水至和李银杏睡在一张床上，本来就心猿意马，现在她居然不知道是有意还是无意，手居然伸到了自己的老二上，他尚在逡巡中，痛苦中，因为他不敢主动去撩她，因为他知道她是林军的女人，林军的女人可不是随便想怎么碰就能碰的。林军的大名在南京工商大学那可真是无人不知，无人不晓，是有名的太岁，学校附近一带的青皮痞子也都知道他的大名，象有名的黄三就吃过他的亏，搞他的女人可要吃了熊心豹子胆才行啊。但是李银杏赤裸裸地问出了这样的话，自己再不反应就不是男人了。他也不说话，就把手去摸李银杏的裤裆，算是对她这句话的回答。但他的手刚伸到那里就很快缩了回来，因为就在这个关键的时刻，巴道醒了。
水至知道巴道是林军的铁哥们，他要是知道了情况肯定会去告诉林军的，自己肯定没有好果子吃，只好隐忍着不动，等以后再有机会了。就这样一直等到天亮，打牌的人也散了，水至和大家一起到学校。路上水至不住地偷偷地看李银杏，李银杏也不住地看水至，水至心里痒痒的，觉得交了桃花运。所以他一有空就发短信问李银杏什么时候有空，终于等到一天在水至的宿舍里，他如愿以偿，上了这个著名的校花。李银杏不但人长得非常的漂亮，名列本校的四大金花之末，而且床上功夫那真的是叫绝，真是太棒了，那一夜水至真的魂销骨酥，一夜连干了四火，搞得差点精尽人亡。李银杏脸蛋长的是很漂亮，身材更是没的说，那屁股才真是性感的要命，丰满翘撅，雪白粉嫩，让人一看就要冒火，欲罢不能，她的口技也很棒，在这方面，她的悟性真的是很高，她的吸力很强，种种技巧真的是达到了炉火纯青的境界，更妙的是她的jiaochuang，那真是太夸张了，太让任何一个上她的男人很有成就感了，她叫起来的表情很痛苦，让男人有一种很强的征服欲，真的是天生尤物。水至上了她之后，感觉以前自己交的女朋友和她一比，真是泥土，哪里是什么女人，充其量不过是个充气娃娃而已。、
但水至上了她之后，很快就发现了这个女人不简单。开始先是和自己要一件皮草。水至虽然心疼，还是到金鹰给她买了一件。但跟着她就要他买貂皮，水至虽然是个千万富翁，但正因为是千万富翁，才深知金钱来之不易，不敢瞎花钱，看到她要钱实在太过分，才不再去招惹她。
林军这时间很忙，和李银杏在一起的时间不多，也没有发现她和水至之间的事。林军主要在联系实习单位。巴道因为有老子的关系，进了一家电视台实习，巴道因为名字难听，把名字也改了，其实他的名字本来是很好的，但同学们都叫他“扒yindao”，简所以他改了张国焘的“焘”，生怕到了社会上还有人这么叫他。其实真正到了社会上，哪有人还这么无聊，主要还是在学校的时候是这样，例如水至，本来是叫水至清的，但人家喜欢喊他水蛭，他没法干脆就叫水至了，把虫子去掉，喊他水蛭还算是客气的了，一般的都叫他“蚂蝗”，当然自从他变成富翁之后，“蚂蟥”就喊得少了，当然以水总居多。
胡朔是个乐天派，他整个就在忙学生会的事，还没忙着找工作，张永生上次在林军嘱咐下去照顾陆东营，陆东营很是感激他，为了他的事没少奔波，给他联系了一家报社实习，甚至有传闻说两个人已经好上了。林军没事就到人才市场转悠，看到一家日资企业在招聘，他就去投了简历。林军学的是工商管理，虽然在学校里自己没有怎么认真学习，肚子里货不多，估计真正到企业里做管理还是有难度的，好在自己的交际能力还行，最不行就去跑业务，反正也不会饿死，也不担心工作的事情。本来他是很恨日本人的，也不想给日本人打工，但由于李银杏因为有一个叔叔在日本做什么吊生意，李银杏想毕业后去日本，所以拼命地学日语，林军受了她的影响，平时倒也学到不少日语的知识，平常的用语还是学了不少，所以看到一个日资企业在招聘，就去看看玩玩。
在人才市场一个单独的房间里是该企业的招聘专场，一个模样还算过的去的女人看了林军的简历，先问林军：“日语怎么样？”林军的日语虽然不精，但基本的日常用语还是知道的，但他本来来应聘就是抱着一种闹着完的心态来的，他就实话实说：“我们在学校里是不学日语的。”那女人“哦”了一下，又说：“请你谈谈你对日本企业的看法。”林军在大学里根本就没有学到什么工商管理的知识，平时考试总是由任课老师划好了范围给大家背，背熟了就考，一般都能过关，你要是问林军什么是工商管理这个概念，林军不看书想准确地表述出来真的是很难。所以要谈对日本企业的印象，林军更是没有什么好说的，但他洋洋洒洒地大放蕨词，把日本企业大大贬斥了一番：
“我认为，不论是在消费市场上消费者认可的程度上，还是在争夺人才的就业市场上被求职者看好的程度上，目前在国内，欧美企业无疑是求职者心中当之无愧的明星，而日资公司却遭到冷落，受欢迎程度排在国企和民企之后。这主要是是企业文化的差异。在美资企业里，它完全是开放式，大家不论职位高低，一律直呼对方的英文名，感觉很平等、很民主，这也算外企特有的风景线吧！公司对员工的创造力和工作效率要求很高，大家工作都很拼命，通宵加班是常事，而且在公司里有一种很强的学习氛围。反观日韩型企业文化则不一样：它约束个性、突出等级，日企是个只讲团体、不讲个性的地方，你在这里一定要服从服从再服从。我认为日本企业文化扼杀了人的个性和创造性，它强调雇员对老板的绝对忠诚，这恰恰是与现代经济市场规律相违背的，因为现代市场经济强调的是一种人才、资金、产品和服务的自由有效地流动，日本企业文化是一种倒退的、落后的、堕落的企业文化。而且日企的工作效率比较低，因为强调绝对服从，一个提案必须层层上报审批，耗时耗力，这一点，倒和我国有些国企的作风比较像。机构臃肿、官僚主义和奴性文化，这就是我对日本企业文化的一些浅见，当然仅仅是我的个人看法。”
林军的这一番对日资企业文化的大加鞭挞，对方不仅没有怒火，反而很感兴趣地问：“既然你认为日资企业文化这么糟糕，那么你又怎么解释日系企业的实力？比如，日系企业普遍重视科研开发，对产品质量精益求精，产业工人整体素质高，管理人员具有严谨作风等等，这些都是中国企业在短时间内难以达到的。具备比较扎实的技术和制造基础，加之品牌形象和国际化运作基础都比较好，日系企业未来发展的潜力还是很大的。这样的事实你难道能熟视无睹吗？”
林军不慌不忙，继续侃侃而谈：“这个实际上很好解释。因为日本是一个岛国，资源天然就很匮乏，而且地震频繁，每个日本人从小就有一种生存危机，所以他们很团结，不团结他们就不能生存、不能发展。就好象一个很穷的家庭出来的孩子，他处处自卑，处处遭人白眼，但是他为了要活下去，他就要拼命地工作，不比别人付出更多的努力他就不能混下去，他就要继续一辈子穷下去，与生俱来的这种深深的自卑决定了他要象牛马一样工作。所以日资企业能有这样的成就，但是日资企业的创新能力很低，加上它的奴性文化，现在红极一时的日资品牌在中国的市场用不了三十年就会全线退缩，滚回老家，用不了五十年，这些日资品牌象松下、日立、索尼包括贵公司就会倒闭，关门大吉。以上就是我对日资企业的看法，再三申明，这是个人看法，谢谢！”
那个面试林军的女人看样子是个日本人，听了这番话目瞪口呆，其他在场的人也是惊讶无比，这哪里是来找工作的，分明是来砸场子的！林军说完了这句话就扬长而去，他知道说完了这些话后不要说继续面试了，就是想在里面呆一分钟也难，但他不说这些话如骨鲠在喉，不吐不快。
离开了人才市场后林军就晓得这家企业不找黑社会的人来扁自己、不找特工间谍来暗算自己就算好事了，怎么可能还会和自己再发生什么事情呢？他很快就忘了。
哪知道没过多久，林军竟然接到了一个电话，说是上周接受他面试的日资企业，要他明天上午去复试。这下轮到林军傻眼了。
水至知道巴道是林军的铁哥们，他要是知道了情况肯定会去告诉林军的，自己肯定没有好果子吃，只好隐忍着不动，等以后再有机会了。就这样一直等到天亮，打牌的人也散了，水至和大家一起到学校。路上水至不住地偷偷地看李银杏，李银杏也不住地看水至，水至心里痒痒的，觉得交了桃花运。所以他一有空就发短信问李银杏什么时候有空，终于等到一天在水至的宿舍里，他如愿以偿，上了这个著名的校花。李银杏不但人长得非常的漂亮，名列本校的四大金花之末，而且床上功夫那真的是叫绝，真是太棒了，那一夜水至真的魂销骨酥，一夜连干了四火，搞得差点精尽人亡。李银杏脸蛋长的是很漂亮，身材更是没的说，那屁股才真是性感的要命，丰满翘撅，雪白粉嫩，让人一看就要冒火，欲罢不能，她的口技也很棒，在这方面，她的悟性真的是很高，她的吸力很强，种种技巧真的是达到了炉火纯青的境界，更妙的是她的jiaochuang，那真是太夸张了，太让任何一个上她的男人很有成就感了，她叫起来的表情很痛苦，让男人有一种很强的征服欲，真的是天生尤物。水至上了她之后，感觉以前自己交的女朋友和她一比，真是泥土，哪里是什么女人，充其量不过是个充气娃娃而已。、
但水至上了她之后，很快就发现了这个女人不简单。开始先是和自己要一件皮草。水至虽然心疼，还是到金鹰给她买了一件。但跟着她就要他买貂皮，水至虽然是个千万富翁，但正因为是千万富翁，才深知金钱来之不易，不敢瞎花钱，看到她要钱实在太过分，才不再去招惹她。
林军这时间很忙，和李银杏在一起的时间不多，也没有发现她和水至之间的事。林军主要在联系实习单位。巴道因为有老子的关系，进了一家电视台实习，巴道因为名字难听，把名字也改了，其实他的名字本来是很好的，但同学们都叫他“扒yindao”，简所以他改了张国焘的“焘”，生怕到了社会上还有人这么叫他。其实真正到了社会上，哪有人还这么无聊，主要还是在学校的时候是这样，例如水至，本来是叫水至清的，但人家喜欢喊他水蛭，他没法干脆就叫水至了，把虫子去掉，喊他水蛭还算是客气的了，一般的都叫他“蚂蝗”，当然自从他变成富翁之后，“蚂蟥”就喊得少了，当然以水总居多。
胡朔是个乐天派，他整个就在忙学生会的事，还没忙着找工作，张永生上次在林军嘱咐下去照顾陆东营，陆东营很是感激他，为了他的事没少奔波，给他联系了一家报社实习，甚至有传闻说两个人已经好上了。林军没事就到人才市场转悠，看到一家日资企业在招聘，他就去投了简历。林军学的是工商管理，虽然在学校里自己没有怎么认真学习，肚子里货不多，估计真正到企业里做管理还是有难度的，好在自己的交际能力还行，最不行就去跑业务，反正也不会饿死，也不担心工作的事情。本来他是很恨日本人的，也不想给日本人打工，但由于李银杏因为有一个叔叔在日本做什么吊生意，李银杏想毕业后去日本，所以拼命地学日语，林军受了她的影响，平时倒也学到不少日语的知识，平常的用语还是学了不少，所以看到一个日资企业在招聘，就去看看玩玩。
在人才市场一个单独的房间里是该企业的招聘专场，一个模样还算过的去的女人看了林军的简历，先问林军：“日语怎么样？”林军的日语虽然不精，但基本的日常用语还是知道的，但他本来来应聘就是抱着一种闹着完的心态来的，他就实话实说：“我们在学校里是不学日语的。”那女人“哦”了一下，又说：“请你谈谈你对日本企业的看法。”林军在大学里根本就没有学到什么工商管理的知识，平时考试总是由任课老师划好了范围给大家背，背熟了就考，一般都能过关，你要是问林军什么是工商管理这个概念，林军不看书想准确地表述出来真的是很难。所以要谈对日本企业的印象，林军更是没有什么好说的，但他洋洋洒洒地大放蕨词，把日本企业大大贬斥了一番：
“我认为，不论是在消费市场上消费者认可的程度上，还是在争夺人才的就业市场上被求职者看好的程度上，目前在国内，欧美企业无疑是求职者心中当之无愧的明星，而日资公司却遭到冷落，受欢迎程度排在国企和民企之后。这主要是是企业文化的差异。在美资企业里，它完全是开放式，大家不论职位高低，一律直呼对方的英文名，感觉很平等、很民主，这也算外企特有的风景线吧！公司对员工的创造力和工作效率要求很高，大家工作都很拼命，通宵加班是常事，而且在公司里有一种很强的学习氛围。反观日韩型企业文化则不一样：它约束个性、突出等级，日企是个只讲团体、不讲个性的地方，你在这里一定要服从服从再服从。我认为日本企业文化扼杀了人的个性和创造性，它强调雇员对老板的绝对忠诚，这恰恰是与现代经济市场规律相违背的，因为现代市场经济强调的是一种人才、资金、产品和服务的自由有效地流动，日本企业文化是一种倒退的、落后的、堕落的企业文化。而且日企的工作效率比较低，因为强调绝对服从，一个提案必须层层上报审批，耗时耗力，这一点，倒和我国有些国企的作风比较像。机构臃肿、官僚主义和奴性文化，这就是我对日本企业文化的一些浅见，当然仅仅是我的个人看法。”
林军的这一番对日资企业文化的大加鞭挞，对方不仅没有怒火，反而很感兴趣地问：“既然你认为日资企业文化这么糟糕，那么你又怎么解释日系企业的实力？比如，日系企业普遍重视科研开发，对产品质量精益求精，产业工人整体素质高，管理人员具有严谨作风等等，这些都是中国企业在短时间内难以达到的。具备比较扎实的技术和制造基础，加之品牌形象和国际化运作基础都比较好，日系企业未来发展的潜力还是很大的。这样的事实你难道能熟视无睹吗？”
林军不慌不忙，继续侃侃而谈：“这个实际上很好解释。因为日本是一个岛国，资源天然就很匮乏，而且地震频繁，每个日本人从小就有一种生存危机，所以他们很团结，不团结他们就不能生存、不能发展。就好象一个很穷的家庭出来的孩子，他处处自卑，处处遭人白眼，但是他为了要活下去，他就要拼命地工作，不比别人付出更多的努力他就不能混下去，他就要继续一辈子穷下去，与生俱来的这种深深的自卑决定了他要象牛马一样工作。所以日资企业能有这样的成就，但是日资企业的创新能力很低，加上它的奴性文化，现在红极一时的日资品牌在中国的市场用不了三十年就会全线退缩，滚回老家，用不了五十年，这些日资品牌象松下、日立、索尼包括贵公司就会倒闭，关门大吉。以上就是我对日资企业的看法，再三申明，这是个人看法，谢谢！”
那个面试林军的女人看样子是个日本人，听了这番话目瞪口呆，其他在场的人也是惊讶无比，这哪里是来找工作的，分明是来砸场子的！林军说完了这句话就扬长而去，他知道说完了这些话后不要说继续面试了，就是想在里面呆一分钟也难，但他不说这些话如骨鲠在喉，不吐不快。
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哪知道没过多久，林军竟然接到了一个电话，说是上周接受他面试的日资企业，要他明天上午去复试。这下轮到林军傻眼了。