“王老弟，我找你借个人行不？”李京伟忽然问道。
王浩安看着李京伟：“你想借舒立华？”
也只有舒立华了，毕竟当初是佰事可乐华夏区的副总裁，虽然排名最靠后，可对佰事可乐的许多事情，比他们都了解，哪怕是对可口可乐也比他们了解。
更重要的是，舒立华比他们更了解两乐集团那些高管。很多时候一些高管的手段，都是有迹可循的。
“没错，我知道他跟佰事可乐那边有竞业协议，至少五年不能从事同行业，可我现在只想跟他聊聊天。”
王浩安摇摇头：“很抱歉，这件事我无法答应你。你知道竞业协议，就应该明白他跟你接触，也有可能被控告，虽然我们有把握帮他打官司获胜，可这件事最终的决定权在舒立华那边。”
舒立华是当初王浩安挖过来的，王浩安就要为对方负责。不能为了自己的利益，而将舒立华的前途毁掉。
并且一旦这把火烧到建立宝身上，也有可能烧到王浩安身上，这对他们公司的名声，个人的名声都不利。
李京伟想了想：“那如果我让我的助理去跟他的助理联系呢？这个没有直接联系，他们控告也不会被受理吧？”
“我找人专门了解过舒立华，能力很强，年纪也不算大，如果未来我说我想让舒立华接班我的位置，你会阻拦吗？”
王浩安有些惊讶的看着李京伟：“李大哥，你是身体出现什么问题了吗？”
他记得他在董事会提议的第一条建议，就是所有高管必须定期体检，或者提供体检报告，保证身体健康，能够继续带领企业发展，这也是保护所有股东的利益。
去年的时候，李京伟的身体还挺健康的啊，就是血压高了点，别的貌似没什么，挺健康的一个老头，六十岁的身体比许多五十岁的都强。
这一世李京伟没有经历被从建立宝排挤走，也没有经历建立宝易手，他被忽悠的事儿，也没得过什么大病。
“我身体倒是没出什么问题，可我已经六十了，又能干多少年？年轻的时候，身体没有好好保护，我那个时候，可没你现在这么好的条件。”
“郭秉雄跟我聊过，让我确定一个接班人，我亲自带几年，到时候可以平稳的过度，保证公司的利益，也可以保证我自己的利益。”
“我知道，我的孩子都不是这块料，也不适合让他们在公司参与。我的助理什么的，也还不错，只是缺乏大局观，也不知道未来能否增长。”
“为了保险起见，我最好培养两个接班人，将来你们谁来做董事长，他们可以做总裁、副总裁什么的，至于最终选择谁，大家讨论再说。”
宗庆先也不说话了，这件事，他不适合插手，也不给什么建议了。
王浩安沉思了一会儿：“那你跟舒立华联系吧，问问他的态度。其实我也比较看好他，他的能力确实很强，我也承诺了未来会给他一些股份的。”
“好吧，那看他会怎么选择。不过他首先要展现出价值才行。如果不能帮建立宝想到对抗两乐集团的办法，想未来进入建立宝工作也不可能！”
李京伟离开之后，宗庆先看着王浩安：“怎么，舍不得了？还是觉得自己有种被背叛的感觉？”
“背叛？倒没那么严重。当初他是在佰事可乐被排挤了，而我这边能给他一个很好的待遇，所以他才过来了。”
“他在佰事可乐工作的时间很长，对食品饮料行业非常的熟悉，也擅长，他之前的一些人脉，也在这个方向。”
“现在负责安杰控股那边，实际上做的都不是他擅长的事，但他依然做的不错。说他是个人才，绝对不夸张。”
“并且你怎么知道，李大哥去联系舒立华，就一定能成功呢？”
宗庆先一脸诧异，他还没问呢，就听见王浩安的电话响了。
“喂，舒总，打电话有什么事情吗？”王浩安心想，李大哥的动作还挺快啊，真是一刻都不想等。
“董事长，刚才我助理接到李京伟助理的电话，说是有些问题想请教，这是你的意思吗？”
“不是我的意思，但这件事我知道。怎么决定，在于你自己。我能给你什么条件，在你到我公司上班第一天我就说的很清楚了，公司的发展情况，你也了解。”
“如果你想去建立宝，我也不反对，毕竟我在建立宝一样有股份，这边赚钱，我一样能分一笔。只是建立宝那边给你什么待遇，我不知道。”
舒立华沉默了，其实他内心是想去建立宝的，只是他也知道自己还有竞业协议的束缚，根本不能去。
其实透露前东家的商业信息，也会影响他的名声，但当初他几乎是被赶走的，被排挤，受到了不少的不公正待遇。
说什么国际化的大公司，公平公正，实际上依然有许多掩藏着的问题。如果当初他在佰事可乐的待遇跟其他副总差距没那么大，又没有黑锅往他头上扣，他还真未必会离开。
当初他给自己规划的职业生涯，就是退休前坐上亚太区总裁的位置，那时候他也能得到一点佰事可乐的股份。
可惜这个规划被腰斩了，他现在做了不熟悉的服装行业，还能了解一些鞋城什么的，他做的也还不错，但很累。
之前的人脉关系大都断了，业务不再是他所熟悉的，可是他也有了新的目标，那就是成为安杰控股的总裁。
现在安杰控股是郭继杰当总裁，可随着王浩安跟郭继杰的产业增多，他们肯定无法全部兼顾，到时候必然要委任新的总裁，这就是他的目标，他觉得自己比徐晓天什么的更加合适。
在他已经下定决心之后，有了一个新的机会摆在他面前，这个机会可以让他接近当初的目标，做着曾今熟悉且擅长的工作，甚至击败当初逼迫他离开的公司，为自己正名，也出一口气。
他犹豫了……
王浩安看着李京伟：“你想借舒立华？”
也只有舒立华了，毕竟当初是佰事可乐华夏区的副总裁，虽然排名最靠后，可对佰事可乐的许多事情，比他们都了解，哪怕是对可口可乐也比他们了解。
更重要的是，舒立华比他们更了解两乐集团那些高管。很多时候一些高管的手段，都是有迹可循的。
“没错，我知道他跟佰事可乐那边有竞业协议，至少五年不能从事同行业，可我现在只想跟他聊聊天。”
王浩安摇摇头：“很抱歉，这件事我无法答应你。你知道竞业协议，就应该明白他跟你接触，也有可能被控告，虽然我们有把握帮他打官司获胜，可这件事最终的决定权在舒立华那边。”
舒立华是当初王浩安挖过来的，王浩安就要为对方负责。不能为了自己的利益，而将舒立华的前途毁掉。
并且一旦这把火烧到建立宝身上，也有可能烧到王浩安身上，这对他们公司的名声，个人的名声都不利。
李京伟想了想：“那如果我让我的助理去跟他的助理联系呢？这个没有直接联系，他们控告也不会被受理吧？”
“我找人专门了解过舒立华，能力很强，年纪也不算大，如果未来我说我想让舒立华接班我的位置，你会阻拦吗？”
王浩安有些惊讶的看着李京伟：“李大哥，你是身体出现什么问题了吗？”
他记得他在董事会提议的第一条建议，就是所有高管必须定期体检，或者提供体检报告，保证身体健康，能够继续带领企业发展，这也是保护所有股东的利益。
去年的时候，李京伟的身体还挺健康的啊，就是血压高了点，别的貌似没什么，挺健康的一个老头，六十岁的身体比许多五十岁的都强。
这一世李京伟没有经历被从建立宝排挤走，也没有经历建立宝易手，他被忽悠的事儿，也没得过什么大病。
“我身体倒是没出什么问题，可我已经六十了，又能干多少年？年轻的时候，身体没有好好保护，我那个时候，可没你现在这么好的条件。”
“郭秉雄跟我聊过，让我确定一个接班人，我亲自带几年，到时候可以平稳的过度，保证公司的利益，也可以保证我自己的利益。”
“我知道，我的孩子都不是这块料，也不适合让他们在公司参与。我的助理什么的，也还不错，只是缺乏大局观，也不知道未来能否增长。”
“为了保险起见，我最好培养两个接班人，将来你们谁来做董事长，他们可以做总裁、副总裁什么的，至于最终选择谁，大家讨论再说。”
宗庆先也不说话了，这件事，他不适合插手，也不给什么建议了。
王浩安沉思了一会儿：“那你跟舒立华联系吧，问问他的态度。其实我也比较看好他，他的能力确实很强，我也承诺了未来会给他一些股份的。”
“好吧，那看他会怎么选择。不过他首先要展现出价值才行。如果不能帮建立宝想到对抗两乐集团的办法，想未来进入建立宝工作也不可能！”
李京伟离开之后，宗庆先看着王浩安：“怎么，舍不得了？还是觉得自己有种被背叛的感觉？”
“背叛？倒没那么严重。当初他是在佰事可乐被排挤了，而我这边能给他一个很好的待遇，所以他才过来了。”
“他在佰事可乐工作的时间很长，对食品饮料行业非常的熟悉，也擅长，他之前的一些人脉，也在这个方向。”
“现在负责安杰控股那边，实际上做的都不是他擅长的事，但他依然做的不错。说他是个人才，绝对不夸张。”
“并且你怎么知道，李大哥去联系舒立华，就一定能成功呢？”
宗庆先一脸诧异，他还没问呢，就听见王浩安的电话响了。
“喂，舒总，打电话有什么事情吗？”王浩安心想，李大哥的动作还挺快啊，真是一刻都不想等。
“董事长，刚才我助理接到李京伟助理的电话，说是有些问题想请教，这是你的意思吗？”
“不是我的意思，但这件事我知道。怎么决定，在于你自己。我能给你什么条件，在你到我公司上班第一天我就说的很清楚了，公司的发展情况，你也了解。”
“如果你想去建立宝，我也不反对，毕竟我在建立宝一样有股份，这边赚钱，我一样能分一笔。只是建立宝那边给你什么待遇，我不知道。”
舒立华沉默了，其实他内心是想去建立宝的，只是他也知道自己还有竞业协议的束缚，根本不能去。
其实透露前东家的商业信息，也会影响他的名声，但当初他几乎是被赶走的，被排挤，受到了不少的不公正待遇。
说什么国际化的大公司，公平公正，实际上依然有许多掩藏着的问题。如果当初他在佰事可乐的待遇跟其他副总差距没那么大，又没有黑锅往他头上扣，他还真未必会离开。
当初他给自己规划的职业生涯，就是退休前坐上亚太区总裁的位置，那时候他也能得到一点佰事可乐的股份。
可惜这个规划被腰斩了，他现在做了不熟悉的服装行业，还能了解一些鞋城什么的，他做的也还不错，但很累。
之前的人脉关系大都断了，业务不再是他所熟悉的，可是他也有了新的目标，那就是成为安杰控股的总裁。
现在安杰控股是郭继杰当总裁，可随着王浩安跟郭继杰的产业增多，他们肯定无法全部兼顾，到时候必然要委任新的总裁，这就是他的目标，他觉得自己比徐晓天什么的更加合适。
在他已经下定决心之后，有了一个新的机会摆在他面前，这个机会可以让他接近当初的目标，做着曾今熟悉且擅长的工作，甚至击败当初逼迫他离开的公司，为自己正名，也出一口气。
他犹豫了……