“你是说这次准备让吴刚带队去日本学习芯片技术。”程清妍得知消息后有些疑惑不解对段云问道：“吴刚他来咱们公司也就一年多吧他有这个能力带队吗？为什么不让赵学武他们去日本学习？”
一直以来天音电子厂的产品技术研发中心一直由赵学武等5名退休教授担任项目领头人而且从最初开发多彩录音机到现在的随身听这5名退休教授表现的都非常好尽管年龄很大但是干劲丝毫不输于年轻人总是能够按时甚至提前完成任务深得段云和程清妍夫妻俩人的信任。
而且从学术水平和研究实践能力上来说这5名退休教授也远比那些青年大学生强很多基本上都有独挡一面的能力对新事物新技术接受也非常的快所以无论从哪方面来说程清妍觉得更应该让这几名退休教授带队去日本学习芯片技术。
至于这个吴刚程清妍也是知道这个年轻人的他可以说是整个产品技术研发中心青年一代技术人员中的佼佼者技术功底扎实头脑敏捷确实是个不错的人才但不论如何在学术水平和研究能力上他和这5名曾经参与过国家军工项目研究的退休教授还是有一定差距的。
“赵学武他们的工作能力确实出色但是他们的年龄还是太大芯片研发是个对脑力和体力都要求非常高的项目而且研究的周期非常长一两年甚至好几年才能出一个成果如此长的开发周期真不是有经验的人就能够承受的。”段云摇摇头接着说道：“而且培养芯片研发团队是个非常长期的过程整个团队要数年甚至十几年才能成熟你觉得赵学武他们还能干这么长时间吗？”
“可是……”
“现在咱们产品技术研发中心就这么几十号人只能是矮子里面拔将军其实就算放眼国内从事芯片研究的人也不多而且这些人才主要集中在军工航天部门还有就是国家电子工业部重点投资的几个国有芯片企业你要是敢从他们那里挖人上面肯定会有人收拾你……”段云脸上闪过一抹无奈接着说道：“所以芯片的研发团队必须由咱们自己培养而且必须要保证年轻化专业化吴刚他们这些大学生刚离开校园时间不长学习能力还是很强的更重要的是他们够年轻体力和精力都很旺盛对于芯片研发工作也是非常重要的。”
段云把话说的很明白了那就是培养一个芯片研发团队需要很长的时间所以必须保持芯片研发团队的年轻化。
其实后世的很多国内高科技公司也是如此所有的程序员技术员拿着让人羡慕的高薪过着996的生活而一旦35岁还没有成为高管或者负责人则会被公司无情的淘汰而到了40岁的时候哪怕有亮眼的资历和丰富的经验想找到一个合适的工作也是非常困难的。
芯片产业的特殊性和周期性对研发人员的精力和体力要求非常高人才培养的周期也会很长而像赵学武这样60多岁的人花几年培养出来后等他们能为公司提供效益的时候却都已经年老体衰这实际上也是对公司资源的一种严重浪费所以段云这次提拔吴刚这样的年轻人带队去日本学习芯片技术就是出于这样的考虑。
“可我总觉得赵教授他们精力还是可以的……”
“我相信你过几年就不会这么说了。”段云微微一笑接着说道：“赵教授他们确实为咱们公司做出了不少贡献而且我以后还会继续让他们担任产品研发中心的负责人不过他们现在主要负责录音机和随身听生产工艺和技术的改进升级另外如果将来开发新的家电产品的话也还是让他们负责研发但是芯片厂这边必须要年轻人扛大梁。”
“好吧。”尽管程清妍对吴刚这些年轻人的能力心存质疑但是既然丈夫这么说她也只能作罢。
“咱们现在还是缺高学历的专业人才而且人才缺口还很大……”段云沉吟了一下接着说道：“现在偶尔也会有一些大学毕业生来深圳应聘但是大部分都被合资企业和深圳电子集团那边抢走了哪怕我工资开得比他们高他们也更愿意去外资企业工作……所以我这次打算直接和大学研究所建立合作关系共同开发芯片产品。”
“咱们不是已经和太原机械学院建立合作关系了吗？而且每年太原机械学院都会派出十几个学生到咱们工厂实习。”程清妍说道。
关注公众号：书友大本营关注即送现金、点币！
“这点人还不够我上次去日本东芝电子部总部参观他们光是芯片的一个工艺环节就有几十号人共同研发而且全部都是日本重点国立大学的毕业生就咱们产品技术研发这些人还不如人家一个部门的人员多况且这其中还有很多是中专生和技校生人才素质上就差了一截……”
“那你打算怎么办？”
“我想和咱们深圳和广州的大学合作设立专门的奖学金在这些学校建立专门的研究所共同开发芯片技术。”段云说道。
“咱们深圳这边有大学么？”程清妍疑惑的问道。
“有只是不出名而已。”段云回道。
事实上深圳在80年代的时候才刚刚开始建立大学。
1983年时任深圳市长的梁湘不止一次放狠话：
我们决心贷款来搞教育。
卖掉裤子也要把大学建起来！
我们拿钱拨地请你们给我们生产人才人才！
当时深圳市财政收入每年1亿多元市委却拿出了5000万元来建设深大。
1983 年1月深圳市委正式向广东省和国务院申请创办深圳大学同年5月国务院颁布了深圳大学的“准生证”。随即清华大学、北京大学、中国人民大学“三大名校”成了深圳大学的“后台”清华大学援建建筑、电子类学科北京大学援建中文、外语类学科中国人民大学援建经济学科深圳大学就这样在特区特有的豪迈气概中诞生了。
一直以来天音电子厂的产品技术研发中心一直由赵学武等5名退休教授担任项目领头人而且从最初开发多彩录音机到现在的随身听这5名退休教授表现的都非常好尽管年龄很大但是干劲丝毫不输于年轻人总是能够按时甚至提前完成任务深得段云和程清妍夫妻俩人的信任。
而且从学术水平和研究实践能力上来说这5名退休教授也远比那些青年大学生强很多基本上都有独挡一面的能力对新事物新技术接受也非常的快所以无论从哪方面来说程清妍觉得更应该让这几名退休教授带队去日本学习芯片技术。
至于这个吴刚程清妍也是知道这个年轻人的他可以说是整个产品技术研发中心青年一代技术人员中的佼佼者技术功底扎实头脑敏捷确实是个不错的人才但不论如何在学术水平和研究能力上他和这5名曾经参与过国家军工项目研究的退休教授还是有一定差距的。
“赵学武他们的工作能力确实出色但是他们的年龄还是太大芯片研发是个对脑力和体力都要求非常高的项目而且研究的周期非常长一两年甚至好几年才能出一个成果如此长的开发周期真不是有经验的人就能够承受的。”段云摇摇头接着说道：“而且培养芯片研发团队是个非常长期的过程整个团队要数年甚至十几年才能成熟你觉得赵学武他们还能干这么长时间吗？”
“可是……”
“现在咱们产品技术研发中心就这么几十号人只能是矮子里面拔将军其实就算放眼国内从事芯片研究的人也不多而且这些人才主要集中在军工航天部门还有就是国家电子工业部重点投资的几个国有芯片企业你要是敢从他们那里挖人上面肯定会有人收拾你……”段云脸上闪过一抹无奈接着说道：“所以芯片的研发团队必须由咱们自己培养而且必须要保证年轻化专业化吴刚他们这些大学生刚离开校园时间不长学习能力还是很强的更重要的是他们够年轻体力和精力都很旺盛对于芯片研发工作也是非常重要的。”
段云把话说的很明白了那就是培养一个芯片研发团队需要很长的时间所以必须保持芯片研发团队的年轻化。
其实后世的很多国内高科技公司也是如此所有的程序员技术员拿着让人羡慕的高薪过着996的生活而一旦35岁还没有成为高管或者负责人则会被公司无情的淘汰而到了40岁的时候哪怕有亮眼的资历和丰富的经验想找到一个合适的工作也是非常困难的。
芯片产业的特殊性和周期性对研发人员的精力和体力要求非常高人才培养的周期也会很长而像赵学武这样60多岁的人花几年培养出来后等他们能为公司提供效益的时候却都已经年老体衰这实际上也是对公司资源的一种严重浪费所以段云这次提拔吴刚这样的年轻人带队去日本学习芯片技术就是出于这样的考虑。
“可我总觉得赵教授他们精力还是可以的……”
“我相信你过几年就不会这么说了。”段云微微一笑接着说道：“赵教授他们确实为咱们公司做出了不少贡献而且我以后还会继续让他们担任产品研发中心的负责人不过他们现在主要负责录音机和随身听生产工艺和技术的改进升级另外如果将来开发新的家电产品的话也还是让他们负责研发但是芯片厂这边必须要年轻人扛大梁。”
“好吧。”尽管程清妍对吴刚这些年轻人的能力心存质疑但是既然丈夫这么说她也只能作罢。
“咱们现在还是缺高学历的专业人才而且人才缺口还很大……”段云沉吟了一下接着说道：“现在偶尔也会有一些大学毕业生来深圳应聘但是大部分都被合资企业和深圳电子集团那边抢走了哪怕我工资开得比他们高他们也更愿意去外资企业工作……所以我这次打算直接和大学研究所建立合作关系共同开发芯片产品。”
“咱们不是已经和太原机械学院建立合作关系了吗？而且每年太原机械学院都会派出十几个学生到咱们工厂实习。”程清妍说道。
关注公众号：书友大本营关注即送现金、点币！
“这点人还不够我上次去日本东芝电子部总部参观他们光是芯片的一个工艺环节就有几十号人共同研发而且全部都是日本重点国立大学的毕业生就咱们产品技术研发这些人还不如人家一个部门的人员多况且这其中还有很多是中专生和技校生人才素质上就差了一截……”
“那你打算怎么办？”
“我想和咱们深圳和广州的大学合作设立专门的奖学金在这些学校建立专门的研究所共同开发芯片技术。”段云说道。
“咱们深圳这边有大学么？”程清妍疑惑的问道。
“有只是不出名而已。”段云回道。
事实上深圳在80年代的时候才刚刚开始建立大学。
1983年时任深圳市长的梁湘不止一次放狠话：
我们决心贷款来搞教育。
卖掉裤子也要把大学建起来！
我们拿钱拨地请你们给我们生产人才人才！
当时深圳市财政收入每年1亿多元市委却拿出了5000万元来建设深大。
1983 年1月深圳市委正式向广东省和国务院申请创办深圳大学同年5月国务院颁布了深圳大学的“准生证”。随即清华大学、北京大学、中国人民大学“三大名校”成了深圳大学的“后台”清华大学援建建筑、电子类学科北京大学援建中文、外语类学科中国人民大学援建经济学科深圳大学就这样在特区特有的豪迈气概中诞生了。