黄鹂听到这话忍不住咯咯娇笑起来：“没想到牛秘书也会有不好意思的时候呢。”
牛小强笑着摇摇头，没有接茬。
黄鹂也非常识趣的掌握住了火候，不再谈论这个话题。她把洗干净的差距摆放在茶几上，然后问道：“牛秘书，等会儿有几位客人过来？我先帮你把茶水泡好。”
牛小强回答道：“加上我一共是三个人——不，一共是四个人。”
牛小强本来是打算独自面对牛小东和舒雅的，但转念一想舒雅是来采访的，万一人家采访公司去年下半年的发展情况，自己还没详细的了解这方面的情况，到时候可能回答不上来。于是临时决定让于思梅也参与进来，让她给自己充当一下顾问。
黄鹂哦了一声，十分熟练地泡好了四杯茶水。
茶水刚泡好，于思梅就带着牛小东和舒雅走了进来。
黄鹂非常识趣的告辞离开，牛小强笑着站起身，跟舒雅握了握手，随后招呼舒雅落座。
牛小东跟他这么熟的关系，牛小强是不用招呼的。于思梅刚准备转身离开，牛小强叫住她道：“于委员也坐下吧，等会儿可能需要你帮我回答一些问题。”
于思梅哦了一声，坐在了牛小强身侧靠后的位置，看起来很像是牛小强的秘书。
舒雅掏出笔记本和钢笔，首先对牛小强能够接受她的采访表示感谢，感谢了之后立马公事公办的提出了第一个问题：“牛秘书，我想先了解一下你的个人经历，尤其是在你身上发生的巨大改变，不知你能否详细的帮我描述一下在你身上发生的事情？”
舒雅这是想要搞清楚牛小强是如何从一个傻子变成天才的具体原因，关于这个问题，牛小强自己也不太确定。
他比较认可的原因有两个，第一个是中暑造成的，第二个是因为中暑后脑勺被锄头狠狠砸了一下造成的。
以前牛小强对此自然是坦然回答，不过现在不一样。他不想把自己过度的神奇化，也不太愿意舒雅在新闻稿中详细的介绍自己。就算自己已经算是一个大人物了，但该保持的低调还是要保持的。
只见他微微摇头道：“舒雅同志，咱们今天采访的内容仅限于方氏集团，超出这个范围的任何我都不会给与回答，因为我不想自己的个人情况过度的曝光，希望你能够谅解。”
舒雅原本以为牛小强很好说话，昨天见到牛小强的时候，牛小强给她一种很亲和的感觉。
没想到今天才刚刚开始采访，牛小强就提出了这样的要求，这让舒雅颇感意外。
她愣了一下才点头：“没问题，我尊重牛秘书的个人意愿，接下来咱们只谈方氏集团的事情。”
她说到这里翻开了笔记本的下一页，把上面早就拟定好的问题提了出来：“众所周知，方氏集团一直都是由牛秘书进行管理的，方氏集团成立至今只有四年左右的时间，却从当初的山洞工厂发展成了如今产值规模超过了十亿元人民币的超级企业，不知牛秘书是如何做到这点的？”
这个问题问得比较宽泛，看起来好像很有针对性，但实际上却不太好回答。
牛小强化繁为简，直接把自己的成功经验总结成了这样的一小段话：“这个说起来可以总结为以下的几个要素，分别是吃苦耐劳、敢于拼搏、乐于钻研、眼光长远、用人得当，有了这几个要素，在这个充满机会的年代干什么都会有所成就的。”
舒雅没想到牛小强的回答如此简单，这几个要素其实是可以直接写进新闻稿发出来的。但舒雅还想深入的了解一下这其中的详细情况，否则新闻稿件难免给人一种很骨感的感觉，显得没有立体感。
她追问道：“牛秘书可以详细的给我解释一下这几个要素吗？”
牛小强早就料到舒雅不会善罢甘休，他觉得解释一下也不会浪费太多时间，于是欣然点头道：“当然可以了，首先来说吃苦耐劳，这个很好理解，那就是做事情的时候要勤劳，不能偷懒，办企业其实跟种庄稼一样，如果你辛勤的劳作，把庄家打理好，多少都会有所收获，可如果你整天偷懒，对庄稼不闻不问，就算你播撒的种子再多，收成也不会好，甚至还可能会亏本。”
“敢于拼搏也很好理解，只要发现了任何机会，那就要努力的把握住机会，大胆的朝着自己的目标前进，不要因为有困难就退缩，如果一个人连拼搏的勇气都没有，他是不太可能获得成功的。”
“乐于钻研指的是你要了解你所从事的事业，通过你能得到的任何渠道去调查和研究市场的动向和客户的心理，只有这样你才能最大可能的把握住时代的脉搏和客户的要求，生产出大家都欢迎的产品。”
“眼光长远也很好理解，那就是做事情的时候不要只顾着眼前，要提前规划好下一步该怎么走，目光短浅的人可能短期内会收获成功，但也就是昙花一现罢了，想要持续性的获得成功，你就必须要多看看多想想未来，只有这样你才能走到最后，才能笑到最后。”
“用人得当就更好理解了，指的是把合适的人安排在合适的岗位上，充分的发挥出他们的个人专长，企业不是靠哪一个人的付出就能获得成功的，靠的是全体职工的共同努力，你处在什么位置，就要干好自己的事情，至于该如何确定谁的能力适合干什么工作，这就需要领导者自己去仔细的斟酌和考察了。”
牛小强一口气回答完毕，然后面带微笑看着舒雅，等待她提出下一个问题。
舒雅觉得牛小强刚才的回答只能算是中规中矩，因为这些道理很多人都是懂的，但像牛小强这样把一家企业管理的如此成功的人，目前在国内还没有第二人。
为了进一步的深挖牛小强成功的经验，舒雅接着问道：“牛秘书，如果有人问你做企业最需要注意的是什么，你会如何回答这个问题？”
牛小强笑着摇摇头，没有接茬。
黄鹂也非常识趣的掌握住了火候，不再谈论这个话题。她把洗干净的差距摆放在茶几上，然后问道：“牛秘书，等会儿有几位客人过来？我先帮你把茶水泡好。”
牛小强回答道：“加上我一共是三个人——不，一共是四个人。”
牛小强本来是打算独自面对牛小东和舒雅的，但转念一想舒雅是来采访的，万一人家采访公司去年下半年的发展情况，自己还没详细的了解这方面的情况，到时候可能回答不上来。于是临时决定让于思梅也参与进来，让她给自己充当一下顾问。
黄鹂哦了一声，十分熟练地泡好了四杯茶水。
茶水刚泡好，于思梅就带着牛小东和舒雅走了进来。
黄鹂非常识趣的告辞离开，牛小强笑着站起身，跟舒雅握了握手，随后招呼舒雅落座。
牛小东跟他这么熟的关系，牛小强是不用招呼的。于思梅刚准备转身离开，牛小强叫住她道：“于委员也坐下吧，等会儿可能需要你帮我回答一些问题。”
于思梅哦了一声，坐在了牛小强身侧靠后的位置，看起来很像是牛小强的秘书。
舒雅掏出笔记本和钢笔，首先对牛小强能够接受她的采访表示感谢，感谢了之后立马公事公办的提出了第一个问题：“牛秘书，我想先了解一下你的个人经历，尤其是在你身上发生的巨大改变，不知你能否详细的帮我描述一下在你身上发生的事情？”
舒雅这是想要搞清楚牛小强是如何从一个傻子变成天才的具体原因，关于这个问题，牛小强自己也不太确定。
他比较认可的原因有两个，第一个是中暑造成的，第二个是因为中暑后脑勺被锄头狠狠砸了一下造成的。
以前牛小强对此自然是坦然回答，不过现在不一样。他不想把自己过度的神奇化，也不太愿意舒雅在新闻稿中详细的介绍自己。就算自己已经算是一个大人物了，但该保持的低调还是要保持的。
只见他微微摇头道：“舒雅同志，咱们今天采访的内容仅限于方氏集团，超出这个范围的任何我都不会给与回答，因为我不想自己的个人情况过度的曝光，希望你能够谅解。”
舒雅原本以为牛小强很好说话，昨天见到牛小强的时候，牛小强给她一种很亲和的感觉。
没想到今天才刚刚开始采访，牛小强就提出了这样的要求，这让舒雅颇感意外。
她愣了一下才点头：“没问题，我尊重牛秘书的个人意愿，接下来咱们只谈方氏集团的事情。”
她说到这里翻开了笔记本的下一页，把上面早就拟定好的问题提了出来：“众所周知，方氏集团一直都是由牛秘书进行管理的，方氏集团成立至今只有四年左右的时间，却从当初的山洞工厂发展成了如今产值规模超过了十亿元人民币的超级企业，不知牛秘书是如何做到这点的？”
这个问题问得比较宽泛，看起来好像很有针对性，但实际上却不太好回答。
牛小强化繁为简，直接把自己的成功经验总结成了这样的一小段话：“这个说起来可以总结为以下的几个要素，分别是吃苦耐劳、敢于拼搏、乐于钻研、眼光长远、用人得当，有了这几个要素，在这个充满机会的年代干什么都会有所成就的。”
舒雅没想到牛小强的回答如此简单，这几个要素其实是可以直接写进新闻稿发出来的。但舒雅还想深入的了解一下这其中的详细情况，否则新闻稿件难免给人一种很骨感的感觉，显得没有立体感。
她追问道：“牛秘书可以详细的给我解释一下这几个要素吗？”
牛小强早就料到舒雅不会善罢甘休，他觉得解释一下也不会浪费太多时间，于是欣然点头道：“当然可以了，首先来说吃苦耐劳，这个很好理解，那就是做事情的时候要勤劳，不能偷懒，办企业其实跟种庄稼一样，如果你辛勤的劳作，把庄家打理好，多少都会有所收获，可如果你整天偷懒，对庄稼不闻不问，就算你播撒的种子再多，收成也不会好，甚至还可能会亏本。”
“敢于拼搏也很好理解，只要发现了任何机会，那就要努力的把握住机会，大胆的朝着自己的目标前进，不要因为有困难就退缩，如果一个人连拼搏的勇气都没有，他是不太可能获得成功的。”
“乐于钻研指的是你要了解你所从事的事业，通过你能得到的任何渠道去调查和研究市场的动向和客户的心理，只有这样你才能最大可能的把握住时代的脉搏和客户的要求，生产出大家都欢迎的产品。”
“眼光长远也很好理解，那就是做事情的时候不要只顾着眼前，要提前规划好下一步该怎么走，目光短浅的人可能短期内会收获成功，但也就是昙花一现罢了，想要持续性的获得成功，你就必须要多看看多想想未来，只有这样你才能走到最后，才能笑到最后。”
“用人得当就更好理解了，指的是把合适的人安排在合适的岗位上，充分的发挥出他们的个人专长，企业不是靠哪一个人的付出就能获得成功的，靠的是全体职工的共同努力，你处在什么位置，就要干好自己的事情，至于该如何确定谁的能力适合干什么工作，这就需要领导者自己去仔细的斟酌和考察了。”
牛小强一口气回答完毕，然后面带微笑看着舒雅，等待她提出下一个问题。
舒雅觉得牛小强刚才的回答只能算是中规中矩，因为这些道理很多人都是懂的，但像牛小强这样把一家企业管理的如此成功的人，目前在国内还没有第二人。
为了进一步的深挖牛小强成功的经验，舒雅接着问道：“牛秘书，如果有人问你做企业最需要注意的是什么，你会如何回答这个问题？”