第八百一十章对应

    秦烈说完这些,不但是伍伟茂跟成叔,就连伍琪涵都感觉到不可思议

    到荣鑫药厂上班后,她就是按照自己的想法在工作,没人所谓的指导干涉,直到现在她都不知道自己干的怎么样

    当然,这也是宋家明的意思,就是让她发挥自己的想象力,一点表扬,都可能让她产生自满,而批评,则更会打击她的信心。

    “伍叔叔,在你眼里琪涵是个孩子,什么都不会,甚至连我也以为,她还是过去大大咧咧的样子。”

    楚莹莹走上前来,开口劝说道“但她也二十多岁了,也肯定有自己的想法跟能力,只是你没给她机会”

    “你们别说了,自己的女儿,我还能不清楚”

    伍伟茂模棱两可的回答,可见内心虽已经松动,可面子上依旧抹不开,继续道“她不需要到外边吃苦上班,一样能生活的很好。”

    他这话倒是实话,国贸集团虽不是华夏百强,但赚的钱,却足够几辈子都花不完,自然不需要女儿抛头露面的工作。

    “爸,我根本没吃苦,感觉挺开心的”伍琪涵嘟着小嘴解释道。

    “住嘴”

    伍伟茂开口呵斥,看了秦烈一眼,语气缓和了许多道“小秦,我知道你是个人才,这件事就算了,没有琪涵,你们一样有其他优秀的员工,替我想想,别让她去了”

    他这话十分中肯,自然也是心里话,怎么说也是个公司董事长,为了面子,或者不想女儿奔波受苦。

    听完他这番话,,客厅内一片沉默,让人很难再劝说什么

    “那好吧,琪涵,咱们去逛街,刚才就约好的。”楚莹莹打破了沉默,这话也相当于双方一个台阶,开口说道。

    她自然能理解伍伟茂的意思,毕竟她也是家里的掌上明珠,当初创建远诺时,也曾经经历过同样的苦口婆说。

    在华夏传统的思想中,女孩跟男孩截然不同,从小琴棋书画,嫁人后相夫教子,不能像男人那样闯荡一番事业。

    只是本质不同,她创建远诺是自己的公司,而伍琪涵则是给人打工,也就能理解伍伟茂的反对

    “伍叔叔,我现在不是以一个晚辈跟你交流,而是以荣鑫药厂老板的身份来跟你谈”

    秦烈想起宋家明的话,觉得人才难得,挺有能力的丫头,偏偏因为身世的原因,而无法施展自己的才华,无疑十分可惜。

    何况荣鑫药厂也确实需要她,那就不能这么轻易放弃。

    他稍一停顿继续道“琪涵是我们公司的员工,因为这几天没去上班,造成部门工作无法正常开展,我刻意过来看看,希望她能回去”

    “你”伍伟茂悻悻的看了他一眼,不知道怎么说才好。

    不止是他,就连成叔与楚莹莹三人,都哭笑不得,在国贸董事长面前自称老板,无疑是班门弄斧

    “伍董事长,你也是公司的高层管理,对于表现优秀的员工,为了公司的发展,肯定也不会轻易放弃。”

    秦烈一本正经的说道。

    “地球离了谁都一样转,过份依赖某个人,对企业发展更不利。”

    这句话是华夏每个老总的口头禅,当然也有一定的道理,伍伟茂语重心长的回答。

    “我们不是依赖某个人,而是依赖每一个人,只要是优秀的员工,一个都不会放弃。”

    秦烈说的振振有词,毫不犹豫的继续道“公司是离了谁都能经营,但发展的快慢,却与人才有直接关系”

    “别跟我说这些。”

    这些道理伍伟茂比谁都明白,刚才那话只是不想放女儿去的托辞,现在秦烈不依不饶,反而让他有些尴尬。

    不耐烦的打断继续道“口口声声说着重视,你们才开始,能给人才开多少薪水”

    他这话语的意思,荣鑫药厂能养得起自己女儿吗要知道,那丫头每个月的零花钱最少几万块。

    “我也正想提这件事,上个月琪涵是试用期,所以工资奖金比较低,既然录用她为正式管理人员,肯定会有所提高。”

    秦烈看了伍琪涵一眼继续道“但至于多少薪水,要根据公司的规定才行”

    “哼,你不是荣鑫的老板吗难道还做不了主”

    伍伟茂冷哼一声,认为一提钱,秦烈便开始底气不足,侧头对女儿道“涵涵,你说上个月你发了多少钱工资”

    “八千七百多块”伍琪涵实话实说道。

    她不在乎钱多钱少,可这是自己辛辛苦苦赚来的,甚至说是从小到大第一次自己的劳动所得,记得外清楚。

    对于普通上班族来说,这已经算是高工资,只是对于她这种家庭来说,则显得微不足道

    “这点钱,够你自己零花吗”

    伍伟茂摇了摇头,心疼的看了一眼女儿,笑着继续道“有能力又怎么样重视你又怎么样根本解决不了你自己的生活”

    他这话十分现实,当你赚的钱,满足不了你自己的日常需求时,那还有继续坚持的必要吗

    谈理想,谈追求,那都是有钱人才玩的游戏

    “我也不知道按照规定,琪涵能拿多少钱。”

    秦烈明白他的意思,却也是实话实说,开口继续道“我让公司总经理过来,看看能开多少钱,如果真达不到她的日常费用,我觉得也没必要上班”

    每个公司都有岗位薪水的标准,肯定是根据成本,利润及员工的付出按比例定制出来的。

    如果员工真达到了一定成绩,但却拿不到相对应的回报,那说明公司还没有雇佣这么高水平人才的能力。

    说完后,直接掏出手机,给宋家明拨打了dian hua,让他带着上个月伍琪涵的业绩与薪资定制标准及劳动合同过来。

    看到他打完dian hua,众人都面面相靓,伍伟茂自然也不能赶他离开,更主要的是,也想看看,这个年轻人该怎么收场。

    在他看来,自己女儿还没这么夸张的能力,荣鑫药厂也不可能开出太高的工资,到那时候,秦烈的坚持,无疑是赤果果的打脸

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