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    苏炎额头开始冒汗,他开始有点怵惮沈诗梦,但是还是硬着头皮道:“我不是不让你汇报,而是你的规划不符合我们总体规划的要求。”

    “那么请问你的总体规划是什么?”沈诗梦问道,“是投资于基础设施建设还是投资于技术研发?”

    “当然是技术研发了,我们是科技公司,没有一定的技术优势怎么行呢?”苏炎立即道。

    “好,既然如此,你看过我的远景规划没有?我的规划里面就是以这个为主,为什么说我不符合总体规划呢?”

    唐暖玉道:“总体方向相符,并不等于说所有的内容都相符。我们不赞成你的规划自然有不赞成的理由。”

    沈诗梦觉得他们对自己的封杀到了不可理喻的程度,于是站起来向各位经理道:“我不知道苏总和唐总母子为什么要阻止我的发言,但是有一点我可以向公司保证,我的发言绝对是有利于公司的发展,有利于远景投资规划,绝不是想当然而已。”

    沈诗梦故意把“母子”二字说得重一点,意思是他们母子成立一派,打压自己的发言。

    在场的人都知道苏炎和唐暖玉的分量,不知道沈诗梦的底细,所以他们自然是维护苏炎和唐暖玉,即使他们本心不想维护他们。

    所以在场的人都一言不发,看看气氛再说。

    沈诗梦拿起自己的远景规划文件,开始汇报起来。这是一个规划纲要,内容不是很多,所以用不到十分钟就汇报完了。她汇报完了,就看了看全场道:“我想说的是,我的远景规划不但与公司的发展方向不违背,还能弥补公司的一些不足。可惜的是我上交了三次都没有通过。我想请问一下苏总,为什么不让我的规划通过?”

    沈诗梦这是在向总裁发难了,大家聚精会神的听起来,都不敢说话,生怕自己一说话,会带来灾难。

    苏炎不屑一顾的道:“我想先听听在坐的人的看法,大家觉得她的远景规划怎么样?”

    苏炎这回聪明了一回,自己不发表意见,专门听别人的意见。

    但是在坐的人都不敢发表自己的意见,在情况不明的时候,大家最好还是保持沉默比较好。

    唐暖玉见大家冷场,对自己这边很不利,于是看了看后勤部的一位经理,示意他带头发言。后勤部经理是唐暖玉的心腹,只好咳嗽了一声,道:“恕我直言,这个规划没有考虑到后勤保障,我第一个反对。”

    后勤部经理开了第一炮,紧接着就有第二个人站队,也指出沈诗梦规划里面的不足之处,但是都是一些无伤大雅的小错误。

    此时的莫思雨在静静的等待着,等待着时机,她见五六个人开始反对沈诗梦,自己这边的气势够足的了,于是接着说道:“我觉得投资部只是执行部门里面的一个机构,如果他们把公司里的事情包揽了,那么还要公司高层干什么?沈总的这个远景规划貌似为公司着想,实则是在夺权。我还听说你搞了什么人事制度的改革,这就更不像话了,人事制度一向是董事会的事,你小小的一个投资部哪有这个权利搞改革?”

    顿时有广告部经理桀桀笑道:“在咱们公司居然还有僭越之事发生,沈总,你是不是管得太宽了?如果是这样,我们有必要提交一个申请给董事会,要求开除你出公司。”

    这样一来,其余的经理开始加入讨伐沈诗梦的行列,一个年底部门会议变成了惩罚沈诗梦的大会。但是沈诗梦只是静静的听着这些人把话说完,他们是怎么说的,言辞之中透露出这些人和苏炎、唐暖玉的亲疏关系。她惊奇的发现还有三名经理没有加入进来,只是默默的在一边听着,看来这三个人还不是苏炎、唐暖玉的人。就是那些发言的人有的也只是迫于情面说了一些违心的话。这些沈诗梦心里都有数。

    了解了这些情况,沈诗梦觉得还不算糟糕,最起码公司里还有和苏炎、唐暖玉不一致的人存在。

    她等这些人说完了,然后道:“刚才大家都在讨论我的规划的不足之处,我很感谢各位的坦诚相待和率真的发言,可是董事会的董事们和董事长对我的看法却与各位的不同。我想借这里的投影给各位看看董事们和董事长是怎样看待这件事的,然后咱们再来讨论这件事,如何?”

    她虽然带了征询的口气,但是行动却没有丝毫征询的意思,直接走到投影仪那边,将U盘插进电脑里面,顿时会议室前面的大投影仪就出现了几位公司里重要的董事的发言,都是针对沈诗梦远景规划方案的看法,也都是一致赞成这个方案,他们从大的方面,高屋建瓴的角度来分析和赞成这个方案。

    在坐的各位经理听了,不禁都汗水涔涔而下,尤其是刚才发言的那些人,更是无地自容,不敢面对沈诗梦。执行部门只是公司里的办事机构,没什么权力,公司里的权力集中在董事会,这些重要的董事都赞成沈诗梦的方案,他们这些人只有执行的份。

    苏炎和唐暖玉以及莫思雨都感到意外,他们不知道沈诗梦还留着这一手,在一开始他们就被沈诗梦提到超级芯片之事误导,以为她在这次会议上会说出这件事,从而向苏炎、莫思雨宣战,想不到她居然另辟蹊径,牢牢抓住其拜访的董事,为她的计划背书,这确实是唐暖玉连想都想不到的事。

    但是投影还在继续播放,最后一个出现的是董事长苏振宏,他是坐在病房的椅子上,郑重其事的对着镜头说道:“各位公司的董事以及执行部门各位经理,我是梦影公司董事长苏振宏,我现在郑重其事的向各位说一件事,现任公司执行部门投资部总经理沈诗梦是我的女儿,她对公司的发展有建言建策的权力,享有除了我之外无上的地位和尊崇。从此视频播放之日起,她的意见就是我的意见,她的策略就是我的策略,她提出的发展方向就是我的发展方向。公司里所有人,听到此视频,应自觉听取沈诗梦的意见。大家群策群力,将公司向着良性的方向发展。……”

    后面还有许多话,但是苏炎和唐暖玉、莫思雨都听不下去了,他们在无形之中被沈诗梦打了一拳,痛的都无法呼吸。不得不说沈诗梦善于利用自己手上的资源,给他们上了一堂生动的课。

    那些执行部门的经理默默的将视频看完,都不敢抬头看沈诗梦,他们心里很清楚,自己这回可得罪了这个准接班人,以后还不知道能不能在公司里混下去。

    其实在全国所有的公司里面,唯有这家公司的工资和薪水最高,而且只要大家努力奋斗和拼搏,公司里不惜资金奖励和补助。所有进入这家公司的人都感到高人一等,就连自己的家人也觉得光荣。所以这份工作对他们来说不想失去的。普通人尚且如此,更别说这些执行部门的高层领导了。

    沈诗梦放完了视频,再次拿出规划方案道:“我想请在座的各位再仔细思考一下,我的规划方案是不是可行?咱们还是从后勤部说起。”

    她说着,看着后勤部的经理,后勤部经理的脸红到了脖子,脸色发烫,要他一下子推翻自己刚才的发言还是很难受。

    唐暖玉忙道:“他已经表明了态度,就不要说了。我想在场的人都已经表明了态度,你的规划方案不通过,利用再多的人出来给你背书也没用。”

    唐暖玉说到后面有点气冲冲,她完全失去了作为董事长夫人应有的高贵和优雅。

    沈诗梦很轻松的道:“刚才的发言不算数,因为在坐的各位都不知道我的真实身份,我也没听到刚才诸位的发言,所以我想请大家再说一遍。既然后勤部不便于发言,那么请信息部来说一下,如何?”

    信息部就是那个没有发言的三个人之一,信息部的经理是个五十岁的老者,处事经验相当丰富,他一看这个架势,将来董事长的接班人就是沈诗梦了,苏炎的才能和人品在公司里谁都清楚,只要是正常的人就不可能将公司交给他的,所以压在沈诗梦身上的筹码要比压在苏炎身上强很多,于是咳嗽一声,笑着道:“刚才的视频大家都看了,这件事还用得着讨论吗,董事长和公司高层都已经说明白了。我提议赞成沈总的举手。”

    他说着,第一个举手表示赞成。

    在信息部的带动下,大家不用说话,陆陆续续的举起了手。

    唐暖玉愤怒的看到后勤部的经理也举起了可耻的手,恨得拍了一下桌子,就出了会议室。

    苏炎见自己的母亲走了,为了表示自己的愤怒也要离开,莫思雨忙用眼神制止了他,苏炎这才没有出去。

    莫思雨见大势已去,也只好违心的举起手。

    现在整个会议室除了苏炎之外,大家都举起了手,等到大家将手放下来,信息部经理将沈诗梦的远景规划方案拿过来,首先签字表示通过,接下来大家都签字赞成,最后方案到了苏炎的手里。苏炎还想以总裁的身份拒绝签字,莫思雨只好说道:“这是大家一致赞成通过的,你签字吧!”

    苏炎只好签了字,签完了字,他也觉得不能在这儿待下去了,推开椅子就走了出去。

    在场的各位都清楚,沈诗梦将会取代苏炎的总裁位子了。

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