人就显得鞭长莫及，必须淘汰一批混日子的人，留下真正有用的人才。</p>
再招一些年轻人进去，重新培养。</p>
有秦冠麟有两个舅舅在，进出口公司的生意非常好做，不用担心换人后，生意受到影响。</p>
所以她只会选择几个能独当一面的人，继续留着，其它人要么辞退，要么调来虞城这边，经过一段时间的观察后，再考虑如何使用。</p>
也就是说，分公司只需要有戴传信这样的可靠人员，其它人全部从零开始。</p>
当然原来的工作年份，会依然保留着，如果他们的表现让自己满意，她不介意提拔他们，给更好的待遇。</p>
如果有异心，那就不用客气了。</p>
这边也已经培养了不少管理人员，只要给她时间，总会出现得力的手下，到时可以调去分公司，把那边的人换掉。</p>
“挑个休息的周末，把虞城这边的管理人员召集起来，开个会再聚个餐，让大家相互认识一下。”谢秀文最后这样提议。</p>
虞城这边几个工厂，管理人员大多是她面试并拍板的，后面放权后，却很少有机会跟他们单独聊一聊。</p>
而秦冠麟跟他们应该更陌生，这样不利于凝聚人心，他们对公司的忠诚度肯定很难提高。</p>
了解他们的情况，并帮他们解决生活中的困难，人心都是肉长的，时间久了，他们总会认可公司，从后以厂为家，不会产生背叛的心思。</p>
“我没意见。”秦冠麟回答。“不过可以晚些时候再说，今年新进来的管理人员，还没满三个月，到底能力如何？品性又怎么样？一时看不出来——”</p>
能跟老板一起聚餐的管理人员，以后就是公司的核心，他觉得多观察一段时间，比较稳妥。</p>
“行。”谢秀文觉得这话说得老成，看来他的管理理念，也在不断进步。“那就等制衣厂新的分厂能够正常生产，再安排这件事。”</p>
到现在为止，手里规模最大的几家企业，分别是轴承厂，汽车配件厂，制衣厂。</p>
至于她个人开的店铺，面包店依然只有一家。</p>
因为弟弟的食品厂正式开工后，已在虞城开了三家店，专门销售工厂的商品，她这边就没必要再扩张了。</p>
这件事谢建根在负责，以后她不会插手。</p>
小吃店已经有四家，两家是弟媳妇的家人开的，另两家交给店长在负责，收入归她一个人。</p>
服装店也有了三家，被张爱凤照着不同的风格，错开经营，生意一直最好。</p>
等制衣厂可以自主设计生产服装，那时候会再增加三家店，这是她和张爱凤前些日子计划好的。</p>
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