【感谢一直支持着的兄弟们！！！有路过的兄弟扔张票吧，鱼要累死在码字的征途上了——新书已备题材，全力码写中。】
有人提议，今年还是要搞未来集团的大年会……很多底层、中层的职工都盼着呢。奖励和奖金在其次，主要是能见见世面，看看集团内别的兄弟公司是什么样子的，怎么发展的，对很多优秀的人来说，那就是一次难得的学习的机会。
比如，蒙牛公司的人就很想见识见识搞软件的那帮子人是啥样子的，他们怎么个情况。更多的人则想着，未来之星影视那可也是自家的一个分公司了，是不是能见见周星星，这位可是算自己厂子里的人了……
没错，很多人朴素的想法就是这样，从国企延续下来的习惯思维并不是所有权这个看不见的玩艺说改就改的。
张天祥老人在会上就给出了十分重要的信息，仅就现在的员工而言，甚至要比改制前的员工更爱厂爱公司，那股子护家的劲儿甚至超过社会主义大建设时期！原因是什么——其实十分简单。
谁也不想失业，谁也不想着没有收入，谁都不盼着公司倒闭，每年都能涨，每月搞时发，还不时有拿到各种业绩奖，加一起拿到同行业、同城市其他人赚的钱的一倍左右，如此高的收入，只有傻子才会去碰公司的纪律高压，只有精明过分的人才会想着去偷懒或者占公司的便宜，而这些人，哪个又能躲过几乎无孔不入的群众举报和监督员的眼睛呢？监察部新推出的连坐制度更是让人害怕，工作上可以出问题，可是廉洁上绝不可有瑕疵——这就是韩枫的要求。
慢慢的已经成为企业文化的一部分，三年过来，从蒙羊开始正迅速向新建立的企业扩展，连统一石油公司也是全盘复制，包括国外建在科国的采油公司是如此，港城未来高科公司、未来基地李开复主持的生产企业等等，只要是韩枫个人或者未来投资公司持股、统一基金持股的公司，都被柳诗雅和陈小娟给打了了一张张韩枫的烙印。除了党组织之外的一切组织在国外都有设立，这个情况韩枫是掌握了，不做着搞大年会规模，是不想着像去年那样，搞出个全球瞩目的事情来，然后接着就面临各种危机——人太得瑟了，老天都嫉妒。
可是，董事局扩大会议上，年会的举办以及形式地点等都提出来并经过讨论而通过了，韩枫没有反对，等于是默认了。乔布斯说的对，一个企业的发展精神，其实百分之八十来自于首创者，然后才是团队，至于后来的资本方等等，反而是来打破这些的，而不是塑造者。
以后，每年的年会都在未来集团的，松城举办。这是韩枫坚持，大家同意的。而巡回的方式留给了每个公司评选出来的优秀员工，算是一种福利来落实，大家都一致同意。
松城……而不是曾生活十年京城，也不是经济之首的海市，也不是改革潮头的东广，更更不是重资投入的港城，或者米国洛城。韩枫就是想看看，在一个重生者的影响下，这个已经成为全自治区第三大地区，第二大经济收入的松城，已经列为蒙东部重要中心城市的小城二十年时间里能不能有翻天覆地的变化。
年会，已经上升到了企业文化的层面，特别是来自日本的柳上晶子，十分肯定大伙的意见，丰田家族三十万员工每年都有各层级的年会，未来集团怕是还没有这么多人呢。
而且，最重要的是每个企业都已经精心的准备着，评出了年度优秀员工，准备了节目。周星星说未来之星传媒影视公司甚至把旗下艺人都发动了起来，只是因为人太多，还不知怎么安排才好。
韩枫想想，原来还是自己格局小了些，去年年后之后扔出去60亿吓着了吧……政治因素很重要，可是现在未来集团不正挺立潮头么，如果不搞了是不是与当政的设想又拧了呢。
于是直接给已调到宣部的刘班长打了电话去……没多久，刘班长就回了话，央一套、人报和光明报早已做好了准备，一个对韩枫的专访，仍然由已是中心副主任的何大记者负责带团队共访，一个录播。上头的要求是，一定要准确而丰富的宣传国内第一家混合投资集团，也是唯一的一家跨国大集团公司的年度总结会。刘班长还问是不是都准备好了，这都快要元旦了，是不是还在松城，董真和叶璇他们都已经准备的差不多了。
韩枫不用问也知道松城当然是全力争取。这几年未来集团旗的企业几乎席卷了松城的工业和服务业，仅最不显山露水的已占了全国半壁江山的蒙羊公司，三年来的扩张就已经实现营收30亿的规模，较三年前提升了3000倍之多，在全国肉羊供应中，蒙羊已经拿下了七成的市场，剩下的都是散肉市场了，虽然还有青省等几个中小企业同行，可唯一拥有对比实力的双汇公司、金罗公司现在的企业市值乘10倍也不及蒙羊的一半。
在农业部，蒙羊和蒙牛一样，已正式被国家列项，下一步就是要创国际品牌，如泰森集团……现在蒙都集团的产品线已经多达十一个大类，几十个小类，就规模而言足以向食品帝国的方向发展。虽然在松城只有三分之一多，奶粉公司、方便面公司和蒙鸡公司、蒙猪公司，还有之前韩枫以天使基金投资后来以资本合并和生产合并进来的熟食品制造厂变成的肉肠生产厂，这些都是方刚等人按韩枫的意见，要遍地开花，择优发展。甚至于有的事业部，韩枫已经记不起来了……方刚说，蒙都每开启一个新的事业部，在这个行业上就会引发一场地震，有的企业甚至直接找上门来递了降书。没办法，蒙都集团就算每个事业部只投5000万发展基金，这数儿在九五年对很多企业来说也是天文数字一样的恐怖。
年会设在今生开始的地方……对宁县和翁旗都有良益影响，好处自不必说。而且，各个公司也没有更多的话说。
参加的人员除了优秀员工代表，还有各公司中层以上干部，人数各公司自行控制，上限是100人。内容十分简单，韩枫做年度发言之外，还设立了年度创净利指数上升最高的公司1个，创净利最高的公司1个，净资产最高的公司1个也要进行发言。程序上，设红毯进入模式，进入的方式是以公司员工整体列队，公司老板领队在先的方式，顺序抽签决定。会间采取奥斯卡宣布的方式，把受表彰的人和单位、组织提名出来，最终选出最好的前三名，其中十类选项中的第一名，将得到总公司颁发的精神和物质双重重奖！
其间，穿插节目表演。节目一半是员工们自编自演，一半由未来之星提供专业级的演出。
总时长放在半下午加半个晚上的方式。时间也固定在12月31日这一天。
随伴着产生的，还有正式成文的“未来梦想”企业精神，共24字的一段文字，一大半是韩枫这些年来的鼓劲词，比如与时俱进这类的词，还有与党纲领一致的普世之词，也有方刚、纳德拉等人想出来总结的词汇，比如追逐梦想等等。
与会的李则凯、杨至远等人都十分高兴的接受，乔布斯等人倒是无所谓，因为苹果等只是投资控股的关系，它们可以参加也可以不参加，统一石油直接表态参加没毛病，统一航空佟月也没意见。只是要不要邀请那些国际投资人，这事儿还得韩枫去沟通。毕间投资圈的那些人非富即贵，而且这是公司操作层面上的事儿，来不来的全在他们个人。李则凯倒是建议，这个年会的方式绝对是个牛b的事，可不是所有公司的年会都能得到一个国家级的媒体重视，这是什么？这可是赤果果的国家官方宣传，不知要省多少的广告费，于是他建议的走红毯的办法——就差举个牌子像奥运式的进场了……
不过，字幕和主持人介绍一定要跟上。
主持人就请当下最火爆的倪平，还有港方这边的周星星——结果周星星国语不过关说话太难听被众人给否了，让他做整个晚会的大导演、总筹划去了。港方请人，那米外方面也得请人，于是初步定了米方就由未来的董事局主席韩夫人出场，港方则由杨玉莹出任，现在杨玉莹已改投未来之星成为签约艺人，而周星星也在收购了华音之后成为拥有唱片公司的综合公司了。
年会定的其实是企业精神的事，也是在统与分上定了基调，接下来的讨论就简单了，未来控股成立势在必行，蒙都、未来两大集团分拆也是不可避免，于是根据这个基调，一众年轻人们很快就讨论出来各个公司与母公司之间是子公司关系还是分公司关系更利于企业的发展。蒙都事实上将会成为第二级控投公司，它将管理近80亿规模的蒙羊、120亿规模的蒙牛、还有其它事业部集成到一起的蒙新食品发展公司，后者其中哪个资产超过50亿、净利过2亿都会拆出来成为独立的子公司，在此之间都将是蒙新发展的分公司。羊羊、喜羊羊的规模还不到独立成为集团公司的情况，还保持原样。丁丁保健品人参口服液的发展倒是快速，一年翻百分之一千还多，已从前年的500万开端发展到现在的8亿总资产，2亿的净利，还多是赚外国人的钱。
未来集团公司可就多了，杀毒、游戏与应用软件三大分类，因为总资本投入就超过百亿美元的基础，一座大厦分给三兄弟，研发中心合而共有，足够达到成立控股子公司的级别，而游戏公司也已经到了需要向下线扩张，成立单独某个方向的游戏系统开发之路。
未来基地那边其实之前已经完成了分解，这次进一步把硬件芯片合成生产主板、显卡等应用级板材的超级工厂单拿出来，成立与宏基、华硕一样规模的超级制造基地，地点就在新建起来的港深特别区里，学府东路研发中心的旁边，一年多的时间发展过来那里已经与深城电子研生基地一起同步飞速发展。拿出之后与未来电子设备制造公司的电脑生产部分整合，成立新的子公司，中华微电子计算机设备制造公司。
而微电子设备制造的另一部分与华为电子进行整合，主攻方向放在基础电子通信设备制造等领域上，韩枫将前世的那个华为还给了任正飞，当然超过联想三成的中华电脑也是他来管。而李开复则全面掌管有136所高校研究所云集科技大佬的基地，成为未来基地科研中心主任。对他来说，引领一个时代的科技创新永远是他追逐的梦，造企业的乐趣已经过去了……事实上，之前的分工他们也是这么区别开的，只是九六年之后将正式拆分。年会的时候李开复提出，科研中心也要组队参加的，他们可是拥有来自乌国的纯音乐学院教授级的力量。
对于任总来说，韩枫提前了十年让他成为挺立潮流的中坚，中国微电子发展制造之父其名怕是在他、倪光南和李开复之间产生了吧？李开复还将可能成为中国应用科技大发展的奠基人。恍然间想到自己，那自己呢，不久之后的未来，会怎么定义自己？
韩枫有一种直觉——所有在历史上取得成功且不留遗憾的重生者怕是会消失在历史的长河中吧？除了如王莽这个乌托邦主义者，又或者如华盛顿，特斯拉。这些，都不是韩枫关注的，留名有可用呢？没任何意义——人生唯一的价值就是实现当世的梦想！
未来集团除了这五个，还有未来通信，这个直接就升格成了集团公司，明年将扩张成一个负责通信，一个负责数据的公司——而现在，卓峰已经按韩枫的绝密部署，开始全球搜刮人才，准备在移动电子设备的软件设计、硬件设计上创造一个新的未来高科公司了。他不明白为什么这项工作不以纳德拉等人为主，军人出身的他也不问。韩枫的个人魅力早让卓峰五体投地到马革尸还。
有人提议，今年还是要搞未来集团的大年会……很多底层、中层的职工都盼着呢。奖励和奖金在其次，主要是能见见世面，看看集团内别的兄弟公司是什么样子的，怎么发展的，对很多优秀的人来说，那就是一次难得的学习的机会。
比如，蒙牛公司的人就很想见识见识搞软件的那帮子人是啥样子的，他们怎么个情况。更多的人则想着，未来之星影视那可也是自家的一个分公司了，是不是能见见周星星，这位可是算自己厂子里的人了……
没错，很多人朴素的想法就是这样，从国企延续下来的习惯思维并不是所有权这个看不见的玩艺说改就改的。
张天祥老人在会上就给出了十分重要的信息，仅就现在的员工而言，甚至要比改制前的员工更爱厂爱公司，那股子护家的劲儿甚至超过社会主义大建设时期！原因是什么——其实十分简单。
谁也不想失业，谁也不想着没有收入，谁都不盼着公司倒闭，每年都能涨，每月搞时发，还不时有拿到各种业绩奖，加一起拿到同行业、同城市其他人赚的钱的一倍左右，如此高的收入，只有傻子才会去碰公司的纪律高压，只有精明过分的人才会想着去偷懒或者占公司的便宜，而这些人，哪个又能躲过几乎无孔不入的群众举报和监督员的眼睛呢？监察部新推出的连坐制度更是让人害怕，工作上可以出问题，可是廉洁上绝不可有瑕疵——这就是韩枫的要求。
慢慢的已经成为企业文化的一部分，三年过来，从蒙羊开始正迅速向新建立的企业扩展，连统一石油公司也是全盘复制，包括国外建在科国的采油公司是如此，港城未来高科公司、未来基地李开复主持的生产企业等等，只要是韩枫个人或者未来投资公司持股、统一基金持股的公司，都被柳诗雅和陈小娟给打了了一张张韩枫的烙印。除了党组织之外的一切组织在国外都有设立，这个情况韩枫是掌握了，不做着搞大年会规模，是不想着像去年那样，搞出个全球瞩目的事情来，然后接着就面临各种危机——人太得瑟了，老天都嫉妒。
可是，董事局扩大会议上，年会的举办以及形式地点等都提出来并经过讨论而通过了，韩枫没有反对，等于是默认了。乔布斯说的对，一个企业的发展精神，其实百分之八十来自于首创者，然后才是团队，至于后来的资本方等等，反而是来打破这些的，而不是塑造者。
以后，每年的年会都在未来集团的，松城举办。这是韩枫坚持，大家同意的。而巡回的方式留给了每个公司评选出来的优秀员工，算是一种福利来落实，大家都一致同意。
松城……而不是曾生活十年京城，也不是经济之首的海市，也不是改革潮头的东广，更更不是重资投入的港城，或者米国洛城。韩枫就是想看看，在一个重生者的影响下，这个已经成为全自治区第三大地区，第二大经济收入的松城，已经列为蒙东部重要中心城市的小城二十年时间里能不能有翻天覆地的变化。
年会，已经上升到了企业文化的层面，特别是来自日本的柳上晶子，十分肯定大伙的意见，丰田家族三十万员工每年都有各层级的年会，未来集团怕是还没有这么多人呢。
而且，最重要的是每个企业都已经精心的准备着，评出了年度优秀员工，准备了节目。周星星说未来之星传媒影视公司甚至把旗下艺人都发动了起来，只是因为人太多，还不知怎么安排才好。
韩枫想想，原来还是自己格局小了些，去年年后之后扔出去60亿吓着了吧……政治因素很重要，可是现在未来集团不正挺立潮头么，如果不搞了是不是与当政的设想又拧了呢。
于是直接给已调到宣部的刘班长打了电话去……没多久，刘班长就回了话，央一套、人报和光明报早已做好了准备，一个对韩枫的专访，仍然由已是中心副主任的何大记者负责带团队共访，一个录播。上头的要求是，一定要准确而丰富的宣传国内第一家混合投资集团，也是唯一的一家跨国大集团公司的年度总结会。刘班长还问是不是都准备好了，这都快要元旦了，是不是还在松城，董真和叶璇他们都已经准备的差不多了。
韩枫不用问也知道松城当然是全力争取。这几年未来集团旗的企业几乎席卷了松城的工业和服务业，仅最不显山露水的已占了全国半壁江山的蒙羊公司，三年来的扩张就已经实现营收30亿的规模，较三年前提升了3000倍之多，在全国肉羊供应中，蒙羊已经拿下了七成的市场，剩下的都是散肉市场了，虽然还有青省等几个中小企业同行，可唯一拥有对比实力的双汇公司、金罗公司现在的企业市值乘10倍也不及蒙羊的一半。
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年会设在今生开始的地方……对宁县和翁旗都有良益影响，好处自不必说。而且，各个公司也没有更多的话说。
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与会的李则凯、杨至远等人都十分高兴的接受，乔布斯等人倒是无所谓，因为苹果等只是投资控股的关系，它们可以参加也可以不参加，统一石油直接表态参加没毛病，统一航空佟月也没意见。只是要不要邀请那些国际投资人，这事儿还得韩枫去沟通。毕间投资圈的那些人非富即贵，而且这是公司操作层面上的事儿，来不来的全在他们个人。李则凯倒是建议，这个年会的方式绝对是个牛b的事，可不是所有公司的年会都能得到一个国家级的媒体重视，这是什么？这可是赤果果的国家官方宣传，不知要省多少的广告费，于是他建议的走红毯的办法——就差举个牌子像奥运式的进场了……
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年会定的其实是企业精神的事，也是在统与分上定了基调，接下来的讨论就简单了，未来控股成立势在必行，蒙都、未来两大集团分拆也是不可避免，于是根据这个基调，一众年轻人们很快就讨论出来各个公司与母公司之间是子公司关系还是分公司关系更利于企业的发展。蒙都事实上将会成为第二级控投公司，它将管理近80亿规模的蒙羊、120亿规模的蒙牛、还有其它事业部集成到一起的蒙新食品发展公司，后者其中哪个资产超过50亿、净利过2亿都会拆出来成为独立的子公司，在此之间都将是蒙新发展的分公司。羊羊、喜羊羊的规模还不到独立成为集团公司的情况，还保持原样。丁丁保健品人参口服液的发展倒是快速，一年翻百分之一千还多，已从前年的500万开端发展到现在的8亿总资产，2亿的净利，还多是赚外国人的钱。
未来集团公司可就多了，杀毒、游戏与应用软件三大分类，因为总资本投入就超过百亿美元的基础，一座大厦分给三兄弟，研发中心合而共有，足够达到成立控股子公司的级别，而游戏公司也已经到了需要向下线扩张，成立单独某个方向的游戏系统开发之路。
未来基地那边其实之前已经完成了分解，这次进一步把硬件芯片合成生产主板、显卡等应用级板材的超级工厂单拿出来，成立与宏基、华硕一样规模的超级制造基地，地点就在新建起来的港深特别区里，学府东路研发中心的旁边，一年多的时间发展过来那里已经与深城电子研生基地一起同步飞速发展。拿出之后与未来电子设备制造公司的电脑生产部分整合，成立新的子公司，中华微电子计算机设备制造公司。
而微电子设备制造的另一部分与华为电子进行整合，主攻方向放在基础电子通信设备制造等领域上，韩枫将前世的那个华为还给了任正飞，当然超过联想三成的中华电脑也是他来管。而李开复则全面掌管有136所高校研究所云集科技大佬的基地，成为未来基地科研中心主任。对他来说，引领一个时代的科技创新永远是他追逐的梦，造企业的乐趣已经过去了……事实上，之前的分工他们也是这么区别开的，只是九六年之后将正式拆分。年会的时候李开复提出，科研中心也要组队参加的，他们可是拥有来自乌国的纯音乐学院教授级的力量。
对于任总来说，韩枫提前了十年让他成为挺立潮流的中坚，中国微电子发展制造之父其名怕是在他、倪光南和李开复之间产生了吧？李开复还将可能成为中国应用科技大发展的奠基人。恍然间想到自己，那自己呢，不久之后的未来，会怎么定义自己？
韩枫有一种直觉——所有在历史上取得成功且不留遗憾的重生者怕是会消失在历史的长河中吧？除了如王莽这个乌托邦主义者，又或者如华盛顿，特斯拉。这些，都不是韩枫关注的，留名有可用呢？没任何意义——人生唯一的价值就是实现当世的梦想！
未来集团除了这五个，还有未来通信，这个直接就升格成了集团公司，明年将扩张成一个负责通信，一个负责数据的公司——而现在，卓峰已经按韩枫的绝密部署，开始全球搜刮人才，准备在移动电子设备的软件设计、硬件设计上创造一个新的未来高科公司了。他不明白为什么这项工作不以纳德拉等人为主，军人出身的他也不问。韩枫的个人魅力早让卓峰五体投地到马革尸还。