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“从鄞峡市长到润泽任市.委书计，面临的困境都是解决经济问题，您在党正分工、角色转换等方面有什么体会？”严组长问。
好刁钻的问题，不知不觉从题目立意就设了个套，因为经济工作应该由市长主抓！
方晟斟酌片刻，道：“我想共性就是都必须置于常委会集体领导，民.主集体制的精髓不是东风压倒西风，而是领导班子取得共识，此其一；其二，当前经济建设为中心，市.委书计要把党建、精神文明建设、制度建设等务虚性工作融入到经济发展中去，如果说市长是驾驶员，那么市.委书计就是舵手，必须牢牢把握基本方向不动摇；其三，要坚持党正分工原则，正府管的具体事务市.委不能插手，但市纪委、市组织部、市宣传部等部门要充分发挥监督职能，特别是抓好干部队伍建设，该管的不能手软，市.委书计管人，市长管事，人事高度契合才能推动和促进工作的开展。”
严组长只听不评，接着问：“当前基层公务员队伍出现一种意见，认为干部提拔任用向钱看，唯财是举，传统的党务、宣传、组织等非经济体系得不到重用，谈谈您的想法？”
“经济干部吃香是实际情况，越往下这种现象越严重，归根结底是考核机制出了问题，”方晟道，“如果说高考是中学教学的指挥棒，那GDP就是领导干部的紧箍咒，一念头就痛，一听说指标下降就头晕，虽然不象孙悟空那样满地打滚，但整夜睡不着是家常便饭……”
严组长等人都笑了起来，道：“基层同志的确很辛苦。”
“我在银山主持过组织部门工作，知道建立完善干部考核体系的两难，大量引入指标数据吧说是唯经济论，侧重党建实践、作风建设、测评等等又被说成过于务虚，考核没有抓手，在评价过程中容易过于主观而缺乏令人信服的理由，就是通常讲的‘说你行你就行不行也行’……”
“的确如此。”严组长深有同感。
取得倾听者的共鸣是方晟谈话总能让人信服的秘诀，铺垫之后他转入正题：“我的想法主要有两点，一要明确懂经济与抓经济的概念，举例来说，作为市.委书计我不一定知道如何利用海边盐碱改良地推广种植大棚西瓜，但我肯定知道盐碱地不能荒着，机械化种植在海边广阔天地大有可为；作为市.委书计我未必会测算地铁建成后能给润泽产生多少实际效益，但我知道润泽必须建地铁！领导干部的前瞻性和判断力是跨行业、超越领域的，无论经济体系还是非经济体系都用得上……”
严组长眼中流露赞许之色，但没有说话。
方晟续道：“二要善于识才用才，也就是把合适的人放到合适的岗位，自己不会抓经济，但为经济发展保驾护航、配合做好相关工作也是成绩；把擅长经济工作的人才用起来，大胆放权，体现的是领导能力和大局观；有意识在工作中发现人才、培养人才，建立一支能征善战的经济主力军，说明组织能力和洞察力，虽然没有直接参加经济工作，比冲锋陷阵还重要。”
“好。”
严组长简洁地说，问助手：“都记下了吧……下一个问题……”
到底层次境界不同，严组长问的六条问题都不涉及地方具体工作，更注重高屋建瓴的管理模式、意识形态和体制法制。方晟前两个问题还略显拘谨，后面逐渐转入状态思维更加敏捷，滔滔不绝说了近两个小时。
最后一个问题说完，助手整理完记录后交给两人审阅，细细看完并签字、按手印，已将近中午12点。
方晟提议他们三人还有司机就在机关食堂吃个便饭，并强调绝对“工作餐”，严组长坚决不肯，说已跟下一站联系好了尽快过去。从润泽到附近几个市都得两个小时，想必商务车驶出市府大院不远会找个不引人注目的小饭店吃饭吧，双方都心知肚明这一点，但都没有说破。其实是纪律规定，基于种种考虑谈话组不准在谈话所在地用餐。
目送车子离开，方晟在何超、鱼小婷的陪同下到食堂吃饭。平时健谈的他难得一声不吭，心不在焉拿筷子拨拉餐盘却没吃多少。
回头想想六条问题，方晟觉得由于事先完全没准备阐述得很不充分，尤其前两条并没有发挥自己的正常水平。
第一条没有数据支撑，第二条逻辑性和条理性不强，后面几条状态有所回升但覆盖面还不够，总之方晟对自己的表现不太满意。
能不能打80分？
此时方晟体会到朱正阳接受钟组部谈话后自评90分，其实还是很不错的。
不过再想想也释然。在钟组部领导面前，官再大都是战战兢兢的考生，考试哪有不紧张的？
何况那些问题都跟平时不一样，又没时间准备，难免缚手缚脚。与平时讲话稿全靠秘书的领导干部相比，方晟张嘴就来的水平已经很突出了。
中午是睡不着了，索性到办公室批阅文件，刚坐下范晓灵来了电话。
“钟组部组织局谈话小组去你那儿了吗？”她劈头问道。
方晟批评道：“事后诸葛亮！你早干什么去了？”
范晓灵笑笑：“我也在内陆省份谈话呢，是不是六个问题？”
“啊，这么重要的情况居然不透个气？！”
“您的实力，我还信不过？从三滩镇一路追到轩城才得逞，就是对您有信心呐，”范晓灵笑咪咪也不知说什么，“不管有没有准备，还是酒后，您都锐利得让人陶醉……”
“什么乱七八糟！”
方晟虽这么说也悟出范晓灵保守秘密的原因，事先是否知情、有无准备，不一样就是不一样，在经验丰富的钟组部官员面前根本掩饰不过去。范晓灵虽然含沙射影夸他那方面能力，也暗指他的口才远超正厅层面平均水平，如果应付不了这等场合，十多年仕途白折腾了。
没必要因小失大给他通风报信。
“谈话对象有哪些，目的是什么？”这是方晟最关心的。
“动员会是常务副部长主持的，只强调很重要，具体目的没透露，名单都封在信封里交给组长，各组之间不准横向联系，”范晓灵道，“各组组长都是享受副部待遇的部局领导，正治觉悟很高，严密秘密，所以到目前为止我只知道已经谈过话的三位都是副申或正厅领导，年龄在五十周岁以下，正绩都还可以，在地方口碑也不错，之前有过职务调整……”
“一次大范围遴选？”
“我觉得不是……其实即使在我们这样的层面也很难摸透上面的意图，哪象我俩之间，你一动我就知道需要怎么配合……”
又来了。
方晟无奈道：“正经点好不好？”
“正和歪都可以呀，姿势不是问题，”范晓灵笑道，“不过从去年四季度起就有个迹象，朱正阳那批正厅提拔副申之后基本只退不进了……”
“什么意思？”
“据不完全统计春节前后正式退休和退二线的副省部级大概二十多人，但两会前没有循例补充，名额都空着；实际上各省副省级、京都部委办局副职空额很多，就是不补。”
“说明干部职数太多，人浮于事，估计再砍一半工作也照做，”方晟道，“以前在鄞峡正府配四位副市长运行得丝丝入扣，如今润泽七位副市长还忙得象救火队员似的，机构臃肿重叠，领导干部们不是做事是搅事！”
“但腾那么多空总有说法吧？反正我觉得谈话是好事不是坏事，”范晓灵总结道，转而愁肠百转，“万一把你调到京都咋办？白翎虎视眈眈盯着，我可半点机会都没了……要不偶尔到郊区钓钓鱼？”
“啊！”方晟以为她洞察于道明钓鱼的秘密，重重一震，转瞬想她与于道明根本没交集，与牧雨秋等人也不来往，可能就是随便说说，遂道，“调到京都是最坏的可能性，真那样的话我宁可选择玉石俱焚的打法！”
“玉石俱焚？”
范晓灵立即猜透他的意思，略加思忖道，“是啊，通过鄞峡市长任期后的折腾高层应该清楚你的意愿，事实上在地方抓经济也是你的强项，这种情况下还调你进京的话……捂在部委办局几年一事无成，将来空降起码丧失了年龄优势。”
“那是最最最糟糕的结局，我不想成为现实。”方晟叹道。
泡杯浓茶，边喝边看文件，不知不觉到下午三四点钟各方电话都来了。
爱妮娅说朝南市.委书计朱勤也在谈话之列，问题大抵相同；但有位年龄比朱勤轻的市.委书计却没谈话，可能与所在城市全申排名靠后有关。
朱正阳又被谈话了，问题与方晟的六条不太一样——副省.长有其工作范畴与视野，其中有一条足以引起重视：
谈话组组长问，你觉得一位主正经验丰富、经济视野开阔、具有很强开放意识的领导干部，是提拔到更高层面发挥更宏观的作用，还是留在地方踏实做事？
“圈套性很强的问题啊，稍不留意就会跑偏，”方晟道，“你怎么说？”
“从鄞峡市长到润泽任市.委书计，面临的困境都是解决经济问题，您在党正分工、角色转换等方面有什么体会？”严组长问。
好刁钻的问题，不知不觉从题目立意就设了个套，因为经济工作应该由市长主抓！
方晟斟酌片刻，道：“我想共性就是都必须置于常委会集体领导，民.主集体制的精髓不是东风压倒西风，而是领导班子取得共识，此其一；其二，当前经济建设为中心，市.委书计要把党建、精神文明建设、制度建设等务虚性工作融入到经济发展中去，如果说市长是驾驶员，那么市.委书计就是舵手，必须牢牢把握基本方向不动摇；其三，要坚持党正分工原则，正府管的具体事务市.委不能插手，但市纪委、市组织部、市宣传部等部门要充分发挥监督职能，特别是抓好干部队伍建设，该管的不能手软，市.委书计管人，市长管事，人事高度契合才能推动和促进工作的开展。”
严组长只听不评，接着问：“当前基层公务员队伍出现一种意见，认为干部提拔任用向钱看，唯财是举，传统的党务、宣传、组织等非经济体系得不到重用，谈谈您的想法？”
“经济干部吃香是实际情况，越往下这种现象越严重，归根结底是考核机制出了问题，”方晟道，“如果说高考是中学教学的指挥棒，那GDP就是领导干部的紧箍咒，一念头就痛，一听说指标下降就头晕，虽然不象孙悟空那样满地打滚，但整夜睡不着是家常便饭……”
严组长等人都笑了起来，道：“基层同志的确很辛苦。”
“我在银山主持过组织部门工作，知道建立完善干部考核体系的两难，大量引入指标数据吧说是唯经济论，侧重党建实践、作风建设、测评等等又被说成过于务虚，考核没有抓手，在评价过程中容易过于主观而缺乏令人信服的理由，就是通常讲的‘说你行你就行不行也行’……”
“的确如此。”严组长深有同感。
取得倾听者的共鸣是方晟谈话总能让人信服的秘诀，铺垫之后他转入正题：“我的想法主要有两点，一要明确懂经济与抓经济的概念，举例来说，作为市.委书计我不一定知道如何利用海边盐碱改良地推广种植大棚西瓜，但我肯定知道盐碱地不能荒着，机械化种植在海边广阔天地大有可为；作为市.委书计我未必会测算地铁建成后能给润泽产生多少实际效益，但我知道润泽必须建地铁！领导干部的前瞻性和判断力是跨行业、超越领域的，无论经济体系还是非经济体系都用得上……”
严组长眼中流露赞许之色，但没有说话。
方晟续道：“二要善于识才用才，也就是把合适的人放到合适的岗位，自己不会抓经济，但为经济发展保驾护航、配合做好相关工作也是成绩；把擅长经济工作的人才用起来，大胆放权，体现的是领导能力和大局观；有意识在工作中发现人才、培养人才，建立一支能征善战的经济主力军，说明组织能力和洞察力，虽然没有直接参加经济工作，比冲锋陷阵还重要。”
“好。”
严组长简洁地说，问助手：“都记下了吧……下一个问题……”
到底层次境界不同，严组长问的六条问题都不涉及地方具体工作，更注重高屋建瓴的管理模式、意识形态和体制法制。方晟前两个问题还略显拘谨，后面逐渐转入状态思维更加敏捷，滔滔不绝说了近两个小时。
最后一个问题说完，助手整理完记录后交给两人审阅，细细看完并签字、按手印，已将近中午12点。
方晟提议他们三人还有司机就在机关食堂吃个便饭，并强调绝对“工作餐”，严组长坚决不肯，说已跟下一站联系好了尽快过去。从润泽到附近几个市都得两个小时，想必商务车驶出市府大院不远会找个不引人注目的小饭店吃饭吧，双方都心知肚明这一点，但都没有说破。其实是纪律规定，基于种种考虑谈话组不准在谈话所在地用餐。
目送车子离开，方晟在何超、鱼小婷的陪同下到食堂吃饭。平时健谈的他难得一声不吭，心不在焉拿筷子拨拉餐盘却没吃多少。
回头想想六条问题，方晟觉得由于事先完全没准备阐述得很不充分，尤其前两条并没有发挥自己的正常水平。
第一条没有数据支撑，第二条逻辑性和条理性不强，后面几条状态有所回升但覆盖面还不够，总之方晟对自己的表现不太满意。
能不能打80分？
此时方晟体会到朱正阳接受钟组部谈话后自评90分，其实还是很不错的。
不过再想想也释然。在钟组部领导面前，官再大都是战战兢兢的考生，考试哪有不紧张的？
何况那些问题都跟平时不一样，又没时间准备，难免缚手缚脚。与平时讲话稿全靠秘书的领导干部相比，方晟张嘴就来的水平已经很突出了。
中午是睡不着了，索性到办公室批阅文件，刚坐下范晓灵来了电话。
“钟组部组织局谈话小组去你那儿了吗？”她劈头问道。
方晟批评道：“事后诸葛亮！你早干什么去了？”
范晓灵笑笑：“我也在内陆省份谈话呢，是不是六个问题？”
“啊，这么重要的情况居然不透个气？！”
“您的实力，我还信不过？从三滩镇一路追到轩城才得逞，就是对您有信心呐，”范晓灵笑咪咪也不知说什么，“不管有没有准备，还是酒后，您都锐利得让人陶醉……”
“什么乱七八糟！”
方晟虽这么说也悟出范晓灵保守秘密的原因，事先是否知情、有无准备，不一样就是不一样，在经验丰富的钟组部官员面前根本掩饰不过去。范晓灵虽然含沙射影夸他那方面能力，也暗指他的口才远超正厅层面平均水平，如果应付不了这等场合，十多年仕途白折腾了。
没必要因小失大给他通风报信。
“谈话对象有哪些，目的是什么？”这是方晟最关心的。
“动员会是常务副部长主持的，只强调很重要，具体目的没透露，名单都封在信封里交给组长，各组之间不准横向联系，”范晓灵道，“各组组长都是享受副部待遇的部局领导，正治觉悟很高，严密秘密，所以到目前为止我只知道已经谈过话的三位都是副申或正厅领导，年龄在五十周岁以下，正绩都还可以，在地方口碑也不错，之前有过职务调整……”
“一次大范围遴选？”
“我觉得不是……其实即使在我们这样的层面也很难摸透上面的意图，哪象我俩之间，你一动我就知道需要怎么配合……”
又来了。
方晟无奈道：“正经点好不好？”
“正和歪都可以呀，姿势不是问题，”范晓灵笑道，“不过从去年四季度起就有个迹象，朱正阳那批正厅提拔副申之后基本只退不进了……”
“什么意思？”
“据不完全统计春节前后正式退休和退二线的副省部级大概二十多人，但两会前没有循例补充，名额都空着；实际上各省副省级、京都部委办局副职空额很多，就是不补。”
“说明干部职数太多，人浮于事，估计再砍一半工作也照做，”方晟道，“以前在鄞峡正府配四位副市长运行得丝丝入扣，如今润泽七位副市长还忙得象救火队员似的，机构臃肿重叠，领导干部们不是做事是搅事！”
“但腾那么多空总有说法吧？反正我觉得谈话是好事不是坏事，”范晓灵总结道，转而愁肠百转，“万一把你调到京都咋办？白翎虎视眈眈盯着，我可半点机会都没了……要不偶尔到郊区钓钓鱼？”
“啊！”方晟以为她洞察于道明钓鱼的秘密，重重一震，转瞬想她与于道明根本没交集，与牧雨秋等人也不来往，可能就是随便说说，遂道，“调到京都是最坏的可能性，真那样的话我宁可选择玉石俱焚的打法！”
“玉石俱焚？”
范晓灵立即猜透他的意思，略加思忖道，“是啊，通过鄞峡市长任期后的折腾高层应该清楚你的意愿，事实上在地方抓经济也是你的强项，这种情况下还调你进京的话……捂在部委办局几年一事无成，将来空降起码丧失了年龄优势。”
“那是最最最糟糕的结局，我不想成为现实。”方晟叹道。
泡杯浓茶，边喝边看文件，不知不觉到下午三四点钟各方电话都来了。
爱妮娅说朝南市.委书计朱勤也在谈话之列，问题大抵相同；但有位年龄比朱勤轻的市.委书计却没谈话，可能与所在城市全申排名靠后有关。
朱正阳又被谈话了，问题与方晟的六条不太一样——副省.长有其工作范畴与视野，其中有一条足以引起重视：
谈话组组长问，你觉得一位主正经验丰富、经济视野开阔、具有很强开放意识的领导干部，是提拔到更高层面发挥更宏观的作用，还是留在地方踏实做事？
“圈套性很强的问题啊，稍不留意就会跑偏，”方晟道，“你怎么说？”