“一个是极力的拓展国内的汽车销售市场，尽可能的让更多有条件的人享受到物美价廉的汽车带来的生活便利，第二就是尽可能的开脱海外市场，通过海外市场来消化大部分的汽车产能。”
舒雅早就对方氏汽车如此庞大的年产能感到疑惑了，在她看来国内是根本不可能消化掉这么庞大的汽车产能的。
此刻听了牛小强的回答，舒雅不由眼睛一亮。
她一方面为方氏集团开脱海外市场的决定暗暗喝彩，觉得这是个十分具有开拓性和聪明的决定。
另一方面她又觉得自己的眼光和思维太狭窄了，居然连外销这个手段都没想到。
舒雅立马追问道：“牛秘书，这些销售计划是你想出来的吗？”
牛小强点头道：“确实是我想出来的。”
“那你准备把方氏汽车销售到设么地方去呢？”
牛小强如实回答道：“主要的销售地区有四个，分别是中东地区、南亚地区、南美洲和美国。”
舒雅听到美国这两个字，就像是闻到了腥味的苍蝇一样，接着追问道：“美国的汽车工业那么发达，你确定方氏汽车在美国有市场吗？”
牛小强笑道：“只要我们能够生产出符合美国民众普遍需求的汽车，就一定可以在美国市场占据一席之地。”
“美国民众对于汽车的普遍需求是什么？”
“四个字就可以概括，那就是物美价廉。”
舒雅哦了一声，飞速的把问答的内容记录下来。
接下来她又提了很多关于方氏集团的问题，当采访时间已经过去五十五分钟之后，牛小强笑着提醒道：“舒雅同志，距离采访结束只剩下五分钟了，请你留意一下。”
舒雅听到这话不由啊了一声：“时间过得这么快啊？我还以为只过去了半个钟头呢。”
她说到这里翻看了自己事先想好，但还没来得及提出的问题。经过一番筛选，舒雅最终选定了这样的一个问题：“听说方氏集团在举办年会的时候给一位员工发放了十万元人民币的奖金，这么高的奖金会不会不太合适呢？”
牛小强听到这话先是反问了一句：“为什么不合适呢？”
舒雅不由一愣，牛小强不等她回答就接着说道：“咱们总说要学习西方发达国家的发展经验，更好更快的促进自己国家的经济发展，许多人都只是把这句话挂在嘴巴上，并未落到实处，在我看来，一个人如果创造出了巨大的经济价值，那么他就应该得到巨额奖励，西方国家就是这么做的，这既是对人才的尊重，也是对市场规律的尊重，如果咱们只是一个劲地讲究奉献，这根本就行不通，既想让马儿跑得快，又不让马儿吃饱、吃好，这能行吗？”
牛小强说到这里面色一正，变得严肃起来：“我很讨厌某些企业的做法，他们用一张奖状和几十上百块的奖金就把科研人员的重大研究成果据为己有，这跟抢劫没有任何区别，我们总是说要尊重人才，话倒是说得挺好听的，但实际上又有谁真正的重视过人才？”
“国内的科研工作者每个月只能拿到微薄的工资和津贴，有的甚至都养活不了一家人，反观外国，他们给科研工作者开出的工资要远高于普通工人，有的甚至比商业精英的待遇还要好，这样做的好处显而易见，只有让科研工作者从自己的劳动中得到对等的回报，他们才会更加卖力的工作。”
“反之，如果你每次都用一张奖状和几十上百块钱去回报他们，他们即便想要奉献，也会因为养不活自己一家人而无心工作，长此以往，许多精英人才都会彻底沉沦下去，最后在生活的困顿中变得泯然众人。”
“这些精英人才甚至还会被外国企业和科研机构挖走，我在美国留学，也算是了解一些情况，据我所知，有一部分来自中国的留学生已经产生了毕业后留在美国工作的想法，有的甚至已经付诸实施了。”
牛小强说到这里痛心疾首道：“不是他们不爱国，而是这个世界很现实，他们也是人，也要吃饭穿衣，也要养家，在我个人看来，今后国家之间的竞争其实就是顶尖科学技术的竞争，高端科研人才是科学技术的基石，我希望能够借助省报这个平台，让更多的人对科研人才予以重视，我们不能总是光说不做，既然我们在科学技术方面已经落后了这么多，那就应该从现在做起、从身边做起，把口号付诸实施，让广大的科研人才能够踏踏实实的为国家和人民服务。”
这一番话说得舒雅目瞪口呆，她不是为牛小强所说的内容感到吃惊，而是对牛小强说话时激昂的语气和态度感到意外。
从刚刚接受采访开始，牛小强都表显得非常的随和沉稳，展现出了一个成功人士应该具备的素质。
可是当牛小强谈到尊重人才这个问题的时候，他就像变了个人，从随和沉稳变得激动不已，不知道的还以为他自己在这个方面遭受了极大的委屈似的。
于思梅和牛小东还算比较正常，并未对牛小强刚才的表现感到多么的意外。
两人早就知道牛小强是个极度重视人才的人，红旗研究所的研究员之所以能够享受到那么好的待遇，这都是牛小强亲自拍板决定的，他是真真切切的重视人才，不仅嘴上说，实际上也是这么做的。
舒雅愣怔了一会儿，这才把牛小强说的话记录下来。
牛小强已经恢复了随和沉稳的气度，仿佛刚才那个激昂的他从未出现过一样。
他笑盈盈的站起身，伸出了自己的右手：“舒雅同志大年初三大老远的从省城前来采访我，这份勤恳和敢于付出的工作态度当真是让人敬佩，于委员，麻烦你带着舒雅同志去综合管理处找黄主任，让她赠送一份小礼物给舒雅同志。”
舒雅早就对方氏汽车如此庞大的年产能感到疑惑了，在她看来国内是根本不可能消化掉这么庞大的汽车产能的。
此刻听了牛小强的回答，舒雅不由眼睛一亮。
她一方面为方氏集团开脱海外市场的决定暗暗喝彩，觉得这是个十分具有开拓性和聪明的决定。
另一方面她又觉得自己的眼光和思维太狭窄了，居然连外销这个手段都没想到。
舒雅立马追问道：“牛秘书，这些销售计划是你想出来的吗？”
牛小强点头道：“确实是我想出来的。”
“那你准备把方氏汽车销售到设么地方去呢？”
牛小强如实回答道：“主要的销售地区有四个，分别是中东地区、南亚地区、南美洲和美国。”
舒雅听到美国这两个字，就像是闻到了腥味的苍蝇一样，接着追问道：“美国的汽车工业那么发达，你确定方氏汽车在美国有市场吗？”
牛小强笑道：“只要我们能够生产出符合美国民众普遍需求的汽车，就一定可以在美国市场占据一席之地。”
“美国民众对于汽车的普遍需求是什么？”
“四个字就可以概括，那就是物美价廉。”
舒雅哦了一声，飞速的把问答的内容记录下来。
接下来她又提了很多关于方氏集团的问题，当采访时间已经过去五十五分钟之后，牛小强笑着提醒道：“舒雅同志，距离采访结束只剩下五分钟了，请你留意一下。”
舒雅听到这话不由啊了一声：“时间过得这么快啊？我还以为只过去了半个钟头呢。”
她说到这里翻看了自己事先想好，但还没来得及提出的问题。经过一番筛选，舒雅最终选定了这样的一个问题：“听说方氏集团在举办年会的时候给一位员工发放了十万元人民币的奖金，这么高的奖金会不会不太合适呢？”
牛小强听到这话先是反问了一句：“为什么不合适呢？”
舒雅不由一愣，牛小强不等她回答就接着说道：“咱们总说要学习西方发达国家的发展经验，更好更快的促进自己国家的经济发展，许多人都只是把这句话挂在嘴巴上，并未落到实处，在我看来，一个人如果创造出了巨大的经济价值，那么他就应该得到巨额奖励，西方国家就是这么做的，这既是对人才的尊重，也是对市场规律的尊重，如果咱们只是一个劲地讲究奉献，这根本就行不通，既想让马儿跑得快，又不让马儿吃饱、吃好，这能行吗？”
牛小强说到这里面色一正，变得严肃起来：“我很讨厌某些企业的做法，他们用一张奖状和几十上百块的奖金就把科研人员的重大研究成果据为己有，这跟抢劫没有任何区别，我们总是说要尊重人才，话倒是说得挺好听的，但实际上又有谁真正的重视过人才？”
“国内的科研工作者每个月只能拿到微薄的工资和津贴，有的甚至都养活不了一家人，反观外国，他们给科研工作者开出的工资要远高于普通工人，有的甚至比商业精英的待遇还要好，这样做的好处显而易见，只有让科研工作者从自己的劳动中得到对等的回报，他们才会更加卖力的工作。”
“反之，如果你每次都用一张奖状和几十上百块钱去回报他们，他们即便想要奉献，也会因为养不活自己一家人而无心工作，长此以往，许多精英人才都会彻底沉沦下去，最后在生活的困顿中变得泯然众人。”
“这些精英人才甚至还会被外国企业和科研机构挖走，我在美国留学，也算是了解一些情况，据我所知，有一部分来自中国的留学生已经产生了毕业后留在美国工作的想法，有的甚至已经付诸实施了。”
牛小强说到这里痛心疾首道：“不是他们不爱国，而是这个世界很现实，他们也是人，也要吃饭穿衣，也要养家，在我个人看来，今后国家之间的竞争其实就是顶尖科学技术的竞争，高端科研人才是科学技术的基石，我希望能够借助省报这个平台，让更多的人对科研人才予以重视，我们不能总是光说不做，既然我们在科学技术方面已经落后了这么多，那就应该从现在做起、从身边做起，把口号付诸实施，让广大的科研人才能够踏踏实实的为国家和人民服务。”
这一番话说得舒雅目瞪口呆，她不是为牛小强所说的内容感到吃惊，而是对牛小强说话时激昂的语气和态度感到意外。
从刚刚接受采访开始，牛小强都表显得非常的随和沉稳，展现出了一个成功人士应该具备的素质。
可是当牛小强谈到尊重人才这个问题的时候，他就像变了个人，从随和沉稳变得激动不已，不知道的还以为他自己在这个方面遭受了极大的委屈似的。
于思梅和牛小东还算比较正常，并未对牛小强刚才的表现感到多么的意外。
两人早就知道牛小强是个极度重视人才的人，红旗研究所的研究员之所以能够享受到那么好的待遇，这都是牛小强亲自拍板决定的，他是真真切切的重视人才，不仅嘴上说，实际上也是这么做的。
舒雅愣怔了一会儿，这才把牛小强说的话记录下来。
牛小强已经恢复了随和沉稳的气度，仿佛刚才那个激昂的他从未出现过一样。
他笑盈盈的站起身，伸出了自己的右手：“舒雅同志大年初三大老远的从省城前来采访我，这份勤恳和敢于付出的工作态度当真是让人敬佩，于委员，麻烦你带着舒雅同志去综合管理处找黄主任，让她赠送一份小礼物给舒雅同志。”