编号：2018666.
真名：墨穷。
年龄：24。
勋章：阿尔法*1。
部门：收容部。
收容点：160。
墨穷在任何地方登陆蓝白社内网，都可以查询到自己的当前资料。
实际上还有更多信息，但墨穷都可以选择隐藏，只有贝塔组及以上的社员才能查看他隐藏的完整资料。
其中关于收容点，就相当于蓝白社的内部货币。
它可以向社里兑换成黄金，也可以在世界上两百多个国家兑换成当地货币。
1点等于1克黄金，所以汇率也是按照国际金价来的，有的时候可能1点相当于两百多元，有时，1点又相当于三四百元，可谓是经常浮动。
不过，因为黄金或其他国家货币，不可以反向折合成收容点，所以实际上收容点的价值比黄金高出很多很多。
收容点只有两个来源，第一，是工资，每个月社里都会给他们发放工资，就是以收容点的形式发放。
基本工资就是100点，而墨穷这多出来的六十，其中五十是阿尔法级给他带来的勋衔工资。
阿尔法级加五十，贝塔级加一千，伽马级加一万，德尔塔五万，欧米伽十万。
点数就是他们的工资，想增加点数，就是努力收容，提升勋衔。
当然，还有第二种来源，任务奖金。
任务失败没有，而完成各种任务，则有相应的点数补助，当然，全场最佳会拿的最多。
墨穷这多出来的十点，就是在训练中遭遇了盖亚教会袭击，表现最佳而拿到的。
当时没有给他结算，现在成了正式社员，则结算给他十点。
至于最早的时候，墨穷经历收容失效，而参与压制失效收容物的行为，没有被结算奖励。
不是因为那个时候他只是限制者，而是因为处理收容失效压根就不予设立奖励机制。
收容失效的东西，都是相对已知的，社员知道如何应对，除了一些特别危险的以外，很多收容物知道收容方式，就直接能很好地重新收容。
倘若处理收容失效还有奖励，那以后在查询收容失效原因时，是不是还要考虑某社员故意放出收容物的可能？
虽说不会有社员借此刷分，但管理一个庞然大物，绝对不能只依靠社员的素质，信念这种东西。
无规矩不成方圆，该有的规矩是不能少的，必须从制度上就把一些可能堵死。
这跟不能只有道德约束而没有法律是一样的。
蓝白社是一个秩序的机构，各种规矩有很多，墨穷三年下来都以完全记住。
还有些规矩，是他没接触到特定领域，而没有告诉他的，等他达到一定层次才会知道。
“如果换成钱的话，我一个月，只有几万块啊。”
墨穷一笑，确实，不算任务奖金，每个月150点的收入若全部折算成黄金，并以300元一克黄金的价格来算的话，他一个月是四万五千元。
说多吧，也不多，以他现在掌握的各种技能，哪怕不算绝对命中，也能赚到比这多得多的钱。
说少吧，也不少。海军上校一个月也就这么多收入了，而他现在的本事，都是蓝白社培养的，培养花在他身上的钱算都算不过来。
而作为社员，在全球任何一个据点、外围机构，都有免费的吃喝，交通，以及住宿、医疗。
另外，墨穷在内网社员论坛跟人闲聊来看，从来没有哪一个社员，会把收容点数换成某国货币的。
因为……那样做太亏了！
看看收容点能在社里买些什么东西吧……
“培植兽肋排每公斤0.1点。”
“翻译魔芋5点。”
“塔菲石每克拉10点【每三个月限购1克拉】。”
多得不说，塔菲石一克拉在市场上有价无市，找到买家能卖几十万美金，这里只要10点……
算算吧，拿这10点换三千多块rmb，亏了多少……
1点收容点，等于1克黄金？信了蓝白社的邪哦。
墨穷浏览社员网络，提到工资的事，所有社员都告诉他：新人，千万别换钱！穷得去各个食堂蹭饭也别换钱！
当然，墨穷看着阿尔法组开放的商品，也知道收容点的妙用。
蓝白社内部流通的东西，只能用收容点购买，换成钱是最亏的。
甚至于，几乎都没有社员会兑换塔菲石换成钱。一方面这会扰乱市场，另一方面，塔菲石对于社员而言，真正的价值是让自己变成天才，学什么都快，记忆力和悟性都大幅提升。
社员修业自身，塔菲石是必需品，而学的东西越多，社员的收容安全就越大。
钱这种东西，对社员来说不是很渴求，收容点才珍贵，社员都是拿来增强自身的。
像塔菲石，三个月才能买一克拉，都是自己用维持天才状态，没人会卖。
除了以上三种，阿尔法社员能买的东西还有很多，有高新科技，譬如虚拟实境仪，家用医疗箱，机器人助理之类的。
也有稀奇古怪，墨穷从未听说过的东西。
比如丹木果实，这东西看效果，是吃了能增加人体对高温的抗性，只要吃了一颗，就能在两百摄氏度的高温环境下作业。效果会一步步减少，但吃了五颗依旧能在五百摄氏度的环境下几乎无碍，吃一百颗能抵抗一千摄氏度高温，据说一直吃下去，是无限叠加的，但效果会越来越低。
不过显然，这东西对社员帮助如此之大，却没有直接普及，自然是珍贵得很，一颗就要两百点。
一般社员要攒两个月才能买得起一颗，攒十个月才能做到不惧普通的火焰。
相比起来，一套防护服也可以达到同样的效果，但依旧有很多社员追求自身的强大。
类似的东西有很多，水压、电流都有相关的抗性能通过衍生物强化。
买不起不要紧，任务中免费供应的装备也是能有效对抗的，但想真正自身强大，就只能攒点数向社里购买了。
墨穷查看蓝白社的论坛，发现很多社员在网上挂单用钱买点数的。
像墨穷这种新人，刚咨询了几个工资问题，立刻就有社员私聊他：“兄弟，刚转正吧？每月工资都是先发的，你应该已经拿到了一百点，我给你留十点买塔菲石，剩下九十点你转给我，我给你十五万美金。”
得，显然在这位社员眼中，一点相当于一万块rmb。
墨穷连续查看了几个私聊，又看了几个挂单买点数的，基本都是这个价格。
不过，墨穷却发现卖点数的少，想买点数的反而很多，显然很多社员自己点数都不够用，不想拿出来卖。
就算买也想等到价格更高的时候。毕竟社员缺钱的话，可以出售实物，墨穷就看到很多社里的商品在内部交易。
毫无疑问，社里很多东西是限购的，想多买就只能寄希望于别的社员出手。
墨穷随便翻翻，就看到今天有人在卖丹木。
“吃了半年的食堂，我终于种出了丹木，我不要点数，给rmb就行，谁出价高直接拿走。”
“什么？只要钱？三百万！”
“三百五十万！”
“四百万！”
“五百万！”
墨穷往下翻，叫价越来越高，不过超了四百万后，就没有社员叫价了，都是些资深外围人员叫价。
最后那丹木果实被一名外围土豪用一千万买走。
墨穷看得目瞪口呆，丹木才两百点，却卖了一千万rmb。
不过想想也是，外围人员没有收容点，但一部分却很有钱，像车芸那种，就是家里很有钱，但却苦苦不得转正。以至于从社员手中高价购买是他们唯一的渠道，而社员从中得到自由支配的私人财富，也是社里允许的社员福利。
墨穷关注的不是丹木能卖出这么多钱，而是……竟然能种？
毫无疑问，丹木这种效果是衍生物，这东西如果不仅能兑换，还能自己种出来，那么每个社员都会选择去种它。
农村长大的墨穷当然知道，自己能生产的东西，自然压缩了成本，付出的则是劳动。
猛然间墨穷想到了自己即将能领到的小岛，以及过去一直听说的‘社员都会种地’的说法。
“原来如此，难怪每个社员都要种地，原来种的是衍生物。”
……
真名：墨穷。
年龄：24。
勋章：阿尔法*1。
部门：收容部。
收容点：160。
墨穷在任何地方登陆蓝白社内网，都可以查询到自己的当前资料。
实际上还有更多信息，但墨穷都可以选择隐藏，只有贝塔组及以上的社员才能查看他隐藏的完整资料。
其中关于收容点，就相当于蓝白社的内部货币。
它可以向社里兑换成黄金，也可以在世界上两百多个国家兑换成当地货币。
1点等于1克黄金，所以汇率也是按照国际金价来的，有的时候可能1点相当于两百多元，有时，1点又相当于三四百元，可谓是经常浮动。
不过，因为黄金或其他国家货币，不可以反向折合成收容点，所以实际上收容点的价值比黄金高出很多很多。
收容点只有两个来源，第一，是工资，每个月社里都会给他们发放工资，就是以收容点的形式发放。
基本工资就是100点，而墨穷这多出来的六十，其中五十是阿尔法级给他带来的勋衔工资。
阿尔法级加五十，贝塔级加一千，伽马级加一万，德尔塔五万，欧米伽十万。
点数就是他们的工资，想增加点数，就是努力收容，提升勋衔。
当然，还有第二种来源，任务奖金。
任务失败没有，而完成各种任务，则有相应的点数补助，当然，全场最佳会拿的最多。
墨穷这多出来的十点，就是在训练中遭遇了盖亚教会袭击，表现最佳而拿到的。
当时没有给他结算，现在成了正式社员，则结算给他十点。
至于最早的时候，墨穷经历收容失效，而参与压制失效收容物的行为，没有被结算奖励。
不是因为那个时候他只是限制者，而是因为处理收容失效压根就不予设立奖励机制。
收容失效的东西，都是相对已知的，社员知道如何应对，除了一些特别危险的以外，很多收容物知道收容方式，就直接能很好地重新收容。
倘若处理收容失效还有奖励，那以后在查询收容失效原因时，是不是还要考虑某社员故意放出收容物的可能？
虽说不会有社员借此刷分，但管理一个庞然大物，绝对不能只依靠社员的素质，信念这种东西。
无规矩不成方圆，该有的规矩是不能少的，必须从制度上就把一些可能堵死。
这跟不能只有道德约束而没有法律是一样的。
蓝白社是一个秩序的机构，各种规矩有很多，墨穷三年下来都以完全记住。
还有些规矩，是他没接触到特定领域，而没有告诉他的，等他达到一定层次才会知道。
“如果换成钱的话，我一个月，只有几万块啊。”
墨穷一笑，确实，不算任务奖金，每个月150点的收入若全部折算成黄金，并以300元一克黄金的价格来算的话，他一个月是四万五千元。
说多吧，也不多，以他现在掌握的各种技能，哪怕不算绝对命中，也能赚到比这多得多的钱。
说少吧，也不少。海军上校一个月也就这么多收入了，而他现在的本事，都是蓝白社培养的，培养花在他身上的钱算都算不过来。
而作为社员，在全球任何一个据点、外围机构，都有免费的吃喝，交通，以及住宿、医疗。
另外，墨穷在内网社员论坛跟人闲聊来看，从来没有哪一个社员，会把收容点数换成某国货币的。
因为……那样做太亏了！
看看收容点能在社里买些什么东西吧……
“培植兽肋排每公斤0.1点。”
“翻译魔芋5点。”
“塔菲石每克拉10点【每三个月限购1克拉】。”
多得不说，塔菲石一克拉在市场上有价无市，找到买家能卖几十万美金，这里只要10点……
算算吧，拿这10点换三千多块rmb，亏了多少……
1点收容点，等于1克黄金？信了蓝白社的邪哦。
墨穷浏览社员网络，提到工资的事，所有社员都告诉他：新人，千万别换钱！穷得去各个食堂蹭饭也别换钱！
当然，墨穷看着阿尔法组开放的商品，也知道收容点的妙用。
蓝白社内部流通的东西，只能用收容点购买，换成钱是最亏的。
甚至于，几乎都没有社员会兑换塔菲石换成钱。一方面这会扰乱市场，另一方面，塔菲石对于社员而言，真正的价值是让自己变成天才，学什么都快，记忆力和悟性都大幅提升。
社员修业自身，塔菲石是必需品，而学的东西越多，社员的收容安全就越大。
钱这种东西，对社员来说不是很渴求，收容点才珍贵，社员都是拿来增强自身的。
像塔菲石，三个月才能买一克拉，都是自己用维持天才状态，没人会卖。
除了以上三种，阿尔法社员能买的东西还有很多，有高新科技，譬如虚拟实境仪，家用医疗箱，机器人助理之类的。
也有稀奇古怪，墨穷从未听说过的东西。
比如丹木果实，这东西看效果，是吃了能增加人体对高温的抗性，只要吃了一颗，就能在两百摄氏度的高温环境下作业。效果会一步步减少，但吃了五颗依旧能在五百摄氏度的环境下几乎无碍，吃一百颗能抵抗一千摄氏度高温，据说一直吃下去，是无限叠加的，但效果会越来越低。
不过显然，这东西对社员帮助如此之大，却没有直接普及，自然是珍贵得很，一颗就要两百点。
一般社员要攒两个月才能买得起一颗，攒十个月才能做到不惧普通的火焰。
相比起来，一套防护服也可以达到同样的效果，但依旧有很多社员追求自身的强大。
类似的东西有很多，水压、电流都有相关的抗性能通过衍生物强化。
买不起不要紧，任务中免费供应的装备也是能有效对抗的，但想真正自身强大，就只能攒点数向社里购买了。
墨穷查看蓝白社的论坛，发现很多社员在网上挂单用钱买点数的。
像墨穷这种新人，刚咨询了几个工资问题，立刻就有社员私聊他：“兄弟，刚转正吧？每月工资都是先发的，你应该已经拿到了一百点，我给你留十点买塔菲石，剩下九十点你转给我，我给你十五万美金。”
得，显然在这位社员眼中，一点相当于一万块rmb。
墨穷连续查看了几个私聊，又看了几个挂单买点数的，基本都是这个价格。
不过，墨穷却发现卖点数的少，想买点数的反而很多，显然很多社员自己点数都不够用，不想拿出来卖。
就算买也想等到价格更高的时候。毕竟社员缺钱的话，可以出售实物，墨穷就看到很多社里的商品在内部交易。
毫无疑问，社里很多东西是限购的，想多买就只能寄希望于别的社员出手。
墨穷随便翻翻，就看到今天有人在卖丹木。
“吃了半年的食堂，我终于种出了丹木，我不要点数，给rmb就行，谁出价高直接拿走。”
“什么？只要钱？三百万！”
“三百五十万！”
“四百万！”
“五百万！”
墨穷往下翻，叫价越来越高，不过超了四百万后，就没有社员叫价了，都是些资深外围人员叫价。
最后那丹木果实被一名外围土豪用一千万买走。
墨穷看得目瞪口呆，丹木才两百点，却卖了一千万rmb。
不过想想也是，外围人员没有收容点，但一部分却很有钱，像车芸那种，就是家里很有钱，但却苦苦不得转正。以至于从社员手中高价购买是他们唯一的渠道，而社员从中得到自由支配的私人财富，也是社里允许的社员福利。
墨穷关注的不是丹木能卖出这么多钱，而是……竟然能种？
毫无疑问，丹木这种效果是衍生物，这东西如果不仅能兑换，还能自己种出来，那么每个社员都会选择去种它。
农村长大的墨穷当然知道，自己能生产的东西，自然压缩了成本，付出的则是劳动。
猛然间墨穷想到了自己即将能领到的小岛，以及过去一直听说的‘社员都会种地’的说法。
“原来如此，难怪每个社员都要种地，原来种的是衍生物。”
……