周明海原来带领的是研究小组，拥有的是高级分析师的职位，后来研究小组升研究办公室，他拿到首席分析师的职位，但也才不到三个月。
现在王诺跟着周明海混，研究办公室一共有王诺、周明海、姚书亮、陈曼、洪定乾、齐庸和卢海嘉七个人，再加三个就是十个人。
单单是这七个人的薪水支出，研究所每年就要给出四五百万，加上奖金啊、各种福利啊，冲到六百万是肯定的事。
再算一算研究办公室的创收，加上王诺这一次找来的每月二三十万业务，大约也就是五六百万，所以研究所看起来小亏一点点，但可以从分仓和其他方面赚回来。
假如的十个人的话，情况就不一样了，多的三个人是签研究员合同，而且最少都有好几年的工作经验，每年出多一两百万是很正常的事情。
更重要的是，王诺找来的业务不是长约，是随时有可能中断合作的短约，所以如果加多一两百万的薪资支出，压力就非常大了。
王诺提出新看法的时候，陶慧的办公室里陷入一阵子的安静，然后大家都摇起了头。
“小王，你可知道，分析师团队承接业务，是有限制条件的，简而言之，就是有多大胃口吃多少饭。”董青方开口道。
“也许我们胃口足够大呢？”王诺眼睛里有憧憬的神色。
加多三个人进来、找多一些业务，压力的确是大了，但……职位也出来了。
周明海现在是首席分析师，肯定没得升，姚书亮应该会升高级分析师，然后……还应该有一个分析师的职位空出来。
十人团队，必定是三角决策模型，那么问题来了，谁可以做第三个分析师呢？王诺觉得他可以争取一下。
研究业务如果有接近一半是王诺找的，买方还有一部分直接要求王诺在研究报告上面署名，那他为什么不可以争取呢？
但王诺需要解决的问题也不少，最直观的一点，就是他现在的证书和工作经验只够申报助理分析师，想要拿到分析师申报资格，他必须通过世金所的分析师考试lv2。
也就是说，王诺必须顶着助理分析师的帽子，先做分析师的工作，然后等12月份的分析师lv2考试通过了，再签分析师的合同。
这就非常难了，王诺知道自己必须在各个方面都对同事具有碾压性优势才行，最好的办法就是让研究办公室的同事们心服口服。
“我等不了，这是一个机会。”王诺默默下定了决心。
名分这东西是十分重要的，就像王诺现在的处境，他无论有多么出色，都是在给周明海打下手，只有他当了分析师、单独在一份研究报告上面署名之后，才算是独立在金融研究圈竖起自己的旗帜。
这是一道坎，万利证券研究部和万利金融研究所的合并，却给了王诺迈过这道坎的契机，他肯定是不想错过的。
“算上这三个人，你们研究办公室一共十个人，但是，有一个卢海嘉，还有五个新人。”陶慧一针见血，指出了问题所在：“即便你们能找到足够养活十个人的研究业务，研究所敢让你们现在就超负荷运转吗？”
“不试一试怎么知道？”王诺有些迫切。
周明海以为王诺是为了保住卢海嘉，不由得有点头疼，但他也很欣赏王诺这种“重感情”的性格，便也支持了一句：“让万利证券那边给点业务先让我们磨合一下就是了，应该没什么难度。”
“周首席说得简单，万利证券那边分派过来的业务，连养活我们这群研究部旧将都不够，哪来给你们磨合的东西？”董青方闻言，脸色都起了变化。
万利证券给万利金融研究所分配的研究业务，虽然没给钱，但也会算额度，董青方这群研究部合并过来的人，前期就靠这些业务刷业绩了，怎么可能分一部分给周明海？他们还想抢一部分业务回去呢。
陶慧有些心烦，这也不行、那也不行，难不成她堂堂证券市场首席分析师，就要被区区一个卢海嘉的工作安排为难住？
“我们现在人手变多了，业务肯定缺，但两边的磨合又需要时间，所以我觉得……”王诺脑海里面灵光一闪，建议道：“按分析师的规矩来，走双报告模式。”
“双报告？”陶慧眼神一凛。
“双报告？”董青方也是挺直了脊梁。
“双报告？”周明海身上气势突变。
所谓的双报告，就是同一个业务由两个团队出两份报告，比如说王诺这边在做蓝天基金的业务、董青方那边在满足万利证券的需求，现在业务太少、能工作的人太多，怎么办？
分析师规矩，谁强谁上，让数据来说话，也就是说王诺和董青方进行重复研究，针对同一个业务出不同的报告，既能加快磨合速度，又能分出胜负和主次。
但是，如果采用这种模式，火药味就相当浓了，而且研究所也要付出一定的资源来给旗下的研究团队进行磨合。
要知道，双报告模式中，王诺负责蓝天的业务，那么董青方的报告就不会提交给蓝天基金，而是白白浪费掉，是只给研究所内部同事翻阅的。
而且双报告其实就是超负荷工作，原有的业务交给合并后的研究所负责，有点显少，工作量乘以2的话，那就是必须加班加点才有可能完成，这又是一个问题。
“我赞成！我代表万利证券研究部的所有分析师赞成王诺的提议。”董青方不假思索的说道。
万利证券研究部是被资管和自营两个部分嫌弃和抛弃的，董青方他们合并过来，首先就要面临怎么立足的问题，现在王诺愿意给他们一个公平竞争的机会，他们怎么可能拒绝。
“有必要做到这一步吗？”陶慧却是有些不满意。
“阿诺提议、小董赞成，我也没理由反对，最起码……”周明海也是心潮澎湃，很坚定的说道：“我们办公室不会退缩，随便你们来一个团队，我们都接招。”
“那就先拿双报告模式来磨合，再决定谁应该去市场部走营销路线。”堵不如疏，事情发展到现在，陶慧也不好拦着，只不过她说完这话，还是狠狠的瞪了王诺一眼。
双报告模式啊，王诺到底在想什么，他就那么有信心能赢过研究部那群人吗？
现在王诺跟着周明海混，研究办公室一共有王诺、周明海、姚书亮、陈曼、洪定乾、齐庸和卢海嘉七个人，再加三个就是十个人。
单单是这七个人的薪水支出，研究所每年就要给出四五百万，加上奖金啊、各种福利啊，冲到六百万是肯定的事。
再算一算研究办公室的创收，加上王诺这一次找来的每月二三十万业务，大约也就是五六百万，所以研究所看起来小亏一点点，但可以从分仓和其他方面赚回来。
假如的十个人的话，情况就不一样了，多的三个人是签研究员合同，而且最少都有好几年的工作经验，每年出多一两百万是很正常的事情。
更重要的是，王诺找来的业务不是长约，是随时有可能中断合作的短约，所以如果加多一两百万的薪资支出，压力就非常大了。
王诺提出新看法的时候，陶慧的办公室里陷入一阵子的安静，然后大家都摇起了头。
“小王，你可知道，分析师团队承接业务，是有限制条件的，简而言之，就是有多大胃口吃多少饭。”董青方开口道。
“也许我们胃口足够大呢？”王诺眼睛里有憧憬的神色。
加多三个人进来、找多一些业务，压力的确是大了，但……职位也出来了。
周明海现在是首席分析师，肯定没得升，姚书亮应该会升高级分析师，然后……还应该有一个分析师的职位空出来。
十人团队，必定是三角决策模型，那么问题来了，谁可以做第三个分析师呢？王诺觉得他可以争取一下。
研究业务如果有接近一半是王诺找的，买方还有一部分直接要求王诺在研究报告上面署名，那他为什么不可以争取呢？
但王诺需要解决的问题也不少，最直观的一点，就是他现在的证书和工作经验只够申报助理分析师，想要拿到分析师申报资格，他必须通过世金所的分析师考试lv2。
也就是说，王诺必须顶着助理分析师的帽子，先做分析师的工作，然后等12月份的分析师lv2考试通过了，再签分析师的合同。
这就非常难了，王诺知道自己必须在各个方面都对同事具有碾压性优势才行，最好的办法就是让研究办公室的同事们心服口服。
“我等不了，这是一个机会。”王诺默默下定了决心。
名分这东西是十分重要的，就像王诺现在的处境，他无论有多么出色，都是在给周明海打下手，只有他当了分析师、单独在一份研究报告上面署名之后，才算是独立在金融研究圈竖起自己的旗帜。
这是一道坎，万利证券研究部和万利金融研究所的合并，却给了王诺迈过这道坎的契机，他肯定是不想错过的。
“算上这三个人，你们研究办公室一共十个人，但是，有一个卢海嘉，还有五个新人。”陶慧一针见血，指出了问题所在：“即便你们能找到足够养活十个人的研究业务，研究所敢让你们现在就超负荷运转吗？”
“不试一试怎么知道？”王诺有些迫切。
周明海以为王诺是为了保住卢海嘉，不由得有点头疼，但他也很欣赏王诺这种“重感情”的性格，便也支持了一句：“让万利证券那边给点业务先让我们磨合一下就是了，应该没什么难度。”
“周首席说得简单，万利证券那边分派过来的业务，连养活我们这群研究部旧将都不够，哪来给你们磨合的东西？”董青方闻言，脸色都起了变化。
万利证券给万利金融研究所分配的研究业务，虽然没给钱，但也会算额度，董青方这群研究部合并过来的人，前期就靠这些业务刷业绩了，怎么可能分一部分给周明海？他们还想抢一部分业务回去呢。
陶慧有些心烦，这也不行、那也不行，难不成她堂堂证券市场首席分析师，就要被区区一个卢海嘉的工作安排为难住？
“我们现在人手变多了，业务肯定缺，但两边的磨合又需要时间，所以我觉得……”王诺脑海里面灵光一闪，建议道：“按分析师的规矩来，走双报告模式。”
“双报告？”陶慧眼神一凛。
“双报告？”董青方也是挺直了脊梁。
“双报告？”周明海身上气势突变。
所谓的双报告，就是同一个业务由两个团队出两份报告，比如说王诺这边在做蓝天基金的业务、董青方那边在满足万利证券的需求，现在业务太少、能工作的人太多，怎么办？
分析师规矩，谁强谁上，让数据来说话，也就是说王诺和董青方进行重复研究，针对同一个业务出不同的报告，既能加快磨合速度，又能分出胜负和主次。
但是，如果采用这种模式，火药味就相当浓了，而且研究所也要付出一定的资源来给旗下的研究团队进行磨合。
要知道，双报告模式中，王诺负责蓝天的业务，那么董青方的报告就不会提交给蓝天基金，而是白白浪费掉，是只给研究所内部同事翻阅的。
而且双报告其实就是超负荷工作，原有的业务交给合并后的研究所负责，有点显少，工作量乘以2的话，那就是必须加班加点才有可能完成，这又是一个问题。
“我赞成！我代表万利证券研究部的所有分析师赞成王诺的提议。”董青方不假思索的说道。
万利证券研究部是被资管和自营两个部分嫌弃和抛弃的，董青方他们合并过来，首先就要面临怎么立足的问题，现在王诺愿意给他们一个公平竞争的机会，他们怎么可能拒绝。
“有必要做到这一步吗？”陶慧却是有些不满意。
“阿诺提议、小董赞成，我也没理由反对，最起码……”周明海也是心潮澎湃，很坚定的说道：“我们办公室不会退缩，随便你们来一个团队，我们都接招。”
“那就先拿双报告模式来磨合，再决定谁应该去市场部走营销路线。”堵不如疏，事情发展到现在，陶慧也不好拦着，只不过她说完这话，还是狠狠的瞪了王诺一眼。
双报告模式啊，王诺到底在想什么，他就那么有信心能赢过研究部那群人吗？